第二天一大早田園園去了廠里。

    大家也都先過來簽到，集匯報昨天的情況，田園園見大家熱情高漲，也很喜歡，是銷售額並沒有太多氣色。

    田園園沒有著急，反而安慰大家，「衛材廠的這些東西，本不適合零售，這樣做也是為了處理庫存、發現人才、打出名號，想要大筆賺錢？很難的。」

    大家一聽，廠長還有發現人才的心思，都卯足了一股勁兒。因為，廠里的很多新制度已經出台了，其改革較大的是銷售部，以後推銷員只有很低的基本工資，其他收入靠著銷售提成了。而且，不封頂！

    田園園又安排了些新工作，「大家先報報有多少個點兒，午廠辦去做些標語。下午大家班了過來領，在自己的銷售點拉！咱們麗人公司的名字，跟「麗人」「麗寶」個新牌子也該亮亮相了。」

    田園園話音兒一落，大家歡呼雀躍，場面看著還是挺振奮人心的。

    新東西雖然讓人心裡不踏實，但是有新東西總是好的。企業要的是不斷推陳出新，要是死守著老黃曆，那才是等死呢。

    當然了，又重申了規矩，不得再出現相互傾軋、打價格站的情況，更不能相互詆毀，子啊顧客面啊敗壞企業形象，一旦證據確鑿，立即開除出廠。當然了，新機器到來之前，哪個人或者哪個組銷售的產品最多，會按照銷售額給1成。願意去銷售部門的話，立即去可以去！

    大家如同打了雞血一般，轟隆一聲都朝倉庫跑，早些去、早些賣！

    田園園安排好了廠里的事兒，給礦務局附屬醫院打電話，那邊一聽是趙玉成的家屬，立即很熱情地說：「過來談談合同吧。」

    田園園帶著銷售經理龐英蘭一起去的。衛材廠對的大多是醫院，醫院裡有以女人居多，所以，孫廠長提拔了一個女人當銷售部經理。

    田園園對龐英蘭的印象還算不錯，三十出頭，長得不錯、人很能幹，口才也好。是有個毛病，太愛說別人的閒話。或許是女人的通病？

    礦務局醫院其實離公司不太遠，兩個人還是讓公司的小卡車給送了過去，有時候排場也是很重要的。

    接待田園園她們的是主管業務的副院長，果然是個年女人，一見面提到趙玉成部隊怎麼幫礦務局......

    龐英蘭聽了半天才明白，自家廠長是個軍嫂，好像丈夫是翠屏山某部的營長。

    田園園笑吟吟的聽著，不時地謙虛幾句，心裡還是很受用的。

    女人們到一起，自己廢話多些，說了一個小時，才談到正事兒。田園園看了看合同，跟自己預想的差不多，一直到年底，醫院裡用的口罩、紗布等耗材都從前進衛材廠進貨，量還是不小的。

    田園園跟龐英蘭都很高興，這樣的話，二車間的人不用閒著了。而且，即便新機器來了，那些老設備也不能一下子都扔了，工人也不能都閒著。

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