在德國傳媒界，曾經這樣調侃過漢堡的?理層。

    他們說，漢堡董事最常掛在嘴邊的口頭禪就是，「你知道就好，千萬不要跟別人說。」

    這是一句多麼軟弱而無力的話呀！

    這像是一家總資產過億的大機構的管理者應該說的話嗎？

    但這卻是幾乎整個德國媒體界都知道，並且常常引為笑談的話，因為它，充分暴露出了漢堡董事們的無能和膽小怕事。

    可人這種生物很奇怪，越是無能，越是膽小怕事的人，在自己所管理的這一畝三分地里，往往就越渴望掌控一切，越容不下半點異見者。

    所以，漢堡董事會在過去十幾年裡，最擅長的就是兩件事，炒教練和內鬥。

    自從一九八七年，拿到一座德國杯之後，漢堡就再也沒有拿到過任何榮譽，這跟俱樂部所在的城市的巨大商業潛質，以及數量規模龐大的球迷群體相比，完全不符。

    可在過去的十幾年裡，漢堡足足換了十幾個主教練，幾乎每一年多就換一個，換帥之頻繁，直叫人瞠目結舌，因為按常理說，越是中下游球隊，往往帥位就越應該牢固才對。

    跟換帥水平接近的是，管理層之間的內鬥也是長年累月，不曾停息。

    其他人就不用說了，就說拜爾斯多夫。

    這位昔日的漢堡名宿，在擔任漢堡的足球總監之後，為漢堡可謂是立下了汗馬功勞。

    在他的執教下，漢堡先後引進了孔帕尼和范德法特等球星，幫助漢堡在德甲聯賽積分榜上打入了中上游，甚至打入歐戰區。

    但就是這樣一名能力出色，功勳累累的幹將，卻因為跟董事會，尤其是克霍夫等人出現了矛盾，最終被排斥，不得不離開漢堡。

    在離開漢堡後，拜爾斯多夫不管是在萊比錫紅牛，還是在澤尼特，都幹得相當不錯。

    例如在澤尼特，維特塞爾跟胡爾克就是他的手筆。

    這兩名球員固然是花了大價錢，可別忘記了，那是俄超聯賽，有錢也得能撬得動人家才行。

    所以，拜爾斯多夫的能力，尤其是轉會運作的能力，那是沒說的。

    反觀漢堡呢？

    在拜爾斯多夫離隊後，球隊的引援可謂是一塌糊塗，俱樂部財政也陷入了困境。

    如今，更是不得不出售俱樂部的股份來度日。

    對此，楊歡早有心理準備。

    他很清楚，自己入股漢堡後，這管理層日後是很難消停的。

    所以，他要強勢。

    不僅僅是他要強勢，就連他的兩個代理人，托馬斯·雷克和拜爾斯多夫也都要強勢。

    只有這樣，才能夠鎮得住這一群操蛋的董事。

    現在楊歡只有百分之三十五的股份，但不要緊，慢慢來，一步一步的蠶食，機會還一大把。

    只要球隊的成績有所起色，球迷感受到了球隊的變化，慢慢接受了新一套管理班子，再逐漸把這一群老掉牙的董事們給三振出局，漢堡還跑得出手掌心？

    但要球隊的成績有所起色，需要做的事情就很多了。

    在楊歡鎮住了這一票董事會之後，楊歡心裡頭很清楚，自己必須要再進一步。

    所以，他看向了托馬斯·雷克。

    「托馬斯，說說你的計劃吧！」

    在場除了拜爾斯多夫、凱什·哈里斯等人外，其他幾個都很是震驚。

    這傢伙剛剛才被任命為首席執行官，之前毫無準備，現在要他說出計劃？

    什麼計劃？

    可托馬斯·雷克是什麼人？

    他之所以從安聯保險，從普華永道等國際大公司辭職，不就是因為不甘於寂寞嗎？

    哪怕是在德意志銀行，他也逐漸感受到了國際大公司對個人能力的壓抑，備感鬱悶。

    他渴望能夠有一個機會，有一個平台，讓所有的人都看到自己的能力，證明自己的價值。

    毫無
問，漢堡就是這樣的平台。

    雖然它只是一支德甲球隊，但在德國卻具有巨大的影響力，而且資產一兩億，也不少了。

    如果他能夠把漢堡這塊地盤做大做強，那不就是最好的證明嗎？