倒是拍客短視頻這段時間的日活躍度完全起來了。

    其日活躍度基本每天都維持在5億上下，這是一個非常非常了不起的數據。

    儘管他們內部都清楚，這裡邊肯定是存在一個人兩個甚至多個賬號的情況，可是誰管吶。

    等年後把這個數據給公司的各大股東一發，妥了！

    要是再對外曝光一下，到時候，拍客短視頻本身的估值又得蹭蹭的往上猛漲！

    其實這段時間累積下載量和日活增加的，遠不止是拍客短視頻，連帶著易購網和易支付這段時間的平台使用率也迅速猛增。

    用張崢和宋雨彤、梁汝波、安曉輝他們內部討論過的一個說法，那就是別看他們集團春節期間掏了15億的春節紅包，可這一波血賺啊！

    多了不敢說，像拍客短視頻，價值再增長一大截，問題不大。

    網際網路就是這麼個玩意兒，外在直觀表現出它價值的就是累積下載總量和日活這倆數據了。

    其他的也有，但是那都是細枝末節，想細看也行，但如果不是專業人士，外界的人相對關注的就要少一些。

    至於財務問題？

    這不是開玩笑嗎，網際網路公司虧損的一大把，業內還有個說法，你有本事虧損額越大，越能提現你的價值。

    就像美團，滴滴，今日頭條，快手，京東，拼多多……

    太多了，細數一下才發現，這些個規模較大的平台，竟然都在玩虧損，還真是一個比一個玩的大。

    看完了數據以後，張崢去了趟孟興文的辦公室。

    「哎呦，張總，您有事給我打個電話就行了。」孟興文正在埋頭審閱寶菲集團明年的人員招聘計劃。

    隨著集團公司規模的進一步擴大，當前的人員安排已經不足以撐起整個集團的發展了，必須要重新補充新鮮的血液了。

    另外，也要對集團內部有潛力的員工做好相關培訓工作，培養出足夠多的中層管理和技術人才，用於支撐集團公司的進一步發展。

    看到張崢剛進來，她有些驚訝的站起來打了個招呼。

    「孟總快點坐，我也沒什麼重要的事，這不是馬上要放假了，我隨便過來逛逛，你忙著哪？」張崢掃了一眼她辦公桌上掀開的文件，距離有點遠，看不清那芝麻綠豆大的字，但是能看到上班劃了幾條筆直的線，這是孟興文審閱文件的習慣，把重點的地方給畫出來。

    孟興文也招呼張崢坐下了，她還問張崢喝茶還是咖啡，張崢的意思是一杯清水就行，但孟興文最後還是堅持給張崢泡了杯茶。

    她說：「這是下邊的公司提報上來的年後的招聘計劃，我抓緊看一下，沒問題的話就審閱一遍，再找你簽批完發下去。」

    張崢明白了，他點頭：「對對對，孟總做得很對，確實應該好好看一下，怎麼樣啊，下邊的公司做得人員招聘計劃行不行？」

    孟興文想了一下，說道：「大致是沒有問題的，不過有些崗位的人員核算還是讓我看不明白。」

    「哪裡啊，我看看。」張崢來了興致，還有孟興文這個資深的hr看不懂的？

    孟興文也不客套，她把文件拿起來放在了張崢面前，指著其中幾個劃著紅色線條的地方，說：「這幾個地方按標準工時算下來有點問題，我打算再安排下去，讓下邊給我重新提交一份標準工時，或者集團這邊的hr出人下去從旁協助測算一下。」

    張崢若有所思的看完了以後，他笑了：「孟總，這個事就算了吧，我看著問題不大，左右不過兩三個人的差異，有些事情就沒有必要非得看出個一二三來，我估計這個地方是想做個人員自由調整，只要在合理範圍內，就算了，你說哪。」

    「好，張總都這麼說了，那就這樣了。」孟興文愣了一下後，跟著笑了起來。

    「嗯，問題不大的，也得適當給下邊一點調整空間嘛，要是什麼都一是一、二是二，那工作就不好開展了嘛！」張崢是個老滑頭了，有些道理他一看就明白了了。

    孟興文在這一塊和他比較起來，確實差點事。

    撇過這個事不提，二人隨口聊起了其他的事情，差不了聊了有二十分鐘，直到hr薪酬主管過來匯報工作，張崢這才說道：「孟總，