雖然從心底自己認可這個競爭對手的能力以及對方對於工作的態度，但是為了不給對方任何起伏的可能性，自己還是只能夠狠下心腸做出這些防範措施。

    畢竟商場如戰場，成王敗寇的道理，相信已經不用多過於敘述。

    當然自己用手段把對方牢牢禁錮在公司，也有一點屬於自己的想法和心思，他很清楚的知道自己在商業方面的天賦是不如對方的.

    甚至直到現在為止，自己還在沿用對方一直以來的大局謀劃和對公司下一步計劃發展的策略方案。

    如果把對方放出公司，對手在別的公司做出的每一份成績，都會下意識讓公司內部的人把兩個人放在一起對比，甚至對方越是優秀越是出色，越是襯托出自己的無能和失敗。

    為了不讓如此窘迫的情況發生在自己的身上，他才特別要求不降薪水，把對方發配到偏遠地區。相比於為自己消滅一個競爭對手而言，這點兒支出完全不是什麼太大的問題。

    甚至自己的這種手段和措施在很多董事會成員眼中已經成了有人情味兒的表現了，畢竟面對跟自己針鋒相對的競爭對手，都能夠做到如此的大度，以後公司越發成功了，他們這些創始人和董事會成員也不用擔心會被掃地出門。

    每次回想起自己做出的這些措施和方針，無奈整個人內心就有一種別樣的滿足感，簡直通過最小的代價完成了幾步的布局，甚至還有一些讓自己意想不到的收穫.

    就比方說對方在公司也有相當多的簇擁和忠實的下屬，現在因為自己的這種舉措，對方毫不猶豫的願意為自己努力和毫無保留的奉獻。

    這也讓公司處於交接時期的時候，用一種比較平穩的姿態度過，更是讓自己在董事會面前收穫了一眾的好評。

    想到這些事情的時候，吳南拿起了自己桌邊的電話，按下了公司內部的快捷聯繫短號，而那邊的秘書接到自己電話之後，也立刻來到了辦公室匯報。

    「吳總，」

    「我記得張青崖張總的事情是交給你安排的，沒錯吧？」

    「對的，沒錯。」

    「他最近怎麼樣？負責的區域有沒有什麼異常報過來，上級公司有沒有了解一下他目前的情況？」

    當然吳南雖然問出的問題十分的委婉，但是相信秘書能夠很好的摸清楚自己的想法，就是對張青崖有沒有準備重新東山再起，或者是離職跳出限制去別的公司工作的念頭比較好奇。

    而秘書自然也知道對方是自己上司的心腹大患，平日在忙碌的過程中也會抽出一部分的精力觀察一下對方的工作狀態，比方說對方負責的服務器運營情況，以及對方目前整體的工作流程。

    「吳總，目前自從張總任職之後，整個地區的服務器運轉情況十分的流暢，沒有出現什麼意外的異常。而且根據上級公司的負責人報告說，好像自從第1天入職的時候去上級公司拿了一些必要的辦公用品之外，後續甚至連城裡都很少去，應該是受到了之前問題的影響，看樣子好像是有些心灰意冷。」

    聽完了秘書的匯報之後，吳南摸著自己的下巴陷入到了沉思，他總覺得自己的競爭對手並不是一個甘於平凡的人，但是目前對方表現出來的一切情況又讓自己覺得格外的蹊蹺。

    不知道到底該不該相信對方現在是真的放下了這些名利，甘心待在一個偏遠的小鎮，充當一個什麼所謂的資料庫經理。

    不過對方既然現在並沒有做出什麼容易讓人誤解的行為，那麼就代表著對方，還沒有想好該如何破局，自己也不用繼續把精力放在對方的身上持續的關注了。

    當然也有可能對方真的是看破了這種名利，真的願意甘於平凡且追尋另外一種生活狀態，那麼對於自己或者是對方而言，都是一個最好且最完美的答案。

    「對了，孫嬈他們那一群人最近表現的怎麼樣？」

    作為張青崖的徒弟，孫嬈從進了公司之後，一直都是對方帶著手把手從一個完全陌生的小白成為如今的業務精英。

    可以說這