中午，nexon電腦公司安排了一頓高級韓式料理來招待岸本正義等一行人。岸本正義瞧見滿桌子大大小小地金屬碗碟，心裏面的第一反應就是吃完之後，碗碟該有多麼難刷。

    這大概就是韓國人在物資匱乏的古代，又想要擺出豪奢的排場來，是才想出的折中辦法。雖說碗碟多，但是每一個碗碟當中的東西可不多，全然不似中國一道菜就是貨真價實的一道菜。

    nexon電腦公司的社長主動拿起酒瓶，親自為自己倒了杯清酒。自己一仰頭就直接把它給幹了。連他們本國人都覺得燒酒難登大雅之堂。

    岸本正義放下空杯，主動拿起酒瓶為nexon電腦公司的社長回敬了一杯。對方當著自己的面也是一口乾。

    在nexon電腦公司社長放下空酒杯一剎那，坐在其旁邊的朴常務拿起了酒瓶是親自為對方倒滿一杯。

    韓國這一個國家的社會等級森嚴上面比rb是完全有過之，而無不及。長幼有序在韓國的市井文化和日常生活中，雖說基本上已經崩塌，做到了人人平等，但是人的社會地位和身份，非但沒有崩壞，而且還在加強。

    nexon電腦公司的社長再次拿起了酒瓶對著坐在岸本正義旁邊的朴常務道：「這一次能夠促成我們韓國nexon電腦公司和rb硬金資本公司的合作，你是功不可沒。」

    朴常務雙手捧杯，身體前傾的遞送到了過去。在滿杯之後，他側身仰頭的把杯中酒給喝了下去。

    他之所以這麼做，一則是自己的年齡本就比對方小很多，完全就屬於二代人，另一則是社長的身份和社會地位要比自己高。

    按照韓國人的規矩，社會地位和身份為優先，其次再論年紀大小。這越是正式場合，檔次越高，越是要遵守。

    岸本正義之所以沒有朴常務那麼做，那是因為當前在商務場合當中，自己代表了硬金資本，出資方，甚至還要比對方高出一頭。

    從身份和社會地位上面來說，雙方就應該遵循國際上的對等原則。再者，自己又不是韓國人，沒必要非得遵守這一種在韓國的儒家文化。

    朴常務畢恭畢敬道：「都是社長的領導有方，運籌帷幄，才能夠讓我們nexon電腦公司決勝於千里之外。」

    「你這麼說，且不是把岸本社長的硬金資本公司給排除在外了嗎？」nexon電腦公司的社長不冷不熱道。

    「社長教育的是。我思慮不周，該罰。我自罰三杯。應該是兩位社長的正確決斷，是才促成了我們兩家的通力合作。」朴常務一邊倒酒，一邊改口道。

    話音一落，他主動的連續喝了三杯酒。岸本正義默默地瞧著，卻在心裏面想著，不但那裡都有拍馬屁的人，而且官大一級壓死人。

    何況按照日韓的公司結構設計，會長下面是社長，不過，一般是集團公司的一把手才能夠稱會長。

    只是一家公司，也就是社長。在社長的下面是專務，專務的下面才是常務。社長比常務高上了二級。

    常務下面依次就是部長，次長，課長，系長，主任，平社員。當然，根據公司規模大小的不同，中間的部分職務會有所刪減。

    岸本正義僅僅從這一個小插曲當中就能夠瞧出nexon電腦公司的社長就是一個徹頭徹尾的守舊生意人，全然不似ncsoft網路遊戲公司的金澤辰不僅僅是新生代的生意人，而且還是網路遊戲的愛好者。

    後者是熱愛這一個新型行業，是才全身心的投入其中。賺錢是一個方面，但是他主要想得到的是從開發網路遊戲上面獲取成功所帶來的成就感。

    岸本正義面對上了年紀的守舊老男人，心裏面著急的很。看來，這一頓中午飯會讓自己消化不良。

    「像岸本社長這樣年紀輕輕的傑出後輩，實在是太少見了。在我年輕的時候，我們那一代人可是創造出了漢江奇蹟。

    可是，你現在看看，才過去不到二年時間，這個國家就遭受到了亞洲金融危機的重創，可謂是元氣大傷。

    到底是我們錯，還是後輩們一個個地不夠努力，忘記了什麼才是拼搏精神？在我年輕的時候，一天睡三，四個小時就能夠做到精神滿滿，全身上下都有使不完的勁頭。哪怕是連續工作三天三夜，也不會覺得有多累。