10月15日，周一。

    確定了《鬼將2》已經基本上沒有太大的問題、可以如期開發完成之後，裴謙心裡踏實多了。

    包旭再盯個幾天，馬上也要啟程前往神農架，那麼受苦旅行那邊的事情應該也暫時不用擔心。

    可以把精力集中起來，解決這一階段的關鍵問題了。

    那就是，挖人！

    艾瑞克上周五已經回到歐洲了，不知道他什麼時候能回來，也許快則兩三天，慢則一周。

    當然，也有可能他考慮之後覺得還是想留在達亞克集團，這也是一種可能性，但可能性不高。

    因為裴謙跟艾瑞克吃飯的時候，艾瑞克的態度已經發生了明顯的動搖。作為一個沒實權還要背鍋的人，艾瑞克不可能沒有怨言。

    那麼接下來，裴謙除了等艾瑞克之外，還有一個很重要的事情就是想一想，應該如何把趙旭明這個活寶給挖過來。

    只有一個艾瑞克，終究還是有點危險。

    萬一他被手下其他人給架空了呢？

    要知道，艾瑞克現在面對的可是史上最兇殘的一群員工，他們深受騰達精神的洗禮，有著極強的榮譽感和使命感，腦門上全都寫著兩個大字：成功！

    在這種環境下，萬一艾瑞克被同化了，那就麻煩了。

    所以，把趙旭明找來給艾瑞克打打下手，讓這對黃金搭檔能夠把在龍宇集團的「成功」經驗帶來騰達，也是一件非常重要的事情。

    有時候，雙劍合璧才能發揮最大的效能。

    但趙旭明具體怎麼去挖，這是個很大的問題。

    艾瑞克鑽了空子，不用在意競業協議的事情，但趙旭明可不行。

    他是正兒八經的龍宇集團的高層，競業協議上肯定是不允許跳槽到國內的遊戲公司的。

    讓他先以身體原因為由辭職？

    這些高層長期工作，身體多多少少都有點毛病，搞一份體檢報告糊弄糊弄應該很輕鬆。

    可問題在於，趙旭明辭職可以，但不能入職騰達。

    一旦入職，龍宇集團又不傻，肯定立刻就告上門來了。

    而且白紙黑字簽了協議，就算是把全國最高明的律師請來也白搭，一樣還是敗訴。

    到時候且不說這違約金系統給不給出，萬一給了違約金，龍宇集團還是要求繼續強制執行、不讓趙旭明在騰達上班呢？

    這是很有可能的。

    裴謙思前想後，覺得這事沒法來硬的。

    因為於情於法於理，偷偷摸摸地去挖趙旭明，都不太對。

    那麼唯一的辦法，只能是跟龍宇集團談談，通過某種利益交換，讓他們自願的放棄趙旭明。

    都是成熟的公司了，做事是講利益的，犯不著意氣用事。

    只要給出的條件足夠讓龍宇集團心動，那邊肯定巴不得立刻八抬大轎，哦不，敲鑼打鼓地把趙旭明給送過來。

    但問題來了：到底什麼條件能讓龍宇集團心動呢？

    裴謙還真不知道。

    拿出一款騰達的遊戲給龍宇集團代理？

    那肯定不行。

    龍宇集團倒是必然答應，可裴謙覺得這犧牲未免太大了，換個趙旭明犯不上這麼大的犧牲。

    裴謙雖然求「賢」若渴，但也沒渴到這個份上。

    會不會對騰達的形象有所損害暫且不說，關鍵是多賺的這些錢很難頂啊！

    還是讓龍宇集團那邊提要求吧。

    等他們提了要求，再針對性地砍砍價，只要在不違反系統規定的前提下達成協議，那就沒問題了。

    裴謙認真考慮之後，決定給天火工作室的周暮岩打個電話。

    裴謙跟龍宇集團那邊的老闆和高層，都不熟，因為沒有業務往來，而且還因為ioi的事情鬧得挺不愉快。

    直接找上門去，比較尷尬不說，可能溝通效率還會比較低下。

    據裴謙所知，龍宇集團曾經代理過天火工作室的遊戲，雙方曾經有過比較深入的合作，周暮岩跟那邊的關係也比較好。

    讓周暮岩去當這個中間人，牽線搭橋，可能效果會更好一些。

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