這個主持人太專業正文卷第314章這是什麼野雞班子？在葉落看來，《我是歌手》這檔節目，完全就是和《好聲音》《蒙面歌王》是一個等級的。

    他現在幹了這麼久的音樂綜藝，對這些音綜的認知，早就不知道提高了多少水平了。

    以前的他，單憑自己的直覺。但是現在，卻能從多個角度來來分析一檔音樂綜藝的好壞了。

    就比如這檔《我是歌手》，葉落能夠一眼看出其中的核心賣點和難點，並優化出最適合音樂頻道的方案。

    讓專業的歌手們，同台競技廝殺。

    這既是看點，也是最大的難題。

    如果想要收視率，那請來的歌手就必須得具有一定的知名度。最起碼，也得是樂壇二線歌手或之上的水平。

    但關鍵的是，大家都聲名在外，聚在同一個舞台上比賽排名，要是贏了還好，一旦輸了的話呢？萬一哪個一線歌手，輸給了二線的呢？

    面子往哪兒放？

    粉絲會怎麼看自己？

    會不會給自己的名聲造成什麼惡劣的影響？

    這些顧慮，都是他們邀請參賽選手的障礙。

    像是這種核心的事情，葉落是沒辦法推出去的，必須得他親自來操辦。畢竟，葉落親自出面的話，確實能夠打消某些歌手的顧慮。

    當然，現在除了這些問題，最棘手的其實是現在音樂頻道的人手不夠。

    之前籌備《蒙面歌王》的時候，導演和總監都是臨時拉來救場的。更有許多其他的工作人員，是直接外聘的臨時工。

    毫不誇張的說，雖然葉落把《我是歌手》節目組的牌子立起來，但整個組裡就他一個總負責人。

    好在，諸葛清輝還是支持他的。

    他在華視混了這麼多年，腳下的道道肯定是要比葉落多的多。這也是葉落為什麼一定要徵得諸葛清輝支持的原因，籌建一檔新節目，壓根不是一個人能完成的事。

    人手的問題，葉落直接就全權交給諸葛清輝去處理了。

    對此，諸葛清輝也沒說什麼。

    雖然這工作不好做，但這也是實打實的權力啊。

    不論在什麼單位，人事權都是最重要的權利之一。

    看看體育頻道就知道了，為了那些節目裡的人事任免權，老孫和老李都要打出狗腦子了。

    在葉落優化《我是歌手》節目策劃案和計算項目啟動資金的時候，諸葛清輝那邊也開始了動作。

    ……

    華視導演部。

    「老豬啊，你說這事情，我也做不了主啊。」

    導演部的黃主任一臉的為難，「上次我把齊國濤給你派去，那都是我好說歹說的。我們這邊兒的情況你也知道，導演肯定是有，但問題是我能指揮的動誰啊？我能指揮的動的那些，你敢要嗎？」

    華視作為華夏第一電視台，裡面的機構部門多的很，甚至許多華視的員工，都有許多沒聽說過的部門。

    導演部還好一些，也算是個正兒八經干實事的部門。不過，許多導演只是在這裡掛一個名而已，整個部門的架構是非常鬆散的。部門主任，實際上也沒有什麼太大的權力。除非像是春晚、元旦這些大型晚會之類的，在選拔導演的時候，導演部會有首先推薦的資格。

    平常的時候，想調一些比較有水平的導演來做事，那是難上加難的。

    「我又不讓你幫我找拍影視劇的，綜藝導演也這麼大牌嗎？」

    諸葛清輝也不是好糊弄的，他這裡面的道道還是挺清楚的。

    「關鍵是現在的綜藝節目比較多啊，咱們台里多少個頻道搞綜藝呢？我這邊的這點導演哪夠分呢？」

    「我不管，老黃，你必須給我勻出來一個。」

    他和黃主任關係不錯，開始耍上賴了，「我們這邊可是上億的大投入，總負責人葉