里競技的保羅·富特雷的角色，全權負責俱樂部的競技事務。

    這樣做的好處就是，俱樂部能夠長期保持統一思路，不會因為主教練的更迭而受到影響，因為技術總監的作用就是無時無刻保證俱樂部的正常運作，他必須要有一整套完善的預案。

    換句話來說就是，波切蒂諾選擇跳槽了，高寒任命的技術總監也能夠第一時間從候選名單里找一個人來接手球隊。

    主教練是如此，球員也是如此，俱樂部各個崗位的工作人員都是如此。

    在拜仁慕尼黑，技術總監是有赫內斯兼任的，所以，嚴格來說，他是高寒的頂頭上司。

    但想要建立起一套完善的管理機制，這可不是一朝一夕就能辦到的，技術總監只是其中一部分，接下來要考慮的是商業經營和競技之間的平衡。

    最典型的失衡案例就是弗洛倫蒂諾的銀河戰艦，徹底為了商業而葬送了競技。

    而曼聯在這一方面也同樣失衡，變成了弗格森的一言堂，一旦弗格森退役，誰能填補這巨大的窟窿？

    拜仁慕尼黑在商業和競技方面平衡得很好，所以，高寒也在努力學習德甲巨人在這一方面的管理制度，一般只要收到邀請，除非忙得不可開交，否則，他都會來到塞貝納的行政會議室，聽他們開會討論，看看他們的決策流程。

    等到時機成熟，他也想要在中國城隊身上推行一下管理制度改革，只有這樣，中國城隊才能算是一支真正的職業球隊。

    …………

    …………

    一月一度的例會，最先討論的話題都是總結上個月，準備好這個月，再預算下個月。

    高寒在默默聽著的時候，雙眼也不停地留意著與會的核心高層，每一個都是部門主管，而且也都是專業人士，例如管財政的卡爾·霍普夫納，就是非常厲害的財會專家。

    雖說全世界都受到了美國次貸危機的影響，歐洲也同樣出現了問題，但德國經濟保持強勁，拜仁慕尼黑的發展也並未放緩，結合俱樂部在球場上的瘋狂連勝，場外商業經營也同樣收穫頗豐，預計又將創造一個歷史新高。

    而在支出方面，管理層提到了球員續約問題，重點就是萊萬多夫斯基。

    今年夏季的時候，萊萬多夫斯基從波蘭乙級聯賽加盟球隊，拜仁慕尼黑給出的薪水如果是在波蘭聯賽，那算是不菲，可在德甲聯賽，那就算是很低很低。

    但現在情況不同了，萊萬多夫斯基近來表現出色，為了防止球員離心，俱樂部主動把續約提上了日程，希望能夠儘快將這枚希望之星鎖在拜仁慕尼黑的船上。

    這一點，高寒也不得不佩服拜仁慕尼黑三巨頭和管理層的眼光。

    雖說很多部門主管都是專業人士擔任，但很多要害部門都是前職業球員負責，例如球探部，這使得拜仁慕尼黑能夠更好地評估出每一名球員的價值，萊萬多夫斯基無疑就是那種任何人見了都會眼前一亮的球員。

    尤其是在對陣卡爾斯魯厄攻入絕殺球之後，這名球員收穫了信心，每一次出場都有亮眼表現，讓人對他的未來寄以了厚望，續約也無可厚非。

    除了續約之外，赫內斯還提出希望提拔內林格為球隊的技術總監，至於領隊則是由內林格的副手擔任，這一人事調動顯然早就達成了默契，很快得到了管理層的一致認可，通過了。

    應該說，這兩樁決議都跟高寒有點關係，可卻也不至於邀請他來列席。

    果然，就在高寒納悶的時候，赫內斯又提出了一項新的議題。

    「前不久，我們收到了來自中東杜拜和阿布達比的邀請，前往中東地區進行冬季集訓。」

    赫內斯說到這裡時，特地將視線對準了高寒，微微笑著。

    「我們都知道，德國的冬季非常寒冷，並不適合球隊集訓，所以我們上個賽季是去了西班牙南部集訓，但這一次杜拜和阿布達比有贊助商邀請，而且當地政府也非常支持和歡迎，那裡的氣溫大概在二十度左右，非常適合冬歇期集訓。」

    「當然，中東地區這些年來發展得非常快，杜拜更是成為了全球遊客們聚集的購物天堂，俱樂部也一直都對開發中東地區非常重視，以往也曾經組織過中東地區的集訓，不知道這一次大家的意見如何？」