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    秘書深深覺得代理總裁在吩咐這件事的時候一定是這樣想的，便覺得後背一陣發涼，只希望這股裁員風不要刮到自己頭上。

    客服部先試水了，接下來就是設計部，也是採取和客服部一樣的方法。行政部又找經理，經理又推託給設計部組長。這設計部的組長是位小伙子，其實從葉氏內部鬥爭愈演愈烈後，設計部的同事陸續有人在走，剩下的都是平日裡一起做項目打下深厚友誼的，這組長是怎麼都不想把任何一個人裁掉。

    秘書暗示他可以學習客服部的樣子，讓員工自己不記名投票，他還是覺得不妥，設計部的大多都是男人，男人比較認死理，很多都會在葉氏打算做一輩子的，有的都30多歲了，再讓人出去重新找工作，這組長小伙子也不忍心。而如果讓女同事走，這有點兒好像欺負人家一個小女孩一樣，浴室這組長小伙子就去了總裁辦公室，大家都是眼睜睜的看著對方能夠弄出什麼結果來，結果出來後直接去辦公室收拾東西了，原來是沒談妥，他決定自己裁掉自己。

    這件事又被流傳了幾天，葉氏現在就像是支離破碎的鏡子，不斷有好的員工流出去，而那些阿諛奉承的，對代理總裁忠心耿耿的，巴不得比自己厲害的人趕緊走。

    兩天後，裁員名單都出來了，員工們都覺得很氣惱，因為走的人，確實像流傳的那樣，有好多都是維護葉家以前領導人的，這部人幾乎被盡數清除。

    更可惡的是，這公司明明是裁人，但卻讓人填寫自動離職申請表，這分明就是不想付裁員的費用吧。

    誰不知道裁員要進行補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。瞅瞅吧，這都是什麼事兒！最有能力的走了，沒什麼事的，繼續在這兒打發著日子。

    要是以前的葉氏，就算是裁員，每筆賬單也是算得清清楚楚，有律師證明，走的人沒有任何怨言，可是換了這新的代理總裁，簡直就是周扒皮，有人坦言，葉氏在這女人的手裡，就沒有不敗的！

    就在這時候，葉水墨回來了，她是一下飛機直接回了公司，所有人都沒有預料到，連葉博都不清楚，還是前台給他打了個電話，說葉水墨回來了。

    傲雪正在開會，現在她幾乎在葉氏里就是橫著走了，只要說一，沒有人會說二，她很滿意，當然問題也不少，首先就是葉氏整個工作計劃都被打亂了，投訴很多，才短短一個月時間就損失了好幾千萬。

    「這樣不行，傲總，一下子大裁員，很多項目都是進行時，比如這個員工負責這部分，但是員工被裁員了，他負責的這部分工作就沒人做了，項目就得拖下來，這一拖就等於是違約。」

    「如果在短時間內用高薪聘請人呢，我不在乎錢。」

    「確實能夠招到人，但是無論多有才能的人，都需要花費一定的時間來熟悉一個項目，這也是一種浪費，總之現在葉氏已經損失好多錢了。」

    「我不管，這些人我不會留。」

    門被推開，看到大步流星走進來的人，傲雪有一瞬間詫異，隨後立刻站起來，高興的就要去擁抱來人。

    「水墨，你終於回來了，媽媽擔心死你了。」

    媽媽？員工都不知道兩人的關係，乍一聽到這詞語，都把耳朵豎起來。

    傲雪是故意的，現在葉氏已經是她的了，這個女兒自然是要撥弄到自己身邊的。

    葉水墨有些尷尬的躲開，兜兜轉轉一圈，她還是很不能適應對方一下子成為自己母親的事情。

    「這到底是怎麼回事，為什麼會裁員？」

    傲雪挑眉坐下，「孩子，到我這邊來坐，是不是有人對你說了什麼？」

    她就坐在總裁位置上，示意葉水墨坐在自己旁邊，但是葉水墨沒有動作，只是皺著眉頭。

    裁員的事她隱約聽說了，只要裁員，肯定對很多人的生活造成影響，說實話，她不覺得葉氏有到需要裁員的地步。

    「今天的會議就開到這裡。」

    員工們紛紛收拾東西離開，很快辦公室就走得只剩下兩個人。

    「水墨，媽媽也不