除了圖書館的員工，沒多少人知道這件事情石澗仁更沒想過從這件事裡面得到什麼，這傢伙就是純粹的讓自己覺得開心。

    可五一節以後一上班，楊玉國就很不開心了，下午把石澗仁叫到自己的辦公室去，看得出來儘量在平抑情緒：「今天上午我接到了四份辭職申請報告，全都是景區宣傳片拍攝團隊的成員，這都是台里培養了好多年的技術骨幹，現在突然一下全都要辭職，這對我們區電視台的正常運轉會造成不可估量的損失，你對他們的技術提升跟引導是不是有點得不償失了？」

    這已經算是很客氣的說法了，如果換做是石澗仁剛到電視台那會兒，居然搗鼓走了幾名重要的技術骨幹，楊玉國第一反應估計就是要去區委和市裡面統戰部告狀了，但現在的表情也很不好。

    石澗仁沒那麼緊張：「能把辭職報告給我看看……或者說直接告訴我是哪四個人不？」

    楊玉國陰沉著臉把幾張單薄的信箋推過來，石澗仁拿起來的時候居然教導上級：「楊台，作為台裡面的一把手，其實跟我們做企業領導的道理是一樣的，人來人往很司空見慣，如果因為這些員工的事情亂了方寸或者情緒失控，給下屬的感覺就很不好了，這比走幾個人都更重要。」

    楊玉國的花白頭髮都要立起來了，可猛吸一口氣不得不承認石澗仁說得沒錯，只能泄了氣一樣嘟噥：「我們這是事業單位！跟外面的私營企業不一樣！」

    石澗仁輕快的翻翻辭職報告，明顯都是商量過的，內容差不多，覺得自己想尋求更好的發展，感謝台裡面的培養教導……楊金瑞果然不在其中，他就把幾頁紙遞迴去：「喏，這個是負責攝像的，這個是後期編輯，這個是硬體設備兼動畫製作，最後這個我知道他其實一直有搞了個小婚慶公司，當司儀主持人配個音什麼的算是比較全面，正好四個人能組成一個基本的團隊接活兒了。」

    楊玉國鼻孔喘粗氣：「你說是他慫恿的？」好像得到確認就要立刻施以雷霆報復了。

    石澗仁搖搖頭輕鬆的靠回椅背上：「楊台，我們可以換個角度想想，他們的水準到平京滬海這樣的地方去工作肯定不容易成功，在江州市裡面呢，如果搞個類似的廣告傳媒公司專門拍點廣告片，除非有很好的業務關係，一年半載內想做得風生水起，難度還是比較大的，畢竟江州也有那麼多同行，他們這個組合裡面啥都不缺，恰恰沒有拉業務的，對吧？」

    楊玉國臉上表情可以說是瞬間跟著鬆弛下來：「好像也是？只能在區里接點活兒？」

    石澗仁點頭：「他們四個中間有仨都結婚，另一個也有女朋友，老婆孩子父母一堆人，如果一起到江州去開公司拉活兒都不現實，人生地不熟的各方面成本都太高，唯獨在本區，他們才能保持技術優勢，又有各種熟悉的商家客戶，所以基本能肯定他們未來的業務範圍還是在本區，那麼播放的主要渠道也還是在我們台，總不能要求步行街上的海鮮大酒樓把廣告做到市台去吧？」

    楊玉國都有笑容了，哼哼的笑：「那他們就休想從台里撈好處！」

    石澗仁有點撓頭這種思維模式：「他們給客戶拍一條廣告收費三五千，如果在台里最多每人一百塊補貼，這中間的差距換做誰都會覺得心裡要算賬，這是人性本能決定的，壓制這種欲望那就只能讓大家吃大鍋飯，成天不提高技術不追求更高更好的生活，那社會就會停滯不前甚至倒退，更理智的做法難道不應該是樂呵呵的送他們走，恭祝他們生意興隆，然後給台裡面帶來更多的廣告業務麼？」

    楊玉國肯定是想不通的：「怎麼可能！這些廣告業務……本來製作收入就應該是台裡面的！」

    石澗仁嘆口氣：「不提高技術，憑什麼收幾千塊一條，不提高技術，台里哪有這些製作收入？你算算看究竟是沒有幾條廣告，養了一大群閒人的成本高，還是有一大堆各種廣告，卻只有幾個人干實事的經濟收入高？」

    楊玉國又不在乎錢了：「我們是事業單位，有編制有財政撥款的！再說賺的錢又沒到我的私人腰包里！」

    唉，說到底，還是有點酸溜溜。

    石澗仁覺得用市場經濟和計劃經濟的模式對比，估計能給這已經思維僵化的老官僚講一倆小時，所以簡單明了：「沒了張屠夫還能不能吃刨豬湯？能，那就說明缺了這幾個依舊還能運轉，他們就是多餘的，他們幹得好