劉院長張嘴結舌，不能理解的看向楊銳，心道：你真當教授是能批發還是怎麼的。

    朱處長更是忍不住的提醒道：「楊主任，楊教授，沒有這麼申請教授的，每年咱們有多少個名額，那都是上面給分配下來的。退休一位給一個，除了戴帽子下來的，沒有多出來的。」

    「一個都沒有多的？」楊銳問。

    「一個都沒有多的。」朱處長肯定的道。

    楊銳呵呵的笑兩聲，道：「我們離子通道實驗室，做出了g蛋白偶聯受體的清晰構象，又做出了g蛋白偶聯受體的晶體結構，還做出了g蛋白偶聯受體的三維結構，以我對世界生物學界的了解，這三個項目，每一個都是諾獎級的，不說換三個諾貝爾獎吧，換三個教授的頭銜都換不到？來，你告訴我，這個教授晉升的門檻究竟有多高？」

    「我不是這個意思……」朱處長見楊銳不高興了，聲音一下子變的微弱起來，趕緊求饒道：「楊教授，我不是說你們不該做教授，要是我有決定權，一級教授我都願意給，咱們這不是沒有這個名額了嗎？」

    在學校里，行政官員其實比專注於學術的教師有權力的多。但是，這種權力架構得是橫向的位置相似的才行。楊銳如今都已經攀到學術高點了，不僅在中國生物界是頂尖的，在世界生物界也是有名有號的，不提他有什麼背景和豐功偉績，僅此一點，朱處長就得小心伺候著。

    楊銳卻不因為他的態度好就覺得高興，豎起一根手指道：「谷強獨立發表三篇頂級論文，在g蛋白偶聯受體的項目中，是我的先鋒大將，立有奇功，值一個教授的頭銜。」

    他又豎起第二根手指，道：「許正平是多年的副教授了，在離子通道實驗室兢兢業業的工作了三年時間，保質保量的完成了我安排的任務，如今各項條件都滿足硬性要求，值一個教授的頭銜。」

    第三根手指豎起：「蘇先凱獨領g蛋白課題組，銳意進取，是離子通道實驗室里第一個接觸g蛋白偶聯受體項目的研究員，為離子通道實驗室在該領域達到世界領先水平，立下了汗馬功勞，他也有頂級論文在身，值一個教授的頭銜。」

    楊銳數人頭似的數名字，又將范振龍、田兵、焦陽平、王思勝和蘇帆點了出來，最後擺出一個八來，道：「我的人做出了世界級的成果，就要有世界級的待遇。劉院長，您說說，我的要求過分嗎？」

    算上已經是教授的滿海、馮俊明和陶學林，離子通道實驗室竟是一副要全員教授的節奏。

    以行政官員的思維來看，楊銳的要求當然過分了。

    沒有實驗室有資格全員教授，這樣的組合也不健康。

    紡錘形的結構向來號稱穩定，實驗室是其實也一樣。

    太多拿主意的大佬不是好事，太多跑腿的無能小弟也沒什麼鳥用。

    骨幹型的中間層是最重要的，像是谷強、范振龍等人，之前都是離子通道實驗室的骨幹成員，是他們一手一腳的將楊銳的設想執行下來的。

    否則，光憑楊銳一個人，g蛋白偶聯受體這麼大的項目能玩幾年。

    但是，劉院長是有智商的，同樣橫向比較一下離子通道實驗室完成的項目的水平，別說全員教授了，全員院士都有資格。

    楊銳也是如此判斷的——第三世界國家的院士，有幾個能全程參加諾獎級的項目的，有幾個能全程參與3個諾獎級項目的？

    如果楊銳現在將離子通道實驗室拉出去，全員出國的話，全球任何一個國家的任何大學，估計都捨得10個教授的頭銜。就是哈佛和耶魯這樣的大學，都能給出類似的條件。

    相比g蛋白偶聯受體項目，動輒幾千萬美元的開銷，10個教授的頭銜又算得了什麼。今年以來，全球在g蛋白偶聯受體項目上，花費千萬美元的實驗室，起碼是兩位數的。

    得到成果的，一隻手都數得過來，得到世界級成果的，一個都沒有！

    楊銳之前是沒有想到此點，現在想到了，就必須為手底下人爭取這個利益。

    否則，別看離子通道實驗室現在正是鮮花著錦，烈火烹油似的繁華，手底下的研究員說跑就跑了。

    任何世界頂級的大學，如果能用一個教授的頭銜，外加正常薪金水平，挖角一名全程參與過g蛋白偶聯受體項目的研究員，想必沒有幾所大學和研究所能忍得