在『瑪卡基地』逗留了一個下午，和段磊就『瑪卡園區』未來的發展、規劃交換意見，又和『瑪卡科技』的高層在『御膳閣』吃過晚宴之後，曹少坤就任『瑪卡園區』管委會主任的第一項重要工作，就算是順利完成了。

    有了『瑪卡科技』的支持，曹少坤在『瑪卡園區』內的政策執行以及產業規劃也就擁有了極高的保障，畢竟園區內的絕大多數企業都是依靠著『瑪卡科技』才能夠發展起來。只有緊緊圍繞著『瑪卡科技』的一舉一動，『瑪卡園區』管委會的工作才能夠獲得更多的支持，最終取得更好的成績。

    一個副部級的高官新官上任，卻需要看轄區內一家企業的臉sè，這在官本位思想相當盛行的華夏帝國，是相當罕見的。

    &家縣令，滅門令尹』，這句話可不是說笑的。

    在有些地方，一個副科級別的小吏，都能夠讓一些年產值數億的企業難受，不得不屈服在權力之下；但是當一家企業在帝國內部的影響力達到一定程度之後，權力就不能給它帶來太大的壓力了。

    因此，曹少坤的行為在當事人看來，卻並無不妥。

    曹少坤從副廳級升任副部級官員只用了短短四年的時間，讓他根本還來不及養成很多高官特有的架子，也就談不上對段磊擺什麼架子。更何況，曹少坤心裡很清楚，自己這個位置全都是因為段磊和唐家的支持才坐上來的，自然有些小心翼翼的感覺。

    在官場上，並不是因為你有能力就能坐上好位置，關鍵是你要懂得順勢而為，才能夠無往不利。在曹少坤看來，『瑪卡科技』就是一股勢，緊跟它，自己的前途才是光明的。

    至於段磊，因為平時接觸的都是唐向軍、唐老爺子、首輔和睿宗這樣級別的帝國高層。一個小小的副部級還不至於讓他動容。再說了，曹少坤本就是老朋友，大家為了『瑪卡園區』的健康快速發展，平等交流也是一件相當稀鬆平常的事情。

    因為『瑪卡科技』如今的發展狀態，已經讓段磊在帝國內部擁有了一種比較超然的地位。段磊期待著。『瑪卡科技』能夠更快的發展。讓自己在整個世界擁有更多的話語權，這樣才能夠把『瑪卡文明』在地球傳承下去。

    就這樣，在有些怪異的氛圍中，『瑪卡園區』成立後的發展基調被確定了下來。在未來的幾年時間裡。曹少坤更像是段磊的一個執行者，根據段磊設計的圖紙，儘量讓『瑪卡園區』在一個框架內發展。

    或許將來曹少坤在『瑪卡園區』管委會主任的位置上坐穩之後，會試圖努力擺脫段磊的影響，但是在現在。他只能乖乖的聽從段磊的安排。

    事實的真相總是讓人震驚，普通人無論如何也不會想像到這個世界是如此瘋狂！

    有些令人難以置信，不是嗎？

    …………

    應付完曹少坤並不意味著段磊就能夠做一個甩手掌柜，迎接他的還有一大堆事情，讓他有點頭昏腦漲的感覺。現在『瑪卡科技』僅僅是發展到十幾億的規模，但是段磊卻已經是有些手忙腳亂的樣子，可以想像那些數萬億資產的超大型財團，每天所需要處理的事務將會複雜到何種程度？

    看來，段磊也還要跟著『瑪卡科技』的發展。一步步成長起來，才能應付越來越複雜的局面！同時，段磊也是要對『瑪卡科技』的管理層進行更多的jing簡、改革，使得『瑪卡科技』在高速發展的過程中，不會染上所謂的『大企業官僚病』！

    如今。『瑪卡科技』的產業布局也已經完成，段磊大可不必再發展更多的項目，只需要按部就班地把眼前的事情做好就行了。

    &良麻瘋樹』項目的逐漸失控遠遠超出了段磊的想像，而隨之蜂擁而來的各種訂單、合作意向甚至於採訪要求。也都是讓『瑪卡科技』的員工措手不及！

    截止2016年十一月份，『瑪卡科技』員工總數已經達到了4367人。不過這其中大部分是『瑪卡造船』的一線技術工人，人數超過了2500人；此外，從『瑪卡生物』到『瑪卡動力』所有的實驗室科研人員數量超過了1500人，整個『瑪卡科技』總部的行政管理、人力資源和財務內勤等人員不足30>

    一線科研技術人員、基層工人和管理層之間擁有如此懸殊的比例，這在帝國的企業來說是絕無僅有，哪怕是在全球範圍來說，也是極為罕見！

    得益於『瑪卡科技』擁有『叮叮』這樣能力超強的『生物智腦』來控制『ri常管理系統』，這才能夠讓『瑪卡科技』的管理層用更少的人手，處理更多的事務。

    不過，這樣的人員搭配在『瑪卡科技』平穩發展的時候還能夠很好的應付，但是當ri常事務發生劇烈變化的時候，就顯得有些捉襟見肘了！

    不得已，在金融風暴開始之後，『瑪卡科技』立刻在帝國主流媒體以及主要的人才招聘網上發布了龐大的招聘信息，著重招聘jing英管理人才以及各個研究所繼續的科研人員，以保證『瑪卡科技』的員工數量能夠跟得上企業的快速發展。

    如今的『瑪卡科技』已經成為了帝國內部最吸引人才的企業之一，很多青年才俊都衝著『瑪卡科技』高額的薪酬以及廣闊的事業空間而來。

    作為『瑪卡科技』的核心人物，段磊雖說不需要參加所有新員工的招聘，但是在關鍵人選的招聘工作中，還是需要他出面進行最終的面試，因為從金融風暴開始後，段磊幾乎每天都要有幾個小時出現在『鑽石樓』，參加高級管理人員、核心研發人員的面試。

    而新晉員工大會、培訓班開學等等活動，段磊也只能委託父親出面，反正段秉義也是『瑪卡科技』的執行總裁，總得替兒子分擔一二。

    還好，在經過一番手忙腳亂之後，『瑪卡科技』的人員缺口總算是堵上了，不過要想做到如臂指使。還需要一定的磨合。

    現在，『鑽石樓』之中已經塞進了600名行政管理人員，對於這棟使用面積超過20000平方米的龐大建築來說，還不到擁擠的程度。

    不過，當『瑪卡科技』用於展示的科研成果、技術產品越來越多。『鑽石樓』的空間也就會越來越小。再加上『瑪卡