「年終獎才一百元？你堂堂的老闆也好意思拿得出手？不行！非一千元不可！」冷蘭惡狠狠地說道，「沒有一千元，過年我就去你家吃喝，找你爸爸媽媽要錢！哼！……，郭倩，到時候我們一起去！」

    姜新圩還沒有說話，前面的蘇鼎宇就笑道：「哈哈，我見過將錢往自己口袋裡塞的，沒見過主動將錢推出去的。∑一千元年終獎？就是上周剛剛招進來的普通員工也不止這個數，我們堂堂的冷總經理竟然只給自己定這麼低的目標。行！冷總，我給你兩千元，你的年終獎交給我。」

    坐副駕駛室的文念詞奇怪地問道：「不止兩千？……，那你們的年終獎有多少？冷蘭好像沒上幾個月班吧。」

    本來外資公司的年終獎什麼的是秘密，可現在車裡就只有文念詞不是公司的高級員工，可對方又不是普通的外人，特別是蘇鼎宇很是畏懼這個身手不凡的女孩，只好朝反光鏡歉意地看了一眼姜新圩，回答道：「公司中層以上領導基本上是按每個月一千五的標準發放年終獎。」

    「啊——，這麼多？」聽了蘇鼎宇的話，冷蘭甚至郭倩都沒有太多的驚訝，因為她們已經感受過多次高工資的衝擊了，這聲驚詫反而是養尊處優、生長在文家的文念詞發出的。

    雖然只有自己發出驚呼，但文念詞一點沒有覺得難為情，反而關心地問道：「你們這麼做不擔心有人來抓你們，說你們是在搞資本主義？你們知道不，一個月給一千五百元，相當於我爸半年的收入了。對了，你們開這麼高的工資。做一年相當於在其他單位做十幾年、幾十年，你們就不擔心他們賺了兩年之後跑了。今後就是不幹活天天玩也有錢花啊。」

    冷蘭、郭倩都是一愣，感覺文念詞說的很有道理：姜新圩給員工們開這麼高的工資好嗎？自己雖然不會忘恩負義，不會拿了錢就跑掉，但擔保沒有其他人得到了大筆錢就去做自己的事啊，反正從這裡拿了高工資。今後就不愁吃不愁穿了。誰還在這裡拼死拼命？姜新圩給的工資雖然很高，但壓力也很大啊，什麼都是與業績掛鉤，只要業績沒完成好，就是扣錢。

    現在全國平均工資不到一百元，他們現在一個月的收入就遠遠超過別人一年的收入。

    看到兩個女孩擔憂地看著自己，姜新圩內心雖然對她們的話和擔心感到好笑，但多少還是有一些感動，畢竟她們都是為了他好。

    他笑著說道：「不會出現這種情況的。俗話說『由儉入奢易。由奢入儉難』，員工一旦習慣了高工資收入，在萬不得已的情況下他們是不可能接受低工資的，更不會接受沒有收入的日子。至於他們會不會賺了這些錢回去創業，我更不擔心，甚至期望他們能拿去創業呢。」

    冷蘭譏諷地冷笑道：「吹什麼牛，我們又不是不知道你姜新圩是什麼人，標準的奸商一個。你會願意別人拿了你工資去創業？」

    不過，她說話的時候眼睛還是看著姜新圩。顯然希望他給一個解釋。她這話更多的是反應了內心的擔憂，而不是真的譏笑姜新圩，畢竟她很想自己所管理的企業生命力更強、利潤更多，希望它越來越紅火。

    姜新圩說道：「確實是這樣。你想如果現在大家都創業，公司多了，有錢的人就多了。大家都有了高收入的工作，購買力就大大增加。你想，我們的產品都是高科技產品，都是價格昂貴的產品，如果老百姓都沒錢。誰來買我們的？就拿我們的電話機來說，按上次廣交會六十美元的最低價格，普通老百姓就買不起，三百元可是普通工人幾個月工資，一年估計也就是存下這麼，怎麼捨得拿它們來買一台電話機？

    其實，創業的多了，人們有的余錢多了，對我們而言還不是最主要的，而且這種效果可能幾年之後才能顯現。老百姓有了錢也未必就只買我們的產品，或許他們更青睞那些價格低的產品，對我們這些高檔產品看都不看。最主要的是這些從我們公司領過高工資的人他們如果創業的話，會幹什麼？會創立什麼公司？

    我可以肯定地說，大部分人會選擇創辦他們所熟悉的行業，會朝電話機、尋呼機這方面靠攏，因為他們在我們公司乾的就是這些，或者做的都是與這些有關的事業，認識的人脈也是這方面的，做起來自然熟門熟路。你們說呢？」

    不但冷蘭瞪大了研究，就是郭倩也吃驚地說道：「那豈不是培養了競爭對手？這你