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    三天，僅僅三天......在經歷了三天連續加班到十點的日子後，李煥榮異常想念李世英這個小姐姐。美國小說網 https://m.gogogous.com/

    這小姐姐......真的是一個相當出色的工具人呢。

    李煥榮以前不知道李世英一天天是怎麼過的，但現在，他清楚了。

    本以為各項準備工作的文件已經簽完了，剩下就是落實，應該沒什麼事兒要忙，因此李煥榮才會自告奮勇的在辦公室留守，頂替請年假的李世英的空缺，讓這小姐姐好好休息一下。

    可李煥榮真沒想到，原來沒啥事兒要忙的日子，依然忙的夠嗆。

    李世英這個丫頭，托福於她事必躬親的管理模式，建立起一整套完善的管理體系，任何事情都要走流程，從發起到審核，層層審批，層層考核，到最後形成紙質文件，交給李煥榮簽字。

    這套體系最大的好處就是可以避免職能部門內部串聯舞弊，蒙蔽上層，最大的缺點就是太繁瑣，效率不高。

    再加上李世英這丫頭，連後勤部每月採購多少衛生紙都要走系統申請，都要審核，導致李煥榮一整天都在看報告，看審核，點確認。

    是，都是一些不需要他本人簽字蓋章的小事兒，但這種小事兒未免也太多了點。

    說是什麼重要的事兒吧，好像還真的不是太重要的，可你要說不重要吧，很多事情你不在系統里確認，好像又推進不下去.......其實一點都不輕鬆。

    第一天，李煥榮還有點新奇，等著下面的人隔三差五的在系統里給他傳遞文件審批。

    第二天，李煥榮有點煩了，很多小事李煥榮覺得只要他出辦公室門吼一聲就能解決的，偏偏要正兒八經的走流程，一級一級審批，浪費時間。

    第三天......李煥榮不幹了，真的想撂挑子不幹了。

    這都什麼事兒啊！

    現在的kkm，三十多個人窩在兩百多平方米的辦公區裡面辦公，擠得都快跟沙丁魚罐頭了，有什麼事兒吼一嗓子誰能聽不到，幹嘛還要走流程啊！

    買幾卷衛生紙都要走半個小時的流程，有這個功夫早就去樓下超市買完了好吧！！！

    李煥榮一邊不耐煩，一邊......還得捏著鼻子繼續看審批文件。

    沒辦法啊，公司制度就是這樣，李煥榮要是不看文件不簽字，衛生紙永遠也買不回來，那上洗手間的時候可能就會......嗯，該確認的還得確認。

    不過李煥榮依然還是有點想吐槽，買個衛生紙的事兒，為什麼要一個公司的代表理事或者ceo確認啊，李世英這丫頭，是不是管的太寬了？！

    可李煥榮又不好直接推翻李世英建立的制度重來，他不是傻子，知道李世英之所以建立這種多層審批的制度，完全是為了自己。

    沒有商業天賦不要緊，只要遵循嚴格的公司制度，至少不會被人騙，可以安心當條鹹魚。

    所以李煥榮依然忍著自己的焦躁，努力耐著性子，審批著各種流程，也堅持著，連續加班到晚上十點才回家。

    說起這個，李煥榮又有話想吐槽了......韓國的社畜們，都這麼自覺加班的麼？！

    拜託，kkm在轉型，你們這些新加入公司的人想要表現自己，這個李煥榮是可以理解的......但六點下班，你們至於一個個的都加班到晚上十點麼？！

    加班費雖然是會給，但是......你們一個個的，都不要回家陪陪家人的麼？！

    甚至有好幾次，晚上十點了還發起事件審核，李煥榮還得在電腦前等著層層審批，生怕這事兒很重要，自己不批會給耽誤了.......要不要這麼敬業認真啊，你們這樣很容易慣壞資本家的知道不？！

    李煥榮不理解，但其實那幫子員工也不樂意啊。

    誰不想早點下班啊！

    可是韓國職場的潛規則，領導不下班，下屬誰敢走啊。

    kkm在轉型，很多員工甚至領導層都是新招的，李煥榮這貨又是難得在公司出現並主持工作......哪個敢比他早下班？！

    李煥榮是因為很少來公司，秉持著既然頂班