兩個人得了尚方寶劍，都十分高興。出了商業局，眼看著到了午飯時間，田園園很大方地請孫廠長吃飯。

    算自己當了廠長，這個孫廠長也能成為自己的左右手。可能管理的手段有點兒弱，但是人是個實在人，也能接受自己的新理念，這個是很重要的。要是大家都不支持自己的想法，越有能力越不能用。而且，孫廠長是前進衛材廠的創始人，第一任廠長，對工廠的感情十分深厚，能與廠子共生存、共榮辱，這個也很重要。

    兩人在飯桌又談了些具體的合作協議，當聽說田園園願意承包整個工廠時，孫廠長還是十分震驚的。

    田園園說：「要是廠子還是集體性質，工作積極性不高，我也很難說了算。要是跟我合作，得聽我的。再說了，這廠子我承包了，成了私營的，勞動局不會給他們發工資了。」

    你想想吧，你不給他們發工資，誰會買你的賬？只有你抓住了他們的經濟命脈、控制著他們的錢袋子，他們才會乖乖聽話！

    田園園幹了幾年生意，早總結出來了。

    回到辦公室，兩個人又商談了具體細節。說到承包費，這個不是孫廠長能做主的了。兩個人又去了街道。前進衛材廠是街道辦的企業，街道有絕對的權力。

    知道商業局同意了，自然也不為難，況且還給街道交承包費，以前這廠子街道並不落一分錢的。因為沒有先例，人家一時沒法子答覆，只說，「你們回去好好商量商量。一句話，不能讓廠子吃虧，不能讓工人吃不飯。至於經營方面的問題，你們兩家自己定，到時候拿過來個章程好了。」

    「以後國家不投一分錢，賠賺都是你們自己的事兒。不要到時候過來街道鬧事兒讓給你們發工資。到時候可沒有人去勞動局給你們說話。」

    田園園一聽他們撇的一乾二淨，也有些不高興了，「話不能這麼說。要是你們只管收錢，其他的一概不管，我承包的條件得提高了。其他不說，說工人這一塊。都知道人的事兒難弄，廠子裡五十歲以的、有常年稱病不班的、更有隻拿工資不班光吃空餉的，其他刺頭兒也不少。這些人我可不要。」

    「要是想痛痛快快地簽這個合同，這些人都得給我解決了，否則，承包費不是那麼好拿的。你們考慮清楚了，要是同意我的這些條件，我才能進行下一步。否則，我這個合同是不能簽訂的。」

    現在既能落承包費又能安置街道居民的待業青年，對街道是有好處沒有壞處的。所以，街道的幾個領導也沒有什麼可說的。何況這是商業局都同意的事兒，以後有什麼問題也找不到他們頭。

    至於退休？那更好辦了，開個證明，可以病退或者內退，勞動局發退休工資，跟街道更沒有什麼關係。至於其他的，只要不是自己的親戚朋友，誰管他們？

    ps:改革開放之初，還是公家的生意居多，承包大廠很難...

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