，好像一個橢圓形的橄欖球場都可以放到nerv的園區里。通過園區大之後，能夠看到陽光明媚的綠è園區，園區內有排球場、草坪和戶外午餐廳。

    在圓環的中心，則是一家豪華的中心咖啡館。

    凱瑟琳希望將整個總部打造成一種封閉式的大學的一種感覺，她覺得這種感覺，似乎更易於研究者們的研究。

    在美國，是真正對大學感到興趣的人才會上大學的，所以一個大學那樣的環境，很顯然能夠讓他們感到更加的舒適和安逸，也有利於效率的提高。

    「走廊究竟是用落地窗呢，還是用石灰牆呢……」

    凱瑟琳這時候正在思考這個問題，畢竟，走廊上面似乎沒什麼秘密的樣子……

    艾爾莎建議道：「用落地窗比較好吧。」說完，她似乎又有些凱特，你為什麼要將蘋果公司的各個研究部分分割開來？」

    「我們要用恐怖組織的要求來要求我們自己」

    凱瑟琳理所當然的吼道。

    凱瑟琳在制定新的標準的時候，很大程度上，是將自己想像成拉登大叔，想想看拉登大叔應當怎樣保密，然後自己就怎樣做。

    「恐怖……組織？」艾爾莎奇怪的看著凱瑟琳。

    「是的，你看看，這次我們就是因為沒有做到這樣的嚴厲，所以出現了很多的問題，但是我們未來可不能這麼做呢，所以我有了一個想法——那就是讓員工們去做拼圖，大家研究的僅僅只是產品的一個方面，這樣就不會出現這樣的問題了……」凱瑟琳mo著下巴：「只不過這樣是不是會造成兼容的問題呢……嗯，大概不會吧？」

    喬布斯的蘋果比凱瑟琳的蘋果更加的過分，但是也沒有出現什麼問題，凱瑟琳覺得，自己這邊大概也不會有什麼問題的吧……

    畢竟，在歷史上蘋果會非常嚴厲的關注員工外出之後所說的話，甚至他們在只是想要出去喝杯啤酒的時候。用些時髦的話來說，蘋果就是「專.制國家」的典範，而谷歌則是「民.主國家」的典型。

    「為什麼我覺得我們公司似乎是一個yin謀組織？」

    根據凱瑟琳的「恐怖組織」的描述，艾爾莎似乎有些感覺……惡寒。

    「沒那回事。」凱瑟琳搖著頭，然後她又在想到：「似乎不能這樣只是單獨的隔離開來，合作還是有必要的……」

    凡事都一個「度」，這個蘋果也不例外，所以凱瑟琳覺得，並不是只能單獨的隔離，所以合作也是必須的。

    凱瑟琳想了想，又給新的蘋果公司加入一個測試團隊，專負責測試完成之後的產品，這個團隊的工作就是不斷的挑剔產品的質量、使用和體驗感。

    畢竟，客戶是上帝，不管怎樣，適合客戶的產品就好了，極端的玩意兒沒必要存在，就好像是雖然法拉利手機是牌子貨，但是這種牌子貨拿到大街上，也只是會被當成山寨一樣……

    「好吧，剩下的事情jiā給諾伊斯就好了……」

    嗯，將歷史上的inel的總裁放在蘋果公司，應該不算是屈才吧？

    凱瑟琳覺得這樣就好了。

    在設計之後，下面的工作，也需要jiā給設計師設計了，凱瑟琳僅僅只是提供一個規劃。規劃自然是要無限美好的，至於擦屁股的工作……jiā給這些人去完成，可就好了。

    另外，凱瑟琳將蘋果公司搬出去的一個很重要的理由就是，她覺得蘋果公司應該專的有自己的「企業文化」。

    在歷史上，維繫蘋果公司內部的競爭力的力量，並不是薪水，事實上，21世紀的時候蘋果支付的薪水雖然具有一定的競爭力，但是並不突出。一位高級主管每年的收入可能只有20萬美元，喬布斯自己也只是象徵的領1美元而已。在喬布斯帶領下的蘋果，人們不屑於談論錢。那時候的蘋果員工就說過：「我認為在這樣一家公司工作，充滿ji情地完成工作偉大的工作，這才是最酷的。坐在酒吧里看著90的人使用你自己公司生產的產品，這是一種很bāng的感覺，無法用錢來衡量。」

    ——是的，凱瑟琳需要的，就是這樣一種企業文化。

    一種讓員工擁有「全世界都在使用我們的產品」的一種自豪感。

    事實上，在b出現之後，這種感覺已