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    第一千零一十五章間諜衛星面世

    說要裁員很容易，可是真的就那麼容易嗎？不說要安撫好離職和在職的員工，就是國家上層也是需要溝通好的，不然搬一個勞動法的條規出來，那就夠陸少華頭痛的了。

    是阿，隨著時代的發展，法律一點點的健全，現在的勞動法已經出了很多條歸條款了，假如鳳凰集團隨便跟在職員工解除勞工合同，沒有一個好的解釋，恐怕有點說不過去阿。

    不過話又說回來了，陸少華是何許人，在國內的高層交際圈裡可是有流傳的，要想用法律法規來壓制陸少華明顯是不可能的事情，但事情也不能鬧大了，一旦鬧大了，在壓力的逼迫之下，也不得不公事公辦。

    所幸，陸少華手裡頭有著鳳凰品牌的所有產品銷售額，憑藉著這份銷售額，陸少華就有足夠的理由來裁員，讓人找不到一點話說，也符合勞動法的一些規定。

    不過在此之前，陸少華還是先召來褚磊，先跟褚磊商議一下，爭取拿出一個萬全之策來。

    沒辦法，這次裁員可不是幾個或是十幾個阿，那可是成千上萬的員工的，規模太大了。

    正因為規模太大，在沒有一份完善的計劃之前，陸少華是不敢動用的，首先，最少要就有一份裁員的名單，具體那一類人進入了這份名單，陸少華心裡必須要有一個底才行。

    再接著就是被裁的員工的安撫工作。

    好吧，你要裁我可以，工資和補貼總不能沒有吧。

    簽了勞務合同的，裡面就有一條是關於單方面解除勞務合同的條例，假如是員工主動解除勞務合同，那麼鳳凰集團可以不給任務補貼和工資，而要是鳳凰集團單方面的解除，那就要發放工資和補貼了。

    可別小看這一個環節阿，那可是需要一筆很大很大的款項的，在做裁員之前，陸少華還必須調集一筆資金來放發那些錢才行阿。

    拖欠工資，那不是陸少華的風格，不管鳳凰集團的財政有多麼的困難，陸少華都不會拖欠工人們的工資，按時發還是二十幾年一直保持著的良好傳統。

    現在好了，有一些人要離開鳳凰集團了，陸少華不會破了這個良好傳統，儘管現在鳳凰集團財政吃緊，可陸少華依然不想欠，頂多就是先從鳳凰銀行里調一筆錢出來就是了。

    成千上萬個員工，的確是需要很多一筆錢，可是對於陸少華來說，那筆錢還真不是很多。

    一億不夠？好吧，五億，五億不夠，好吧，十億，要是還不夠，乾脆就拿十億美元出來，值七十多個億人民幣呢。

    十億美元，陸少華是窮，可拿出十億美元出來還是沒有問題的，銀根擠一擠就解決了。

    所以，在褚磊還沒有過來香港之時，陸少華就已經準備好了一筆十億美元的資金了，準備在褚磊回去之時先帶過去深圳那邊，用於裁員的工資發放和補貼及一些開銷用的。

    錢準備好了，接下來的事情就簡單多了，等待褚磊過來，把名單提交上來，審核一遍，之後便是一些細節的商議，最後再確認下來，再接著就是褚磊先回去做準備工作，等到準備好了之後，陸少華再登上深圳，開始裁員。

    褚磊的動作很快，在早上不到九點鐘的時候就到達陸少華的住處了，一看就知道他很早就出發了，才會這麼早趕到。

    陸少華也沒有多餘的廢話，直接進入主題，先是要過了名單，粗略看了一下，當發現有鳳凰軟體集團的幾個高級工程師也在被裁的行列時，陸少華不由皺了皺眉。

    21世紀什麼最重要，對於鳳凰集團來說，對陸少華來說，那是人才最重要，而高級工程師可不是一般的人物阿，混到這個份上，他們的能力都是很強之輩，可就是這樣的人才，卻在被裁行列，這就讓陸少華有點奇怪了。

    「4個高級工程師？」陸少華問了一句。

    「嗯，都是編程的高級工程師，甚至還有一個是參與鳳凰操作系統開發的工程師。」褚磊的回答很簡陋。

    「為什麼？」陸少華問道。

    「這是你哥提交上來的名單，我也有問過，他的意思是這4個人的年齡大了，雖然技術很強，可他們的思維已經有些跟不上了，要