讓你辦廠,你辦成太空要塞? 第四十七章:忠誠不絕對,絕對不忠誠
「這是?這是怎麼回事?」董斌看著面前這離奇的一幕,目光呆滯,喃喃自語。
他為了賺到足夠的醫藥費,冥思苦想,經過無數日夜,瘋狂實驗才弄出來的智能窗簾啊!
怎麼會是這個鬼樣子?!
周瑜指著還在不斷開合的窗簾說道:「你的研究方向很不錯,除開電源問題之外,如果能夠解決程序對光線感知數據和窗簾開合的敏感範圍數值,設計好閾值的遲滯並且將其工作程序進行穩定,那麼光線感知窗簾應該就可以開始進入下一階段的優化了。
光線感知窗簾作為智能家居當中的重要一環,它通過調節室內的自然光照,從而影響室內溫度,並且還可以保護用戶隱私。
我推薦你研究下將太陽能電板的電流數值轉化為光感數值,然後走傳感器方向,這樣靈敏度高,電流隨光照度增強呈線性變化。
而且傳感器這一類項目不僅可以應用在光線感知窗簾上,還能應用在智能門鎖、生產線傳遞裝置這些設備上。
未來智能世界,會有很多設備都需要這種精確探測服務,它不僅發展前景廣袤,而且盈利能力極強。」
解釋了這麼幾句之後,周瑜拍了拍董琦的肩膀,鼓勵道:「你的研發成果已經比很多輔旦學生的畢設要超前了,如果你願意的話,可以寫一份希望調入【光線感知窗簾】的申請,詳細寫出自己的優勢和特長專業,以及現在做出來的項目產品。
我們公司正打算組建幾個相關項目的研發團隊,你的這個實驗樣品已經能夠讓你進研發團隊了。
在研發團隊工作,工資福利待遇和目前技術研發部門是一致的,很快就會有大批高校學子、工程師進入對應的研發團隊工作,公司也會為研發團隊購買實驗需要的設備、耗材以及申請技術授權、進行技術專利申請等幫助。」
說到這裡,周瑜轉過身對現場所有人解釋道:「西蜀新科將會成立的研發團隊並非是單一的團隊,萬能遙控板、家居影院音響、光線感知窗簾以及可以進行體感互動的小遊戲,等等項目都會組建相對應的研發團隊。
集中優勢力量,讓領域內的專業人士團結一致攻克難關,這是公司未來的科研布局。
大家如果有想法,不論是想做出成績,還是想專心在某一個小領域做科研,最近都可以思索一下自己未來的職業規劃。
就像今天董斌做出來的智能窗簾一樣,做出自己目前力所能及的成果,可以為自己,或者為你們的小團隊加分不少。
以後這些研發團隊的成果轉化盈利,都會按比例分成劃分到項目組成員的銀行賬戶上。」
眾人拾柴火焰高,這年頭雖然沒有大鍋飯的說法了,但是在場眾人也清楚的知道,在同一個項目的研發小組裡,大家可以勁往一處使,絕對比現在零散的各自組隊要有效率得多。
而且眾人都聽得清清楚楚,董事長還打算招聘高校學子和工程師進入對應的研發團隊工作,並且提供實驗設備、耗材,甚至是申請技術授權。
雖然不能說所有人都心嚮往之,但是像董斌、田健恆這些青年派,心思都有浮動。
趙朝陽在一旁眼眸低垂了些許。
將研發部門和設備管理部門進行更進一步的深化改革,這是周瑜經常和他商討的事情,前面改組部門的時候,就已經做出了許多改變。
等到把遺老遺少和新生代研發人員梳理完畢之後,西蜀新科公司的研發部門勢必會迸發出極強的科研動力。
而西蜀新科工廠,將會逐漸收縮精簡機構,成為製造業工廠。
雖然這樣做,削弱了自己的權利,但是考慮到只有這樣,工廠才能完成轉型升級,繼續活下去,趙朝陽選擇了支持。
畢竟這位新董事長上任以來,工廠的訂單量和貨款收益比以往任何一年都多,最近甚至有一些學校和地區教育部門聯繫到他,想批量購買新科新視電視機,並且尋求完整套教育光盤的配置,只為了給學生們提供更優質的教學環境。