「剛才那個李兆新應該還是不錯的，你爸把他提到助理這個位置，說明能力還是不錯的！」陳銘臨走的時候說了一句。

    杜嘉逸想了想。

    李兆新作為董事長注意，主要是負責董事會的會議記錄，還沒有資格在董事會上面發言。那句話雖然說出了很多人的心聲，可是卻沒有得到任何人的支持。

    還是太嫩了！

    會議結束之後，李兆新有點忐忑地回到了辦公室。辦公室裡面，不少聽說的同事在小聲地議論著李兆新。

    不用聽也能夠知道，估計是在說著李兆新會倒霉。

    李兆新的能力非常強，可是也容易得罪人。杜思遠把他當做後備人才培養，自然讓不少同事把他當做了競爭對手，雖然他們可能並沒有競爭能力。職場上面，具有才能的人總是容易被人嫉妒的，這是無法避免的事情。

    雖然明白這個道理，可是心裏面還是不太舒服。

    李兆新把杜嘉逸和他父親杜思遠比較了一下，似乎杜嘉逸身上並沒有杜思遠所推崇的儒商的精神。剛才的會議上面，從頭至尾都是冷峻的，沒有那種親和力。

    「李兆新！董事長讓你去一趟辦公室！」辦公室主任沒有什麼臉色地說道。

    剛才李兆新會議上亂插嘴，差點沒有讓主任嚇死。現在又把自己喊過去，辦公室主任心裏面也沒有底氣。

    主任可是很清楚年輕的杜嘉逸要比杜思遠恐怖多了，杜思遠多少好顧及一些臉面和底線，這些都是杜嘉逸完全不考慮的。

    「聽說董事長兒子脾氣很差，在董事會議上面就清除了一個董事的資格！」

    「李兆新這次去肯定是危險了，誰讓他在會上面亂說話的！」

    「……」

    李兆新根本沒有關注同事們的嘲諷，心裏面還是有點忐忑，不知道杜嘉逸這次把他喊過去是什麼意思。

    在千帆集團裡面，沒有要比董事長辦公室主任更加清楚人事關係了。人事部管理的是普通員工的晉升還獎勵，而中高層職位的任命，往往要通過董事長的手，而辦公室主任也在裡面扮演著不小的角色。

    李兆新進去的時候，辦公室主任正一臉不知所措地站在辦公桌前面。

    艾瑾萌示意李兆新在一旁看著，李兆新點了點頭，也在言語。

    「有這麼困難嗎？」杜嘉逸很隨意地坐著，眼光卻隱隱約約地飄到辦公室主任的身上。

    「杜總，這……這不太合規矩把？」辦公室主任糯動著嘴唇說道。

    李兆新沒有聽到前因，也不太明白到底是問的什麼。辦公室主任三十多歲，在千帆集團都帶了將近十年了，資格絕對老，面對什麼都是雲淡風輕的，平日裡面也精幹不誤。

    「規矩是誰定的？」杜嘉逸冷冷地問道。

    在五億美刀的融資方案被董事會通過之後，杜嘉逸現在已經獲得了千帆集團的絕對控股權，杜嘉逸就是千帆集團的規則！

    面對杜嘉逸步步緊逼，這位辦公室主任徹底失去了分寸。

    「只是讓你把你覺得和集團不是一條心的人給圈出來，也不是讓你做什麼違法的事情。」杜嘉逸緩和了一下語氣。

    「要是這樣……不就會影響同事之間的關係！」

    杜嘉逸瞪了一眼：「是同事關係重要，還是集團利益重要！」

    「就當是調查而已，你只需要圈出你認為的就行了！」

    杜嘉逸的態度非常強硬，辦公室主任在這種氣勢下面，不得不拿起了筆，對著名單停留了一會，一咬牙開始下筆。

    這下旁邊的李兆新算是聽出來了。

    這個年輕的董事長可不是好招惹的，肚子裡面可是一肚子的壞水。

    但凡是集團公司，多多少少有拉幫結派的現象，這些小團體首先維護的是自己小圈子的利益，其次才會為了集團考慮。很大程度上面，這阻礙了整個集團的發展。

    就算是杜思遠在的時候，也是睜隻眼閉著眼，畢竟杜思遠並沒有公司的絕對控股權。留著小團體，可以對反對勢力進行分割，逐個擊破，維護自己的權力。可是杜嘉逸沒有這方面的需要，留著小團體只會在後續行動當中出現問題。

    辦公室主任自然是有一派，杜嘉逸半逼迫著讓她勾選，自然是會把其它圈子裡面的人選出來。到時候杜嘉