低調做人，後面還有一句話「高調做人」，想要得到別人的認可，只有把工作做好。

    花了兩天時間，柳江河把所有資料都消化完畢之後，為了完成高水平調研報告，他找到王傳君報告，想到部門、縣區、企事業單位等地方進行貼地調研，需要給他開個介紹信。

    汪傳軍爽快地答應了，還讓出人意料地說單位派車送他去，不管怎樣書記既然點了柳江河的名，那他也得作出支持的姿態。

    在接下來長達三周的時間裡，柳江河與謝正陽曾經的司機張華不辭辛勞地奔波於市內的各個系統、大型企業、關鍵經濟部門以及各個縣區之間展開深入調研工作。

    每一天，他們都是晨曦初現便出門，夜幕降臨才歸家，就連中午也幾乎不曾停歇片刻來休憩。

    每抵達一個地方，柳江河都不會按部就班地聽取匯報，而是迅速瀏覽相關資料後，立刻拉住身邊的人員刨根究底地追問不休。

    他渴望傾聽來自不同層次人士對於棉城未來發展方向的見解，並誠懇邀請他們為這座城市的蓬勃發展建言獻策。

    「沒有調查就沒有發言權」，這一理念深深地紮根在柳江河心中。

    最開始從吳輝那裡拷過來的材料，其中大部分不過是些老生常談的論調罷了，所涉及的各項指標和數據也都或多或少存在著水分。

    唯有親自前往現場實地查看情況，用心聆聽他人的真實想法，方可真正獲取第一手寶貴資料，從而能夠提出具有更強針對性且切實可行的建議和有效舉措，助力棉城實現跨越式的進步與騰飛。

    這種干法對於他而言，在米里縣援藏之際，他便和隊員們踏遍了當地所有的鄉鎮。

    尤其是當他肩負起鄉黨委書記這一重任後，更是不遺餘力地走遍了鄉上的每一個村落。

    在那些日子裡，人們時常能看到他穿梭于田間地頭，與村組幹部及居民們親切地拉起家常。

    正是通過這樣一次次深入而又貼心的交流，他得以對這片土地以及生活在這裡的人民有著深刻且全面的了解。

    也正因如此，由他撰寫而成的調研報告方才能夠既緊密連接上層政策方針（上接天線），又切實貼近基層實際情況（下接地氣），從而獲得省委主要領導給予的肯定性批示。

    自擁有這段寶貴經歷以來，他已然將調查研究視作自身開展工作的關鍵利器。

    只有先把事情徹徹底底弄明白，如同抽絲剝繭般層層剖析，方可探尋到其中所蘊含的規律，進而覓得那能夠精準解決問題、藥到病除的絕妙良方。

    做好調查研究的同時，離退休幹部管理科的工作也沒有放鬆。

    日常工作柳江河安排給了胡軍，他還記得以前謝正陽的教誨。

    「領導水平高低，很大程度在於怎麼把人用好，不要什麼事情都壓在自己身上。」

    「工作要圍繞中心服務大局，只有這樣才能得到關注，才能獲得支持」

    胡軍熟悉業務工作，把這些日常的事情交給他完全沒有問題，只是重要的環節和事情做好審核把關。

    今年，重陽節的活動方案他做了出來，送到分管領導杜從海和汪傳軍審核後，直接呈送給了張家明，張家明看過後當即批示他要出席活動。

    今年的活動與往年並沒有太大多差別，上午座談交流，中午吃飯，下午休閒娛樂，以往的座談交流都是浮於形式，老幹部們坐在一起拉拉家常，說說「你去哪裡旅遊了，我在哪裡住了多久」，老幹部們覺得沒意思，在任的市領導也不願意參加。

    但是，今年的活動又與往年不一樣，上午的座談會柳江河設計了一個主題「我為棉城發展獻一策」，讓老領導、老幹部們都為棉城發展提出意見建議，這個消息通知到這些老領導時他們紛紛表示自己要好好準備一定要參加。

    柳江河這樣設計活動，主要考慮到老幹部們在棉城的建設和發展過程中積累了豐富的經驗，他們對棉城的情況非常熟悉，對棉城的未來也有著深刻的思考。

第135章 高調做事