「首長，即使上千家單位倒閉，那又如何？國家在進行市場經濟的改革，從改革開放到現在，已經有很多的單位開始破產倒閉，被兼併重組，或者承包給私人……」劉一九說的是事實，國內的改革開放到現在已經實踐了數年，進程不斷地在加快呢。「倒閉的這些企業，都是生產力不行的企業，技術實力不強，研發能力不強，成本高昂，以前國家一直養著這些單位，使得國家每年大量的財政開支被浪費……企業倒閉，破產，改制之後，下崗的人只要不是懶惰的，他們比在單位裡面過的更好，現在很多體制內的技術人員，都是開始下海了……不為別的，在國營單位裡面，現在一個月能夠拿到100塊錢的工資，那就是非常不錯的了，而在沿海一帶，外資，合資企業，技術好的人員，完全能夠輕易拿到五六百甚至上千！」

    九院一直都是採用高薪政策，在國內，他們的福利待遇，工資收入等，絕對是全國第一。

    就連那些外資企業都是沒法比的。

    當然，這僅僅只是說技術方面。

    管理方面，九院的比不上外資企業。

    劉一九並沒有給江森反駁自己的機會，而是繼續說下去，「按照目前的情況，這些企業即使現在不破產倒閉或者被兼併重組，他們還能堅持幾年？沒有了軍方的生產計劃，沒有了的國家的生產計劃，他們甚至連最基本的工資都無法發放出來。多少企業現在靠著財政撥款以及貸款而發工資？」

    「咱們別的不說，單單從投入與產出來看，哪怕是一千家普通的企業。他們一年的產出有多少？我們九院的產出是多少？九院平均一個人創造多少的價值？而他們呢？創造的價值，可有他們消耗的多？尤其是這些企業，真正的技術力量沒有多少，但是人員臃腫，很多單位上千人，一線生產工人有多少？他們的技術部門比生產人員多，管理隊伍更是龐大無比。從生產調度到車間調度，廠裡面有著技術部，每個車間有著不弱與總部。甚至更加龐大的技術人員……」

    不說這個，劉一九還沒有這樣大的火氣。

    國營單位，從最開始就註定了未來將會出現的問題。

    改革，總是有著痛苦出現的。

    「咱們這可是國營單位。創造就業崗位。那是每個單位的社會責任！」江森不是不知道這情況。

    國家改革，不就是為了裁撤冗員，提高單位的發展潛力，降低生產成本麼！

    「那是你們的事情，我們九院的責任，就是以最低的成本，研發出最尖端的武器裝備！」劉一九態度同樣非常強硬。

    九院不養閒人，無法適應九院節奏的人。根本就無法在九院留下。

    九院裡面的人，都是真正的單純的國防科技工作者。

    「如果上面不同意為九院調人。為了這筆訂單，我們將會繼續從別的單位裡面挖人！」劉一九這話，僅僅只是針對江森為代表，反對九院技術擴張的人說的。

    「行了，這事情，由後勤部門以及國防科技委員會負責，三個月內把調集給你們的人員安排到位。」老爺子臉色嚴肅地看著劉一九，嘴角浮現了一抹笑容。

    對於他來說，劉一九這小子，好像就是他們肚子裡面的蛔蟲。

    每次政府部門有著什麼牽涉面非常廣，不容易拿下決定意見的事情，或者制定政策的時候，九院都會蹦躂出來。

    目前來說，國內的改革開放步子在不斷地加快，國營工廠以及軍工體系人員臃腫的問題變得越來越突出了。

    下一步改革，就是針對這方面，讓共和國國內的單位擁有更強的競爭力，從而能夠走出國門，在國際上跟世界上的老牌企業進行競爭。

    這一點，九院其實做的非常好。

    如果整合，擁有更加強大的技術實力，以目前的九院發展勢頭，到時候完全可以跟國際上的一些軍工巨頭進行比拼！

    國與國之間的競爭，主要就是看頂級技術企業的力量比拼。

    隨著九院的發展，蓉城以及大巴山周邊眾多的軍工製造企業，國營企業，都靠著九院讓技術實力突飛猛進。

    比如，在蓉城周邊的一些重工業，第二重型機械廠，現在為九院下屬的大飛機生產製造單位開發的六萬噸水壓機，即將能夠投入使用。