面對馮宇，張睿敏依然能保持不卑不亢的態度，這讓馮宇愈的欣賞。

    馮宇放下茶杯：「張總，我退一步，百分之六十，你們占百分之四十，誰都沒有絕對控股權，並且經營管理，可以交給你們。」

    張睿敏還是直接搖頭：「馮董，很抱歉，但是我無法答應，百分之五十，就是我的底線。而且說實話，在經營管理方面，我不認為風雨電器和愛華電器能夠跟我們嗨爾相比，甚至全世界任何一個家電企業，都無法跟我們相比。」

    嗨爾模式可是進入了多家高端商學院的教材，被許多未來的管理人才所學習。哪怕是現在，也有數不清的企業在學習嗨爾模式，其中就包括風雨控股和泰華控股旗下的許多子公司。

    張睿敏的話在有些人看來覺得很狂妄，但這確實是事實。而且嗨爾進入島國市場更早，雖然展的不算太好，但是也已經成立了一家合資企業，叫做海立，合作方是島國的日立。

    當時日立在島國乃至全世界都是最頂尖的電器品牌，可是跟嗨爾合作，依然是各占百分之五十的股份，而且現在海立也是在嗨爾的管理之下。

    其實國內的那些頂尖家電巨頭，都跟國外的品牌有著合作。美地為什麼能夠做到後來居上，因為他們與全球最頂尖的電子、電器廠商東之合作，成立了美之公司。

    而美之公司，是全球最大的空調壓縮機供應商。除了少數幾家如格里、嗨爾等不再用，大多數的空調廠商，都在用，包括了許多美地的競爭對手。

    格里也跟島國的大金在合作，同樣是生產壓縮機、空調等，然後藉此進入島國和東南亞其他國家市場。

    但是縱觀家電市場，誰都不能否認嗨爾是老大，電冰箱、洗衣機、熱水器都是世界市場占有率第一。電視機、空調、廚房小家電等許多占有率也不俗，家裡裝修買電器，可以全部使用嗨爾牌電器。

    就算是無葉風扇、干手機、dvd等產品，嗨爾同樣也有生產。真正做到了那句廣告詞，我們的家，是嗨爾的。

    馮宇翹起二郎腿：「張總，我不知道你在嗨爾究竟有多少股份，你到底有多少資產。甚至全世界許多人都對此好奇，現在無論是國內的《風雨商周刊》，還是國外的《福布斯》，上面都沒有刊登你的資產，說是無法估算。」

    「但是你覺得自己比老劉更有錢嗎？老劉跟你還不同，他曾經只是一個連想集團的管理者，在企業改制之後，才擁有的股權，多半還是企業獎勵管理層的。」

    「老劉最大的資產，實際上是泰華控股的股票，雖然比例很低，但我敢保證，這部分的資產，是你想像不到的。」

    「或許你不太愛錢，多到一個數字之後，反正你都花不了。但是你就沒有別的一些夢想？比如管理一家更大的企業，不只是家電，涵蓋多種電器，甚至還有電子等。怎麼樣，是不是更加有趣？」

    馮宇一直就對張睿敏格外的欣賞，這位在企業經營管理上，可是多少牛人的老師呢，如果能請過來，對泰華控股的展絕對有好處。

    不需要太長時間，就可以讓張睿敏對企業的經營管理做出一些有益的改變，包括了旗下那些子公司，沒有人會拒絕張睿敏的「指手畫腳」。

    現在本身就有那麼一種職業，就是一個人為企業打造經營管理模式，擔任一段時間高管後就離職，在各企業之間不斷的跳槽，薪水還格外豐厚，也沒有人會說他對企業不忠。

    張睿敏目光炯炯的看著馮宇：「馮董這算是招攬我嗎？」

    「沒錯。老劉和老宗都有了退休的想法，泰華控股這邊已經找好了一個接班人，如果沒有合適的人才，那麼泰華控股未來了，也根本不懂華夏的國情，到了這邊，難免會水土不服。如果實在沒有合適的人，那就只能從子公司的年輕高管中選取了。

    張睿敏閉上眼睛，靠在沙上，過了半晌，才睜開眼睛：「感謝馮董的厚愛，我不能答應！」

    「我的事業開始就在嗨爾，我也希望我退休的那一天，也是在嗨爾。我的歲數也不小了，沒有那麼多的精力去管理太多的事情。馮董的風雨牌、愛華牌等經營的也都非常不錯，沒必要請我插手。」

    「馮董，我們還是繼續談q的收購問題吧，各占百分之五十，共同經營管理，這是我的底線。」

    劉傳志笑著搖搖頭，馮宇這是又被拒