2005年8月，在芒果台的超級女聲剛剛落幕時，娛樂圈又出了個地震級的消息！

    行業洗牌！

    新入場的橙天娛樂公司，以非常野蠻的方式入場！

    國內的娛樂行業，前所未有的一種入場方式，通過挖空一家業內知名的影視巨頭旗下大多數的藝人的方式，來宣傳自己強勢入場！

    慘被挖角的的華誼兄弟公司！

    華誼兄弟公司的經紀部門的金牌經紀人王京花，率領華誼旗下的30多名藝人和導演，集體跳槽橙天娛樂。

    而王京花之所以有這麼大的，因為，在90年代她已經是國內知名的娛樂經紀人。到2000年，華誼兄弟公司高薪請她入伙，負責組建華誼兄弟經紀公司。靠著王京花的手段，華誼兄弟的經濟部門，逐漸發展旗下有幾十名明星陣容。

    論明星陣容而言，華誼兄弟公司不亞於小夥伴！

    不過，由於明星經紀公司長期掌握了王京花手中，捧的藝人都是她的嫡系。所以，王京花跳槽之後，就出現了華誼兄弟公司旗下的藝人，至少給帶走了八成。

    對於王京花的背叛，以及媒體紛紛看衰華誼。

    與此同時，業內紛紛熱議。

    ≧「橙天娛樂什麼背景？」

    「伍克波是誰啊，這麼牛逼！」

    「聽說，伍克波在日本娛樂圈混，人脈廣闊。一堆的日本娛樂圈大佬，都是他的朋友。」

    「靠，日本娛樂圈的買辦？」

    「華誼太慘了！」

    很多人以為，華誼一下子走了幾十個明星，可能一蹶不振！

    華誼老闆王中軍在接受媒體訪問時候有點氣憤的表示：「華誼離開誰。都沒有問題，除非是走了！」

    這一方面，說明了王中軍真的動了肝火，另外一方面，也顯示出他的鬥志。

    華誼，可不是靠著王京花發展起來的。

    事實上。華誼發展主要還是王中軍的能力！

    早年華誼僅僅是一家廣告公司。但90年代末，傳統的廣告行業競爭太過於激烈，隨便一個小縣城就有幾百家廣告公司，一線城市的廣告公司更是數以萬計。所以，華誼也開始轉型，嘗試投資電視劇和電影，最終，真正讓華誼站穩腳步的是拉攏了馮小剛。

    馮小剛都沒走，可見華誼真正的中流砥柱。還是留在華誼的。而現在的馮小剛，正在製作《夜宴》！

    影視行業，真正想要擁有競爭力，並不純粹是靠著旗下的藝人規模，而是靠著作品的。某種意義上講，旗下有一流的導演、編劇的公司，競爭力比旗下有大量明星的公司更強。

    在業內很多人看衰華誼兄弟公司的時候，王啟年也代表小夥伴公司出來表態：「近期業內某公司不講道義。對華誼公司進行大規模的挖角！作為華誼的股東，小夥伴公司對惡意挖角的某公司表示憤慨。一個兩個的挖。也許大家可以一笑了之，這麼大規模的挖，吃相也太難看了！如果，大家都挖來挖去，誰敢用心培養藝人，行業豈不是亂了套？作為華誼公司的合作夥伴。我在這裡表個態。小夥伴公司今後三年以內，不跟某公司進行任何程度的合作……」

    王啟年的聲明，其實並不僅僅是為了支持華誼。更重要的是，王啟年希望業內的競爭，不要這麼惡性。

    挖角你一個個的挖。連鍋端的挖走了，今後那個公司敢培養藝人？即使，培養的話，今後合同也會越來越苛刻，約束條款也會越來越多吧！

    這就是惡性競爭帶來的後果！

    失去了信任之後，生態環境肯定就會越來越惡劣。

    比如，遇到華誼被挖角之後，小夥伴公司也開始扎牢籬笆，旗下的藝人和重要的職員，紛紛開始換上一份，期限更長，約束條款比以前更多的合約。

    為什麼？

    就是為了避免被挖牆腳啊！

    小夥伴公司培養的藝人也不容易，公司給其不菲的待遇不提，每年大量的資源去捧，投入也是非常巨大的。

    有的藝人還在成長期，公司投入還未獲得巨額回報的情況下，就被別的公司摘桃子挖走了，這對培養藝人的公司是非常不公平的！

    當然了，很多藝人之所以被挖走，要麼是感覺