蕭崢陳虹 第1478章家夫心得
「不比住五星級酒店的人差?」何雪隨意地盤腿坐在蕭崢的身旁,也喝了一口黑咖啡。
化家夫繼續道:「我們公司戰略核心的核心,就是人才戰略。我們要把全世界最優秀的人才吸引到我們的團隊中來。如何留住這些一線人才,就需要一個良好的環境。現在你們看到的這個A區,我們打造成了一個莊園,讓大家在這裡感覺到舒服、安心和愉快。所以,我們要把大樓打造得猶如五星級賓館一般,等會大家一起去體驗下我們的咖啡館和食堂。」
說著,化家夫朝湖邊的一片林子指了一下。之前大家被黑天鵝所吸引,並沒有發現林子裡還有房子。化家夫說:「我們去那邊看看。」眾人站起身來,手中拿著咖啡,一邊喝一邊跟著化家夫來到了那間咖啡色、設計前衛的房子,門口右手邊是一塊設計精美、頗為顯眼的牌子,用中、英、俄三種字體,寫著「湖邊咖啡」。
咖啡館的外面,有白色的簡易座椅,裡面是咖啡製作台、蛋糕麵包櫃,也有許多可以輕辦公的桌椅。裡面、外面,都有十來人,或是喝著咖啡,享受著美好的日光;或是兩三人在認真地交談,時而爆發出笑聲;或者吃一口手邊的慕斯蛋糕,又投入到敲代碼中蕭崢甚至還發現,其中一個男孩模樣的人,只是單純地在喝咖啡、玩手機遊戲!
蕭崢有些奇怪,低聲問道:「化董,這些都是公司的員工嗎?」化董裂開嘴笑著道:「沒錯啊,他們都是我們公司的工程師。」劉士森目光掃過這些人,心裡不由奇怪,只不過他在看事情上比較沉穩,沒有多問。何雪卻忍不住道:「化董,他們這是休息時間吧?」「不是,他們是工作時間。」化家夫說著,朝咖啡館內走去,旁邊那些工程師,有的沒有注意到化家夫,有的看到了化家夫,無論是外國工程師,還是國內的工程師,都只是隨意地稱呼一句「老hua,你好!」,唯一的區別是,外國工程師帶著濃重的口音,聽起來頗為有趣。沒有人稱呼「化董」或者「董事長」之類的,這跟一般的國內企業存在巨大的差別。
化家夫又到裡面的吧檯,要了一杯咖啡,將已經喝空的咖啡紙杯放入了垃圾桶,然後到外面和蕭崢他們一起找了一張空著的椅子坐下來。何雪心裡疑問未解,又問道:「化董,你這裡的員工不是坐班制?可以隨便出來喝咖啡?聊天?」化家夫道:「他們其實都在工作。不同層次的人,他們的工作方式不同。我們往往認為工作是要正兒八經地坐在辦公室里,可是對這些高層次的科研人才,就完全不一樣了。有的人,一個技術問題百思不得其解,一杯咖啡的刺激,或許就會讓他靈感來襲;有的人,在思維上遇到了卡點,和另一個人聊聊,或許,就能撥開雲霧見青天了。」
這時候,楊學虎問道:「可是那個男孩,一直在打遊戲呀!他該不會也是工程師吧?」化家夫笑著道:「他就是工程師,而且是天才工程師,還是天才數學家!他是白俄人,是我們重金挖過來的,年薪180萬美金!」這麼個小男孩,年薪180萬美金,相當於1000萬人民幣啊!簡直難以想像!楊學虎又問:「這小男孩有重大發明,或者研究出了什麼突破性的技術嗎?」化家夫道:「目前還沒有,但是從他寫的重要論文中,我們確認他就是通信方面的專家,因而把他請過來了,給予了高工資待遇。他來了一年多了,每天就在打遊戲。但是,我們願意等,總有一天他會給我們帶來突破性的技術變革!」
聽了這番話,眾人相互交流了下眼神,都覺得有些不可思議。
化家夫說這些話的時候,是在咖啡館外的露天椅子上,那個打遊戲的白俄男孩在裡面,正全神貫注在遊戲的世界裡,根本聽不到化家夫說了什麼。所以,化家夫這麼說,也並不是為了激勵那個男孩,恐怕他心裡就是這麼想的。劉士森聽後感慨道:「化董,你對人才的渴望、關心以及信任,我見過的企業家中,無出其右了!」化家夫笑道:「主要是我自己是一個沒用的人啊,我什麼也不會,但又想做成一些事,沒有這些人,什麼都做不成啊!」何雪道:「化董,我還有一個問題,你對這些工程師、科學家管理如此寬鬆,他們能完成目標任務嗎?」
「超額完成!」化家夫非常自信非常自信、欣慰地道,「這幾年來,我們公司在主要業務上的增長,都在20%以上。所以,現在我們公司也形成了一個共識,對高層次人才只要『三個給』,即『