看看時間，這離十一點還剩下十幾分鐘，已經沒時間再賣關子了。

    萬峰開始宣布：「另一個獲得一等獎的團隊是程功和顧紅忠領導的晶片研發團隊，他們研究的希望一號處理器已經量產，並且得到了訂單。雖然這些訂單創造的利潤不高，但是意義重大，將來這個項目說不定會成為咱們集團的支柱產業，這是它們獲獎的原因。」

    晶片這一塊如果不公布，基本屬於看不見摸不著的行業。它不像摩托車汽車，造出的東西只要一出來就能被人實際地看到。

    而晶片這種和手指蓋大小差不多的玩意兒是不怎麼引人注目的，在八十年代末期甚至有無數人還不知道它為何物。

    今天萬峰如果不說，就是在座的很多南灣集團的人也都不知道集團還有這東西存在。

    不知道不要緊，萬峰說它將來會成為集團的支柱產業那就說明它是非常重要的東西。

    一等獎的獎金是八十萬元。

    陳道和顧紅忠程功三個人面帶笑容地上台從萬峰手裡接過錦旗和獎金支票。

    今年的表彰會顧紅忠是最大的贏家，前後三次上台領獎。

    可見半導體部門在萬峰心目中的地位。

    獎金將在二十六號全集團開餉的日子全部兌現，一同頒發的還有普通員工的年終獎金。

    今年，集團員工的個人年終獎在兩千元左右。

    與集團今年獲得的利潤相比，這點錢真的優點少，全廠四千人才發出八百萬的獎金。

    這不是萬峰摳門就發這麼點，實在是要照顧到將威工業區里各個廠家的顏面。

    年終獎各個廠家幾乎都在一千元到兩千元之間，你要是超過了這個數就是打破了一種平衡。

    你發的太多了，那些小廠子還怎麼混？

    有的做很小部件的小廠，就像萬水明的小廠，百八十人的小廠，一年的利潤就四五十萬，獎金就得占去十多萬。

    再多還過不過了？

    年會到此時也就結束了，晚上在這個會議室還有文藝演出。

    年會結束，獲獎的團隊都是喜氣洋洋，沒獲獎的團隊則磨刀霍霍，準備明年榜上有名。

    下面那些配套廠的一切都是以南灣廠為榜樣的，南灣廠幹什麼他們就幹什麼。

    在南灣廠的年會結束後，配套廠們也分別在接下來的日子召開了自己的年會，進行一系列的表彰。

    服裝廠也進行了年會，今年萬峰沒有參加服裝廠的年會，因為他已經不是服裝廠的老闆了。

    在欒鳳不分紅給他的那天起，他就算和服裝廠再沒有聯繫了。

    現在欒鳳在服裝廠就是大獨裁者。

    萬峰也沒在乎，反正都是自己家的，誰管還不一樣。

    欒鳳雖然馬大哈，但十多年一直在服裝領域摸爬滾打，就是塊頑鐵也發光發熱了。

    服裝廠現在主打兩個系列的運動休閒裝，一個是火鳳系列，這是欒鳳自己創立的牌子。

    另一個就是張璇給她創立的旋風系列。

    至於原來的峰鳳商標則用在西裝上了。

    火鳳系列走得是熱情奔放的風格，服裝色彩以暖色調為主，像太陽一樣，深受廣大青年一族的喜愛。

    旋風系列則和火鳳系列正相反，服裝色彩則以冷色調為主，這個面向的群體就寬廣了不少，除了年輕人外還深受中老年顧客的喜愛。

    正是因為牌的影響力與日俱增，市場裡出現了大批的假冒偽劣商，嚴重衝擊了峰鳳服裝廠牌形象。

    甚至窪後大集都出現了假冒偽劣產，欒鳳還親自帶人到集市上去查處過一批。

    雖然明面上看不到了，但是背地裡照樣有交易。

    今年的峰鳳服裝廠並沒有達到欒鳳的盈利計劃，實際盈利比她兩千萬的盈利目標還差了一截子。

    這讓欒鳳辦完年會後並沒有露出多少高興的樣子。

    她把這個煩惱說給萬峰聽。

    這也是個需要解決的問題。

    假冒偽劣產不但會削弱牌的影響力，還會造成銷量的下降。

    「既然這樣，走直銷路線招加盟店吧。」

    走直銷路線的好處是可以略過中間商的環節，直接以出廠價到零售商的手裡，降低了產的售價。