今年發過節開工紅包，曹書傑一如既往的大方，每個人500塊錢，每一名收到紅包的員工都很高興。

    他們似乎也忘記了年前的那些小道消息，看著手中的紅包，心裡美滋滋的。

    曹書傑帶著公司所有管理人員，把三家工廠全部轉過一遍，親手把紅包發到每一名員工手裡。

    在這個過程中，曹書傑都會很真誠的送上一句春節祝福。

    每年的這個環節，員工們都很清楚，不說遠的地方，青石鎮上絕大部分工廠都沒有所謂的春節開工紅包，即便是給發紅包的，也都是包個5塊錢、10塊錢意思一下。

    甚至有公司裡邊只包一塊錢的。

    像他們老闆這樣最少包200元，現在給到500元的公司僅此一家。

    雪萌食品廠是從點點滴滴，全方面照顧到員工，也因為這樣，對於在這裡上班的絕大部分人來講，他們都很珍惜這個來之不易的工作機會。

    但是正如曹書傑年前單獨叫住王志峰，給他說的那樣，興許是環境太好，工資太高，給的福利讓大家都很滿足，有部份人就吊兒郎當的提前過上『退休』生活，想著在雪萌食品廠少干一點也無所謂，大不了少掙點錢，慢慢的磨到60歲退休……

    曹書傑本來沒注意到這種情況，但是他經常去轉車間，轉的次數多了以後，無意中發現到這個奇怪的現象。

    那個時候，曹書傑就意識到對於這種情況一定要嚴懲。

    如果還不處理，或者處理的很輕，都會引起其他人跟著效仿，等到大面積出現這種問題的時候就晚了。

    那時候再想處理，除非大面積換人，對公司造成的損失會更大。

    發完紅包，已經過了中午吃飯的時間點，曹書傑帶著公司主管級別以上的管理人員去鎮中心福興大酒店吃的飯。

    在吃飯時，曹書傑也沒有提他年前和王志峰探討的事情，但是因為王志峰私下裡給各部門經理提過這件事，大傢伙心裡也都清楚。

    有個別管理人員在這個時候心裡特別緊張。

    好在一直到聚餐結束，曹書傑也沒有提出和紀律相關的問題，這讓他們鬆了一口氣。

    心裡也有些僥倖的想年前傳出這個風聲，是不是純粹的想警告一下，想著讓大傢伙都老實一點。

    老闆多忙啊，事情也多得很，現在說不定已經忘記這件事了吧？

    對於各部門的員工而言，他們的感受還不是特別深。

    回到各自的崗位上後，他們繼續忙碌起來。

    下午4點多，公司各部門經理收到一封郵件，正月初八開公司全員大會，要求各部門除了在崗生產的人員，其他全部參加。

    這個很正常，公司每季度、半年、全年都會召開全員大會。

    人力資源部高級經理王志峰安排人去布置會場，同時把各部門年前提報上來的人才儲備名單，最後審閱一遍，完事後遞交到老闆曹書傑那裡。

    但是王志峰這次遞交過去時，把名單分成了兩份，其中一份人名很多，另外一份僅有三個人。

    曹書傑拿起那份只有三個人名的名單，詢問王志峰是什麼意思。

    「老闆，根據我們的調查，這三個人存在嚴重的違紀情況，綜合各方面評判，我認為他們無晉升資格。」王志峰說道。

    各部門把這份名單提報上來後，王志峰安排人從多方面進行過摸底調查。

    這一回和以往不同，王志峰也不敢馬虎大意，如果他沒有調查，就在上邊簽字確認了，如果這些人後邊查出什麼問題，到時候甭管有沒有他的責任，首先在老闆心裡留下一個工作不嚴謹的印象。

    再加上放假前老闆特意把他留下說的那番話，王志峰仔細琢磨，覺得老闆不會無緣無故的突然講這樣的話。

    是以這一輪的獎項提報和人才儲備計劃的提報名單，王志峰卡的相當嚴謹。

    「什麼違紀情況？」曹書傑目光一直盯著名單上的名字。

    王志峰把調查到的結果給曹書傑說了一遍。

    曹書傑聽完後點了點頭，給王志峰說：「王經理，你先回去吧，有什麼事我再叫你。」

    王志峰離開曹書傑的辦公室，從樓上下來回到