隨著田兵的到來，離子通道實驗室的人數迅速擴展。

    接連一周時間，楊銳就挖到了三隻小牛，分別是來自清華的田兵和焦陽平，以及來自北理的王思勝。

    這其中，焦陽平是將會成為院士的未來牛，端的厲害，這可以說是中國學者的最頂峰了，捋一遍30年的中國院士，數量還是相當少的，生物專業的就更少了。

    而北理的王思勝沒有出國留學或講學的經歷，但還是能達到千人計劃之水準，也是比較大的一條小牛了。

    楊銳也因此迅速將基因組和克隆學的研究給拉了起來。

    不止楊銳，許正平、蔡教授和劉院長等人，也是興奮的抓耳撓腮。

    他們倒是沒指望能抓到一頭未來能成為院士或者長江學者的牛人，但在這個時間段里，國內一流學者本身就是稀缺的。

    要等到美帝國主義培養的大量學者回國，國內一流學者的數量才能勉強超過同時期的大熊貓數量。

    單論某個專業領域，仍然是大熊貓贏。

    就楊銳拉來的三個人，現在是清華和北理的中堅力量，那自然也就等於是北大的中堅力量，他們到除了清華北大以外的任何一所學校，都能穩穩的排到該校教授序列5%之前，是所有學校都會拉攏的對象。就是在北大，田兵、焦陽平和王思勝也是高等級的學者，值得費一番功夫去拉攏的。

    當然，小牛畢竟是小牛，還是沒到不計成本的拉攏的程度，楊銳能動手拉來，令蔡教授和劉院長很高興，但讓他們自己去拉就不一定了。

    何況，拉人也得有一定的契機。

    應當說，《基因組學》的出版，以及《芝加哥讀書報》的宣傳，讓跳槽到離子通道實驗室的學者們有了充足的跳槽理由。

    在這個年代，因為錢而調職是只能私下裡說的理由，公開市場上，這是很不道德的行徑，而大學學術圈又註定是一個小圈子，因此，哪怕是充足的研究經費這樣的理由，也只有逼急了的小學者們才會用。

    到了田兵這樣的年齡和聲望之後，他能跳槽的理由，要麼是和老東家談崩了，要麼就只能是為了崇高的理想，以及對知識的追求而去的。

    現如今，衝著《基因組學》的作者而去，也算是對知識的追求了。

    田兵如此，焦陽平如此，王思勝也是如此。

    離子通道實驗室的工作也變的輕鬆起來，算上之前的蘇先凱和范振龍，以及許正平，楊銳旗下的研究員已有六名，基本與華銳實驗室的規模相當。

    這些可都是多年科研汪以後，訓練出來的真正的研究員，楊銳守著實驗室觀察了幾天，基本放心下來。

    新來的三個人裡面，田兵和焦陽平都是徹底的學院派，實驗手法和填寫報告的方式都是楊銳熟悉的，王思勝略有遜色也不算什麼事兒，讓許正平稍帶兩天，就熟悉了離子通道實驗室的工作方法。

    如此過了一周，楊銳又從應聘的人中招募了兩隻頭犬——待遇與來自北燕農學院的蘇帆相當，招聘工作就算是告一段落了。

    再多招人的話，離子通道實驗室也就塞不下了。

    實際上，到了這個程度，一個實驗室的工作量已經相當大了。

    三人甚至從以前的單位帶出了許多工作——或者叫做好處。

    周一上班，楊銳剛到實驗室，就在實驗桌上，看到了一封信。

    王思勝笑眯眯的放下試管走過來，笑道：「楊總，我之前收到的邀請，是北京協和醫院聯合幾所大學和研究所辦的一個會議，全國性的，正好有三個名額，我想請您和許正平教授一起去，您看合適嗎？」

    王思勝是新來的三名小牛中最年輕的一個，約莫三十六七歲，看起來還有些粉嫩，不知道的以為還是剛畢業的學生。當然，他這個年紀，放在國外，也就是剛畢業的phd。

    王思勝拿出好東西來送禮，楊銳也有意籠絡，立即道：「好啊，哪一天，你叫上許正平，咱們一起去看看。」

    「後天就是預會了，也是投遞文章的截止日，然後再過兩天就開會，地方就選在協和醫院，他們前兩年不是和世界衛生組織弄了一個合作嗎？叫世界衛生組織疾病分類中心，會議就在那裡開，住宿在協和醫院的招待所，另外有全程的自