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    未來集團的廉潔體系十分完備，內部監督和外部監管相結合，而監察部還會設有暗線，同時鼓勵檢舉……很多在國企和外企工作過的人開始十分的不適應，因為會有很多雙眼睛在盯著你，就算有的人沒有歪心思，可是他們也不適應這種被監督的情況。特別是高科公司的外國人，開始的時候認為這有些侵犯人權。

    於是，有一小小部分的人不辭而別，剩下的則全部都認為這種方式很不錯的人，反正只要按規章辦事即可，公司的審計制度嚴沒關係，只要不逾越了規章不就可以了。最直接的，監督的層次和人員暗暗結合，有的甚至是好朋友之間，兩人都是監察部所屬的兼職暗哨……按他們員工的內部話來說，就是防不勝防。

    莫伸手，伸手必被捉。

    可是，就算如此的嚴格，簡直到了風雨不透的地步，可仍然有人抱著僥倖之心，十八起案件，有一半是收了供貨商的賄賂，另一半最多的是卡公司的帳，做假帳，假報銷的，其中職務最高的已經是副級別的高管，曾經的海牛公司的副總經理，一個在國企工作了二十多年，在改制上做出了不錯的共貢獻的人。在主管奶牛草料供應商的管理當中，收取了近五十萬元的賄賂——這個錢，是他五年的工資。後來調查發現，此人染上了賭博。

    在案結的材料中，都十分清楚的寫到了這些，柳詩雅的工作可要比葉方華細多了，加上王廣秀給他找來的幫手都是部隊偵察保衛等部門回來的人員，也從公安系統忽悠了幾個人進來，做這種工作輕車熟路，查的是個明明白白。

    在制度里，仍然留著一線生機給那些犯了錯的人以改正自新的機會。

    這位叫丁成秀的蒙牛系的一個分公司副總，可以選擇離職，同時要接受企業的訴訟，也可能不離開未來體系，和以前的犯錯的人一樣，離職去天淨沙林場沒有工資情況之下改造五年。另外的十七人也一樣擁有這種選擇機會……

    每年12月12日，儼然間已然被已經達到43萬左右的未來集團體系內所有員工的清算日。

    丁成秀選擇了留下，賣房退贓然後被送到了天淨沙林場，和他一起的還有另外的股14人，其中還有兩個來自未來高科和未來雅乎公司的外國人，一個來自韓國，一個來自米國，兩人倒是沒有貪污，是因為無意中泄漏了公司的秘級信息，造成了一定的損失，在調查結案後，兩人也選擇了留下，願意來中國接受「勞改」。

    「勞改」，這是他們根據同類型的政府行為給自己用上來的詞，而在公司內部則叫「修行」。去年是7個，今年多了一倍還多——這個信息在12號這天，所有未來系的公司全部要公布這個處理結果的，不管是韓楓獨資還是類如統一基金投資的公司等等，也包括未來之心，老倪都親自在中高層會議上請了未來之心的監察部派駐紀檢組做教育。

    韓楓後來除了蒙羊公司以外，再沒有授意組織企業黨委，而這個情況也特意向上面做了報告，不做的原因很簡單，就是先要引人才引資源引外國來的一切。除此外，工會婦聯等組織一應不少，保證員工的合法權益甚至還有律師事務所可以申請辯護調查等等。

    未來集團的涉法機構在前年與未來高科公司同步完成，現在連韓楓的私人律師團也是屬於這個並非公司類的保障性機構當中，直隸於人事執行總裁王廣秀。

    12號這天的事務，嚴格上來說，是柳和王共同議定，韓楓同意的——另外的3個不接受公司的內部處理，已經轉交給了司法機關檢察院提起訴訟，至於能不能打贏他們的官司，連公司也不會再關注了，想贏那怎麼可能呢，監察部又不可能誣賴人，等著這三個懷著僥倖心理的，只能是人生的一個大大的污點，得到的好處也未必能保得下。

    這十四個人，韓楓和他們一起去天淨沙林場，每年送人去修行的時候，韓楓也會一起去，同去的會以前是葉方華，這次是柳詩雅。

    這個待遇，可以說有點兒讓人啼笑皆非——好不容易見到了大老總一面，卻是這種情況下相見……這14人悔的死心都有。

    有的是犯了公司的禁令，有的貪了錢，有的收了賄賂，當他們直面這個十分尷尬的結果的時候，才後悔莫及。

    小中巴車上，這些人沉默無語，實在是丟人丟到家了，雖然他們知道這件事韓