測試廣告1廣川誠司一下子就犯難了起來。一筆閣 yibige.com 更多好看小說他非常清楚，狀元郎黃酒廠廠長這一個職位不同其它普通職位。

    這可是會在將來管理幾千人大廠的負責人，權限上面可不是一般的大。此人不僅僅要有非凡的能力，而且還得要有足夠的資歷。

    在他個人看來，最重要的一點，還得讓社長充分認可和放心。畢竟，黃酒廠人數規模可是輕井澤威士忌蒸餾廠，蘋果酒廠，獺祭清酒廠三廠人數加在一起的好大幾倍。在資產方面，它也是占到了整個輕井澤集團的幾乎一半。

    如此重要的一個大廠子裡面的一個最重要崗位，在用人上面，換做是誰都會慎之又慎。

    何況一方面是社長再三強調了黃酒廠對於他，對於輕井澤集團的重要性，另一方面人事部在用人問題上面是具有相當大的話語權。

    自己哪怕完完全全地做不到像社長一樣對於重要職務上面的拍板，也是有不小的實權。

    作為人事部長的他，舉薦那一個人，那無異於能夠獲取到那一個人的極大好感度，也同時會把那些在心裏面想要出任狀元郎黃酒廠廠長的人給得罪了。

    不僅如此，萬一社長在心中覺得自己舉薦的那一個人不合適，反倒還有可能會認為自己能力和眼光不行，亦或者是自己和那一個人在私底下有什麼，早就形成了公司內部的派系。

    廣川誠司思來想去，採取了一個最是保守的推薦人選道「副社長。」

    石原正雄對於他這一個推薦人選，非但不意外，而且還完完全全地在預料之中。無論是能力，還是資歷，還是忠誠度，人品等方面，副社長確確實實地是一個非常好的人選。

    自己要是派副社長這名老將去出任狀元郎黃酒廠廠長一職，也確實能夠服眾，不會引起內部一些人的不滿情緒。

    可是，他想要派出一個在年齡上面更為年輕的人過去。副社長始終一大把年紀，甚至比自己死去的老爸還要大。

    萬一他那天突然嗝屁了，可就麻煩了，畢竟找個接任者，絕非容易的事情。到時候，是從熟悉黃酒廠實際內部情況的人當中選呢？

    還是再從輕井澤這邊再派一個人過去從頭開始熟悉呢？不管是選那一種，都會引起不小的波瀾。

    石原正雄沒有吭聲，並不是自己不滿意廣川誠司的人選推薦，而是不滿意副社長的年齡。

    渡邊太郎突然著急了一下的同時，見社長沒有表態，於是就首先主動發言道「副社長出任狀元郎黃酒廠的廠長一職自然是一個最為合適的人選。

    不過，輕井澤集團下面各廠的廠長所對應的職務等級就是本部的部長一級。這無異於就是讓副社長進行了降級。」

    廣川誠司辯駁道「怎麼會是降級呢？狀元郎黃酒廠可是一家擁有幾千人的大廠，絕非輕井澤威士忌蒸餾廠，蘋果酒廠，獺祭清酒廠能夠比的。

    如果不安排副社長這樣一個有著豐富管理經驗，完全值得信賴，穩重和可靠的人過去，那還有誰呢？」

    渡邊太郎沒有急於毛遂自薦道「依我看來，輕井澤威士忌蒸餾廠的廠長也是一個非常不錯的合適人選嘛！

    老社長還在的時候，就沒少誇他這一個人忠厚老實，重要的事情交給他來辦，最是放心了。他在生產管理上面也是經驗豐富。」

    廣川誠司不免在心裏面冷笑了一下，對方真是一時間的犯了糊塗呢？還是在這裡裝模作樣？一朝天子，一朝臣。

    石原正雄雖然也倚重過去他父親留下的那幫老臣子們，但更是在培養其個人的核心管理班底。

    廣川誠司直來直去道「你說的這些，我都表示同意。不過，輕井澤威士忌蒸餾廠才幾十人的規模，而狀元郎黃酒廠那邊可是幾千人的規模。

    這根本就不是一個數量級。就如同你讓一個指揮幾十人的小隊長突然破格去指揮一個幾千人的聯隊一樣，簡直就是瞎胡鬧嘛！」

    「要是按照你這一個思維邏輯，那麼我們輕井澤集團當中就沒有任何一人曾經有管理過幾千人這麼大規模酒廠的經驗。是不是就只有從外面進行一個招聘，再行空降呢？」渡邊太郎針鋒相對道。

    「你完全就是在偷換概念。我的意思明明就是推薦我們輕井澤