研發中心之行並沒有讓張晨心中的緊迫感減少，反倒是越來越多，畢竟他面對的不僅僅不是一個什麼普通的小企業，反而是一家必然會成長為業內最成功企業的巨無霸。

    當然，張晨也設想過如果他真的成功了，蘋果還會不會是他記憶里的那個蘋果。

    不過現在考慮這些問題還有些為時過早。

    作為投資人和研發中心的創立者，他無法去刻意加快研究人員的研究進度，所能做的也僅僅只是靜靜地等待。

    畢竟一項成熟技術的積累需要相當長的時間，而白湖灣集團的研發中心則剛剛成立不到半年。

    儘管無論是設備還是人員都是成熟的，但是即使是這樣畢竟也需要一個磨合的時間。

    回到公司的時候已經是當天中午。

    自從經過改革之後，白湖灣集團在原有基礎之上的制度化管理模式已經漸漸成熟，但是張晨一直試圖在企業內部塑造一種不一樣的企業文化或者說價值氛圍。

    這也是為什麼白湖灣集團寧願不斷選擇年輕的員工，讓他們去大膽嘗試，而不是尋找年老有成的企業精英的緣故。

    張晨總是相信一個成功的企業必須從企業文化上具有生命力，每一個百年名企，在歷經重大的社會變革時，如果不主動創新尋求突破的話，那麼肯定會被社會革新的浪潮掀翻。

    而只有那些勇於創新和尋求突破的企業，才能在時代發生劇變的浪潮里站得穩腳跟，並且以雄厚的資本和社會優勢迅速取得新的成功。

    白湖灣集團是一家新的集團，但是張晨賦予了這家新企業遠超同類型企業十年甚至二十年或者更久的企業思想。

    在白湖灣集團的地下車庫裡，有一部專屬張晨使用的電梯可以直升到集團大廈最高層的總裁辦公室。

    當然，為了躲避多餘的目光，張晨往往都是使用這部電梯，集團內部見過他的人自然不多。

    即使是集團總裁助理辦公室里的職員，雖然偶爾能夠見到張晨出現在頂層，但是也不會去宣揚張晨的身份。

    每一個能夠出現在頂層的集團內部員工。都是有著嚴格的信任基礎的，而苗影的總裁助理辦公室的職員，則都已經簽過保密協議，此外。這些職員恰恰把保守這個機密當做了一份值得他們暗自欣喜的事情。

    在他們看來，這實際上是一種優越感。

    「張總好！」

    「總裁，您回來了！」

    一路上他已經碰到了好幾個頂層辦公室里的員工，無一例外張晨都輕輕點了點頭。

    「噢，對了。王成，你馬上來我辦公室！」

    張晨說的王成是一個二十七八歲的年輕男子，清清瘦瘦的，很文雅，王成是四年前畢業後加入白湖灣集團的「老人」，典型的學院派職員。

    專業知識很豐厚，而且為人很細膩，最主要的是，苗影在三年前把他從白湖灣超市的銷售部挖出來之後，就已經分別把他放到好幾個部門去掛過職。

    很顯然。結果都很不錯，否則他也不會出現在頂層的總裁助理辦公室里。

    其實總裁助理辦公室是白湖灣集團很令人羨慕也很殘酷的地方，至於為什麼要這麼來評價，那是因為一旦進入這個辦公室，極有可能就會獲得不斷歷練的機會，一旦通過考核，那麼就有可能會直接升任公司的中層管理甚至助理的職位。

    但是在這之前呢，你沒有任何職位，唯一的職銜就是總裁助理辦公室的職員或者培訓生，拿著這個職位最低的薪酬。雖然並不低，但是你不知道自己要做到什麼時候，也不清楚會不會有一個好的前途。

    不過茫然歸茫然，但是每一次招收培訓生或者補充辦公室人員的時候。這個職位都是報名人數最多的。

    過了不到十分鐘。

    王成敲門走進辦公室的時候，張晨已經換好衣服準備好出去了。

    「總裁！您找我有什麼事情？」

    王成儘量不去思考張晨的年齡，關於這個話題，白湖灣集團認識張晨的人早就已經不詫異了，就更不提質疑，這一次白湖灣集團的改革和運作已經完全凸顯了張晨的能力和手腕。幾乎沒有人會在身份上質疑這樣一位強勢的總裁。

    「王成，苗助理馬上就會代表公司去首都簽訂一份新的合作協議，隨後也會留在那裡組建一家新的