這一切都是明著來的，不玩虛的，大家在這件事情上也意識到公司的決心。

    這一次審核帶隊的人叫馬立吉，他在聽到曹書傑表態時，心裡對曹書傑，對這家工廠的態度立馬變了。

    原本還覺得這是一家私人企業，工廠內也可能像其他的私人企業那樣結黨營私，家族式混亂管理，他沒想到事實還不是那麼回事。

    這家企業的老闆看著雖然年輕，卻很明事理，而且行事果斷，很有手腕。

    並且曹書傑還明確的表達了對他們的尊重，這讓馬立吉他們鬆了一口氣。

    有個明事理的老闆，他們這次的活就好干。

    要是這個老闆也不支持他們的工作，那這個活就是應付公事，最後說不定也就是收個紅包走人。

    不過雪萌食品廠這一次請他們主要是讓他們幫忙審核生產流程，其實最後不一定能拿出結論性的結果。

    這和體系審核頒發體系證書不一樣。

    開完這個初次會以後，各部門經理、主管都抓緊回到自己的地盤，給管轄的員工開會強調，審核到他們時一定不要推脫，要全力配合審核工作。

    同時還告訴他們拒不配合的人會有什麼樣的後果。

    可是很顯然，當他們把這個處罰措施傳達下去時，很多員工看他們的眼神都不對了。

    大傢伙心裡想這和平時審核怎麼不一樣呢？

    平時碰上審核，不都是教他們按照給出的答覆說嗎？

    但是各部門經理、主管根本沒時間給他們解釋其中的原因，只是一再強調實事求是的講就可以。

    在其他部門經理、主管急著趕回去給自己的員工開會時，曹書傑並沒有著急回去，他還在大會議室內和馬立吉他們聊著。

    用曹書傑的話來說，他希望馬立吉帶領審核團隊能夠更加嚴格，在審核過程中做到真實有效的審核結果。

    這個時候再隱瞞問題，少報問題，那屬於自欺欺人，很不明智。

    王志峰和石景秀二人也給審核的6位老師解釋原因。

    馬立吉他們這次更有信心了。

    曹書傑帶著王志峰和石景秀二人離開大會議室，去他辦公室里。

    與此同時，王志峰也安排王璐帶著馬立吉他們6個人去辦公樓2樓，給他們找個臨時辦公室休息一下。

    在曹書傑的辦公室里，他又給王志峰和石景秀二人特意強調審核中遇到問題應該怎麼做？

    按照曹書傑的說法，一定不能馬虎大意，他們這次找第三方來給他們做審核，是對企業自身進行查漏補缺，這個不假，但同時他們也是想著借這個機會打下一個更好的基礎，為企業接下來新的發展和騰飛做好準備。

    正式的審核是明天上午8點半以後開始進行，曹書傑當天中午還喊著王志峰和石景秀二人一塊兒請6位審核老師在青石鎮中心大街的福興大酒店吃了個飯。

    得益於青石鎮經濟快速高效的發展，現在的福興大酒店檔次又提高了。

    就連馬立吉他們6個人過來後，看到這家酒店的豪華程度和規模，也在感慨這根本不像一個鄉鎮上應該有的酒店。

    曹書傑對於他們的說法覺得有意思，但是他沒有爭辯，也清楚馬立吉他們可能在大城市待習慣了，先入為主，總覺得鄉鎮和鄉鎮企業也就那麼回事。

    尤其是其中一位叫李德明的審核老師，今年已經57歲，他在吃飯時專門給曹書傑他們介紹他兒子，並且說他兒子是精算師，曾在美國常青藤名校留過學，還在巴菲特旗下的公司里上班。

    似乎為了印證他說的都是真的，他還特意掏出錢包，從裡邊拿出一張他兒子的照片，照片中他的兒子和巴菲特站在一塊合影。

    這時候，曹書傑都不吝嗇送上自己的誇讚。

    曹書傑的誇讚是真心的。

    從那張合影上看，巴菲特把手搭在李德明他兒子的肩膀上，從這個細節就說明李德明他兒子和巴菲特並不只是在大街上偶遇，隨後冒昧上前請求拍了張合影那麼簡單，應該是巴菲特對他兒子確實很滿意，或者他們本身便認識。

    如果這張照片為真實有效的情況下，後兩者都足以說明李德明的兒子確實有本事，也當得起他夸。