兩個小時後,賀涵還有晨星的董事長一起出了商務會所,晨星的老總臉上明顯多了些笑容,對著賀涵說道:
「賀總經理,你能加入晨星是我今天最大的收穫,希望你能帶給晨星與眾不同的變化。至於唐晶的案子,我會做通小陳的工作,讓他撤訴的,你這兩天就能聽到消息。」
賀涵的眼神中多了一絲深邃,因為他這幾天在針對唐晶和羅子君的官司,研究葉晨的同時,復盤了一下整個事件,他嚴重懷疑這是針對自己的一次陽謀。
只不過晨星這邊下的賭注微乎其微,哪怕自己不選擇來晨星這邊就職,他們也沒什麼損失。而且能搞掉一個自己辛苦培養了十多年的項目經理,毀掉她的職業前途,在晨星看來,怎麼都是一件比較划算的買賣。
正所謂同行是冤家,雖說晨星是個小公司,遠沒有跟比安提掰手腕的實力,可是在一些項目上也還是有著一定的競爭,能讓自己的競爭對手難堪,這是件何樂而不為的事情,犧牲掉的,也不過是一個不想干項目經理的職業前途罷了。
賀涵腦子裡突然閃過一道身影,葉晨作為這件事的參與者,很難說這裡沒有他的謀劃,如果真是這樣的話,那就很有意思了。在諮詢行業這麼多年,還一直都沒有遇到一個有意思的人,自己成為晨星新的合伙人,作為總經理,自己貌似還是這個傢伙的頂頭上司,大家今後可以多多交流。
直到回到了自己的座駕,賀涵才放鬆了情緒,哂笑了一聲,這次貌似晨星勝了,其實自己不過是就勢而為罷了,這都是自己和比安提高層提前制定好的,入駐晨星的計劃,為的就是定點清除掉晨星這個同在一棟寫字樓的對手。
看似你在第三層,我在第一層,其實我是在大氣層。賀涵離開比安提時,曾說服多個客戶繼續信任唐晶,但同時也帶走了比安提最大的客戶卡曼。賀涵作為乙方,居然能夠將公司重要的甲方客戶擺布得如此服帖,證明他的個人品牌影響力已經大過了比安提的品牌影響力,好像比安提也不過如此。
可事實真的是這樣嗎?比安提可是一個跨國的大公司,像這樣立足全球的諮詢公司,實力怎麼可能是泛泛之輩?這不過是賀涵與比安提暗中商議,提前坐下的一個扣兒罷了,為的是抬高賀涵的身價,以吸引各大高端獵頭公司的注意力,這其中自然也包含了同在一棟寫字樓的晨星。
一個大公司,不僅要在業績、規模和市場占有率方面處於行業領先,品牌影響力也是非常重要的一項無形資產。品牌影響力對外體現在知名度上,對內則體現在成熟的管理流程——這個流程將保證無論人員如何變動,公司輸出的產品或服務的標準是不變的。
賀涵去哪,客戶就跟到哪,證明比安提的品牌影響力很一般。可是這怎麼可能?你是在開國際玩笑嗎?可惜啊,很多人身在局中,是看不清整件事的局面的,他們都被卡曼這條大魚吸引了注意力。
還有,作為一家全球化的跨國大公司,你真當人家是傻的嗎?要知道老米那邊可是競業禁止協議的發源地。「競業禁止協議」(non-pete agreement),又稱競業避讓,是指在僱傭關係中,對掌握企業商業秘密的雇員在任職期間和離職後的一定時間內的一定行為予以禁止的制度。為保護本公司機密以及內幕消息,用人單位還常與員工簽訂職權相關的保密協議。
像賀涵這種比安提的前合伙人,每天做的最多的就是跟比安提的這些高層交流,可以說比安提對於賀涵根本就是不設防的,這種情況下,賀涵突然因為薪資沒談攏辭職,比安提會不拿競業協議限制他的自由?
歸根結底,這是賀涵跟比安提事先商量好,所預留出的 BUG 而已,只有這樣,才能讓賀涵的價值最大化,他們這是唱了一出大戲,給所有的高端獵頭公司和各大諮詢公司看的,為的就是讓他們的商業間諜計劃可以最快速度實行。
挖到賀涵代表著什麼?代表著一年幾千萬的訂單,就是這張天價訂單讓很多人都迷了眼。魔都的知名諮詢公司簡直不要太多,如麥肯錫,波士頓,貝恩,百思特,埃森哲等等,哪一個都是不亞於比安提的存在,以賀涵的資歷,足以吸引他們主動拋來橄欖枝。
第十六章 挑唆