李衛東料定王貴不會收禮，其實與什麼「真正的企業家」沒有關係。

    真正原因是李衛東知道，青河建設公司會成為王貴自己的企業。

    未來的青河建設公司，光是一級承包資質就有二十多個，絕對算得上是國內建築業中一流的存在。

    而且青河建設還採取多元化經營策略，逐漸發展成為了一家集建築施工、裝飾裝修、設備安裝、商貿物流、建材生產、房地產開發於一體的大型集團，每年的營業額便有好幾百億。

    在這個過程當中，王貴也通過各種手段，比如股份回購、業務拆分和重組等，最終成功的控制了青河建設集團的大部分的股份。

    也就是說未來的青河建設集團，性質上跟富康工程一樣，表面是股份制企業，實際上都老闆擁有絕對的控股權，一切都是老闆說的算。

    以事後諸葛亮的眼光看，王貴是早有預謀，將青河建設公司變成自己的企業，所以李衛東便斷定，王貴不可能收取丁友亮的禮物。

    丁友亮給王貴送禮，無非就是希望青河建設公司可以從重型機械廠購買工程設備。

    事前送禮，事後給回扣，這永遠都是銷售人員無往不利的手段，很多採購負責人，都會倒在這一招之下。

    然而羊毛出在羊身上，這送禮物的開支，以及日後的回扣，最終都是要附加在產品的價格當中，賣東西的人總是要將這一筆開支賺回來的。

    現在的王貴已經開始籌劃，將青河建設變成自己的企業，那青河建設花出去的每一分錢，就等於是花了王貴的錢，這當然也包括採購工程設備的花費。

    這隻「金雞報曉」是很貴重，也很顯示誠意，但丁友亮送這份禮物，日後會通過賣工程設備，百倍千倍的賺回來。

    而王貴要是收了這份貴重的禮物，就要替丁友亮辦事，到時候青河建設公司便要從重型機械廠採購工程設備，這等於是王貴自己花大價錢，給自己買了這一隻「金雞報曉」。

    這麼不划算的買賣，王貴當然不會去做。

    既然是花自己的錢，自然是要追求一個物美價廉，王貴寧願要一個工程設備的採購價，或者多要幾次免費保養，也不想要「金雞報喜」這種華而不實的東西。

    我自己就是老闆，怎麼可能再跟你玩什麼收禮辦事？怎麼可能再吃回扣！那不是自己給自己拆台麼！

    丁友亮顯然沒有意識到這一點，他還以為送點禮，再給點回扣，就能做成這單生意。他全然沒有意識到，王貴是想自己當老闆。

    在這方面，丁友亮的悟性顯然遠不如李衛東。

    丁友亮畢竟是計劃經濟時代走過來的國企領導，他的思維邏輯和辦事方式，也是從計劃經濟時代沿襲過來的。這市場經濟下的民營企業經營者，是格格不入的。

    簡單的說就是丁友亮沒有當過老闆，不知道老闆腦子裡想的是什麼，更不會站在民營企業老闆的角度思考問題。

    李衛東自己就是民營企業家，當然知道民營企業的老闆們腦子裡在想些什麼，他也很清楚，該用什麼辦法來打動王貴。

    正如李衛東自己所說的那樣，王貴是真正的企業家，所以得加錢！

    這個加錢，並不是真的給錢，而是給出足以讓王貴心動的利益。

    在這方面，李衛東心中早已有了打算。

    ……

    青河技師學院，一片工地上，機器的聲音在轟鳴，幾十台工程機械正在這裡進行作業。

    挖掘機將地上的泥土挖出堆成了一座座小山，裝載機從小土山上鏟走泥土，傾斜到不遠處的坑裡，壓路機則走上前去，將土坑壓平。

    等到了明日，挖掘機會再次將這些填平的土地挖出一個個大坑，泥土堆成小山，裝載機則會將泥土填到昨日挖好的坑裡，然後再由壓路機壓平，周而復始。

    這裡便是青河技師學院工程機械的培訓場地。

    李衛東站在不遠處的高坡上，望著遠處熱火朝天的練習場地，心中又想起了那句「學挖掘機哪家強」的廣告詞。

    隨後李衛東開口問道；「這批學員什麼時候能畢業？」

    「再有一個半月的時間，就差不多了！他們還得再去上幾節理論課，然後再來場地進行實