「那你們哪？怎麼著了？」尚富海看著其他幾個人問。

    韓正宇搖頭：「我過來轉轉，看看新辦公區，這邊挺好的，然後巧了，碰到他們了。」

    這話說得恐怕連他自己都不信。

    尚富海瞅了宋雨彤一眼，該不會是陪你媳婦來的吧！

    他既然不說，尚富海也就沒搭理他，目光從幾個人身上掃過，梁汝波說道：「老闆，我這邊確實有點事，昨天晚上開始就接到了大量的電話，包括都是詢問下一步融資打算的，其中有不少在世界上來說，都是很有名氣的資本方。」

    「c輪融資？」尚富海沉吟了一會兒，問梁汝波：「老梁，你這邊現在很缺錢嗎？」

    「確實有點缺口，但不至於很缺錢。」梁汝波很實誠，實話實說。

    如果對外人的話，肯定是另外一副口吻了。

    「嗯，既然這樣的話，那就先等等，這個不著急。」尚富海心裡有他的打算，但暫時沒有說出來。

    老闆都說的這麼明白直接了，梁汝波也就不說別的了。

    一直在負責東雲食品廠和東雲麵粉廠的謝志剛突然說道「老闆，我有個想法，咱們要不要嘗試一下灌裝飲品？」

    「飲料啊，算了吧！」尚富海直接搖頭：「先把眼前的發展好再說吧，步子誇得太大，容易出問題的。」

    「如果食品廠這邊確實產能不足的話，可以考慮三期工程，先把這兩塊發展狀態就行了。」

    剛說完，他若有所思的看了謝志剛一眼，問他：「是東雲政府的人找你了？」

    「是市裡的秦路民秦市長找的我，他說市裡邊有一家之前做飲料食品的公司要宣布破產了，但廠里的設備都是很不錯的，問咱們有沒有意向。」謝志剛一板一眼的說道，在這種事情上從來不打馬虎眼。

    末了，他接著說道：「我去這家飲料食品廠看過了，設備是德國進口的，確實很不錯。」

    「市裡邊的？」尚富海仔細想了想，也沒想到起來他們那地方有什麼名氣不小的灌裝飲料廠。

    他最後還是否決了這個方案。

    馬依琳算是比較省心的，她今天過來並不是問寶菲自助餐廳的發展問題的：「老闆，關於昨天晚上所說的員工職級制度，什麼時候開始執行？」

    她主動提出了這個問題，其他幾個人的目光也都不自覺的收緊了一下，其實他們過來的主要目的，也是問這個，但剛一上來都拐彎抹角的，反而不如馬依琳這麼直接。

    尚富海把他們的這些小動作都看在眼裡了，心裡忍不住想：「再好的兵將，時間長了也會有自己的想法。」

    關於這一點，他並沒有發表什麼長篇大論，這是人之常情的事情。

    他並不能夠保證這幾個人後半生為了寶菲集團忠心耿耿，盡職盡責。

    他很清楚，如果有那種想法，他可以直接洗洗睡了，夢還沒醒哪！

    說到底，這是個利益至上的社會，如若不然，他為什麼會在這個時候提出員工職級制度來，就是為了讓大部分人看到他們眼前的路，看清楚他們前面的路上有什麼東西，能拿到什麼好處，以及前邊的路怎麼走！

    「這不是還沒幾天，馬上就要春節了，關於這個問題，年前暫時不急，等孟總正式上任後，幾大塊在年後開班了統一施行。」尚富海給了他們一個肯定的答覆。

    剛說到這裡，安曉輝就不樂意了：「老闆，您這不聲不響的就把孟總給調走了，我上哪裡找接班的人去啊。」

    他實質上也認可了尚富海對孟興文的安排，如若不然，剛才也不會稱呼『孟總』，而應該是帶有怨氣的喊一聲『孟經理』。

    另外他心裡門清，這種事情都成定局了，還是老闆親自安排的，他就少說兩句話吧。

    而且，孟興文這個人在hr這一塊，確實很有能力。

    如果集團hr總監是孟興文的話，那他較之其他幾位同仁，再先天上就有了一條路子，以後可以時不時的問一聲集團這邊的政策嘛！

    考慮到這一點，安曉輝巴不得孟興文坐實了集團hr總監這個位子。

    尚富海雖然不知道他心裡的小九九，但也知道他就是抱怨抱怨。

    「一個月之內