在燕京這龍虎之地，雖然要大幹一場，但是李均絕對不想當炮灰，先當撿漏的存在，因為他不會傻傻地沖在第一線，做前鋒。

    後世許多大佬很少有燕京作為發家之地的，這是因為燕京的水太深，他們不敢涉足。

    就是財富驚人，那也得藏著。

    這也是後世各處都有華夏首富坐，卻唯獨沒有燕京的緣故。

    刺刀為何不能磨得太鋒利，因為老兵都知道，刺刀磨得越鋒利，自己就死得越快。

    這，刺刀磨得更鋒利不是能更快地殺死敵人嗎？很多人肯定都這麼認為，但是鮮血和經驗，讓戰場上的老兵知道不是那樣的。

    李均成為快速崛起的華夏商界新星，像是鋒利的刺刀，但是李均在燕京地鐵項目之中只去撿別人不要的，那些大家都看好的，他還不要了。

    這跟戰場上的老兵不喜歡磨得鋒利的刺刀一樣。

    在20世紀世界大戰之中，諸多國家用的是閃閃發光的銀色刺刀，十分鋒利，但是後來都改成了深色或者黑色的刺刀。

    因為他們在戰場上發現在太陽光下，銀色刺刀會發出耀眼的光芒，讓士兵們的眼睛睜不開，而且還容易暴露自己。

    最重要的是刀刃磨得太鋒利，容易刺穿敵人的身體，拔刀的時候會拖延時間，從而影響戰鬥效率，因為鋒利的刺刀刺得很深，未能及時拔出刺刀的時候，就很難進行自我保護，容易受到敵人的攻擊。

    所以，戰場上還得用鈍點的刀比較好。

    所以，李均在燕京，不能太過鋒芒。

    「那些老傢伙甭想讓自己做炮灰！」

    李均知道高霜找自己，並不是她的本意，看得出她是由家裡人過來當說客的，那丫頭看起來高冷，其實沒心沒肺的，很容易被利用，他沒有說破。

    雖然她賣了都不知道。

    不過，她身後家人的心思與自己正好對口！

    均瑤集團公司。

    調出人手進行地鐵項目的操作，至於資金，十五億美元，哪怕均瑤外貌花去十億人民幣，那也還剩不少。

    不過對於均瑤集團，現在關鍵的不是錢，而是要調出人手搞地鐵項目。

    扈青在會議上第一個反對了。

    「嚯！」

    李均瞪眼了。

    那妮子翅膀這是長硬了是吧，居然這樣公然反對自己。

    不過，李均還是耐著性子聽他將話講完。

    「首先公司沒有擅長於這塊項目的人，而且現在公司各方面人手都緊張，也很難調出人手搞偌大的地鐵項目……」

    李均「……」

    總之，這個自己手下堂堂人事總經理跟自己說沒人。

    「沒人招啊！」

    李均很無語。

    獨當一面的成熟的老司機沒有。

    許多……

    扈青同志說了這時代的痛點。

    華夏花費大力氣培養的那些精英分子，都跑去國外洗盤子去了，因為國外洗盤子月薪也能過萬啊！

    而華夏折合成美元，一個月不到一百美元。

    精英分子紛紛到國外去，怎麼著也比國內掙得多。

    這是華夏八九十年代最大的痛點。

    受過高等教育的年輕人都是削尖了腦袋不惜一切代價擠到外國去。

    造成華夏出國潮。

    大量人才外流。

    不過有人是因為外國的月亮圓和發達，還有人是因為華夏一些重要崗位都是留學歸國人員做出來的，他們戰功赫赫，在這時代華夏科學院六百院士之中，歸國留學人員占了81，華夏工程院四百院士之中，留學人員占54，其他國家重大科技攻關項目，86科技攻關項目，百千萬人才工程，中科院知識創新工程之中，入選的人才一半以上都是歸國留學人員，在載人航天工程，氣溫超導，人類基因組序列……都是海歸人物領軍。

    去國外還有鑲金的嫌疑。

    因為海歸學成之後，回來就是香嬤嬤，這樣的人才國家都需要，民間根本得不到。

    現在還稍微那麼好一點。

    特別是馬上的九十年代末，華夏網際網路出現幾個有名的公司，都是海歸人士搞起來的，，從「把網際網路帶到中國」的亞信公司到無線通訊領域的領軍企業ut斯達康，從為波音機組提供遠程技術培訓到向全球軟體巨頭髮起挑戰的「和欣」計算機操作系統，由留學生自主研發的我國第一款嵌人式2位微處理器」方舟」晶片和成功打人國際主流市場的「星光」系列影像晶片等等。

    留學人員很牛，網際網路是未來的趨勢，外國有先進的網際網路技術……

    在這樣的光環照耀下，「出國熱」浪潮醞釀而生，並一發不可收拾，都往外面跑。

    而且整個華夏輿論對於「海歸」概念也是處於一個頂禮膜拜的階段，「海歸」派人物幾乎都頂著光環受到外界的追捧，「海歸」往往手持洋文憑，喝飽了洋墨水，即使不能攜帶項目和技術自己創業，也能在進入外資或本土企業中獲得不菲的待遇。與之相對應，形容土生土長的本土派的詞彙，「土鱉」被放到了對立面。

    政府在政策優惠和創業支持上也給予海歸很好的待遇，包括在北上廣深等大城市遍地開花的留學人員創業園、科技孵化器等接納海外留學人員的園區層出不窮。眾人拾柴火焰高，「海歸」在享受優惠政策和創業環境的同時，也成為一個熱門的社會話題。

    那股熱。

    一直持續到後世相當長的時間。

    精英分子都往外跑，國內缺人才。

    而且海歸一回來，到處有人在挖，所以市場上根本就找不到優秀的高級人才。

    「那去重金去挖海歸，或者去外國招聘啊……」

    「這還不簡單嘛？」

    扈青看老闆是一副站著不腰疼的說話。

    在李均眼裡，有錢還不找不到幹活的人，李均一點不擔心，出國潮，都跑出去了，那他就把出去的人再用錢誘惑回來。

    只要餅子夠大，給出的薪資超過