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工廠是整合了,但是操作的方式還是很騷。大筆趣 m.dabiqu.com
寧願大部分的產能空著,寧願白養著一部分工人,也不對外接單,不論是出口的還是大韓國內自銷的。
這麼好的資產放在那裡,少不得有需求的公司會找上門,希望能夠合作一把。
然而,面對這樣送上門的生意,李禧炫都是直接拒絕,**裸的上演一出有錢不賺當傻子的戲碼。
如此情況,落在金部長等本土管理層的眼裡,自然是十分的不解和不爽。
他們雖然在加入公司的時候,就思考過退路,但是既然加盟了公司,當然還是想著公司好的。
優厚的工資報酬,他們還是願意一直拿著的,所以打心底還是希望公司能更好。
所以,在召開的公司管理會議上,大家聯合向李禧炫提出了質疑,質疑為什麼寧願把工廠的產能空著,也不接收外來的訂單,對送上門的生意也是拒絕。
工廠不生產,工資卻照發,有錢也不能這麼糟蹋,這些錢省下來給大家發獎金多好。
你李禧炫不欠缺,他們缺啊,你李禧炫覺得錢多了糟蹋一些不心疼,他們錢少他們心疼啊!
面對大家的質疑,李禧炫只是讓他們稍安勿躁,等待一段時間,具體的原因也不解釋,事後的做法依然照舊。
不但工廠屬於放養的狀態,李禧炫還讓他忙在大韓全國,特別是首爾尋找合適的店鋪物業。
條件只有一個必須是優質鋪源,要求更是簡單粗暴,能買絕對不租。
再一次的讓金部長他們感受到了敗家子的豪氣,一幫人是鬱悶的想撞牆。
只不過李禧炫是老闆,他們雖然是高管,但不改雇員的本質。
最終,只能是鬱悶的看著工廠荒廢,還有一大堆莫名其妙買進的商鋪。
唯一讓大家欣慰的是,李禧炫手裡公司賬號上似乎有用不完的錢,就算是李禧炫這樣糟蹋,都從來沒有見到她為了資金而憂愁過。
更神奇的是,搞定了這麼多的資產,公司竟然一分錢貸款都沒有向銀行借貸。
財務健康的讓他們不敢置信。
在鬱悶和不解中經過了長達一個月的迷惑,李禧炫終於在一次會議上,介紹了兩個華夏總部過來的人。
ok 服飾總經理柳依依,以及 ok 服飾設計部的負責人,總設計師金米秋。
就是在這次會議上,柳依依宣布了 ok 服飾大韓分公司的發展規劃,也就是在這次會議上 ok 服飾大韓分公司正式開始運營。
這時他們才知道,感情之前公司都還算沒正式開張,他們一直都是在做著準備。
也就是在這次會議之後,他們才知道旗下工廠為什麼不接單,因為 ok 服飾要生產自己的品牌。
也是這一次,他們才知道李禧炫當初為什麼要買下那麼多的優質店鋪,原來是 ok 服飾要開自己的直營店。
大韓國雖然有個大字,但其實總面積也就約 10 萬平方公里,總人口約 5000 多萬,也就和華夏浙省差不多大。
但就是在這麼大的一個地方,ok 服飾第一批次就要開出三十家直營店,後期更是要發展到一百家。
想想都瘋狂,一個一件衣服都沒有生廠出來的公司,張口就要在大韓國開出這麼多的直營店,心也太大了。
面對柳依依、金米秋和李禧炫三個年青女人組成的公司最高決
策層,金部長等本地管理層覺得她們對大韓國太不了解了,如此做法的風險實在是太大。
這和花錢買一些店面和工廠,是完全不同的概念。
工廠和店面不管花多少錢,不管有用沒用,至少固定資產還在那裡。
但開服裝直營店就不太一樣了,假如生產出來的衣服一件都賣不出去,那就完全要爛在自己的手裡,損失是不可限量的。
金部長等人 可謂是掏心掏肺,真心實意的為了公司的好。
然而,熟悉的一幕再次發生,如同當初的李禧炫對待他們一樣,柳依依同樣對他們希望減少第一批次店面數量的好意不予以採納。
直言的告訴他們,這是公司大老闆的決定,事關整個 ok 服飾的全球發展戰略