見他們兩人說出了自己的心結，王宇對其分析說，岳長耀無非會這樣對他們這樣講，如果他們跟了王經理，說不定哪天他離開了，他就會秋收算賬？

    「對，他就是這樣暗示我們的。」小陳對王余的分析馬上作出了回應。

    見兩人已經把岳長耀的意圖吐露出來，王宇就開導道，「我也不妨告訴你，最近幾天有好多不利我的消息，也說我待不久了，如果我聽了這些，像你們一樣，就不想做事了，那我還咋待下去？」

    「我們可跟您不一樣了，你這裡不行，可以找到更好的下家，我們連找下家的能力都沒有。」

    小陶、小陳為自己的不自信辯解，倒也說出了他們的現狀，這個情況引起了王宇的深思，他在思考著如何才能說服他們兩個，讓其無後顧之憂。

    他從另外一個角度，以自己的作為案例，對他們說道，「就算你們說的對，如果我一遇到這樣的事，就退縮，那不是要在不停的找工作了，對不對？」

    見他們不明白，王宇補充道，「有句話叫做事不過三，如果屢次碰到這樣的事，我就改變主意，退縮回去，想著還有重新找工作的機會和能力，如此反覆，那是個盡頭嗎？更何況好的企業也不會要那些，動輒呆不長時間，就頻繁跳槽的應聘者？」

    王宇的現身說教，引發了他們兩人的深思，在他們內心深處激起了共鳴。

    「那依你之見，我們應該怎麼做了？」小陳試探問王宇，他希望他能指點迷津了。

    「請聽從部經理安排，積極配合其做好本職工作，恢復採購部業務開展，保證工廠生產物品供給。」王宇給出了唯一的選擇。

    兩人聽了，還是猶豫不決，小陶擔心問道，「可他以後真的找我們算賬，那如何是好？」

    王宇笑了，心想，你們眼前的事都沒有處理好，給出正確的選擇，還有心思關注以後的事？

    他想了想，分析了他問這事的內心憂慮，便堵住了他想退宿的想法，一針見血指出，「那是以後的事，誰也不能預料得十分準確，可你們思考一下，如果你們不積極配合，現在就讓你們離開採購部，你們會怎麼想？到底是現在的工作穩定重要？還是以後說不準的事，對你們威脅更大，這個你們應該理得清楚麼？」

    「啊，這不是難為我們了？」小陳、小陶異口同聲驚訝發問。

    兩人感到了巨大壓力，讓王宇覺得機會難得，他抓住兩人瞻前顧後的心理，害怕失去工作的恐懼，一本正經嚴肅道，「你們只擔心以後有可能發生的事，就不擔心眼前就要發生的事，如果你們不配合新經理，公司會調離你們，調整你們到最差的崗位，這是你們自找苦吃，別說沒有給你們機會？」

    王宇的話猶如在平靜的湖面上，投下一塊石子，湖面的漣漪泛起，由近到遠，波及不斷。

    一陣沉默，幾個人都沒有說話，過了好久，小陳抬頭瞟了王宇一眼，小聲爭辯道，「王經理，這不公平，岳主管對抗王經理，你們人力資源部總務部毫無辦法，卻拿我們開刀，這豈不是柿子軟的撿著吃嗎？」

    王宇見小陳急得臉色發紅，一副委屈的樣子，扭頭問小陶，「你也認為小陳的說法？」

    「嗯，」小陶點頭。

    王宇見這兩人只用講些道理，還不能足以讓其清醒，應該讓他們知道不配合經理的後果，他讓他們換位思考，提醒道，「好，我就給你說說我的想法，你們不妨換位思考，如果你們處於我的位置，這樣做是不是合適？」

    見兩人又沉默不語，王宇估計他們沒有反駁的說辭了。

    王宇說，這是一種策略，先解決容易的，再解決難辦的，採購部門是個人人都羨慕的部門，公司不發愁沒人去；再說，這樣做不是懼怕岳長耀，是為了保障生產秩序的正常運行而已。

    王宇還說，現在沒有逼你們選邊站，只是要求他們像平常一樣，開展自己的業務而已，而他們占據著崗位，又不工作，那公司豈能容忍這樣的事情發生？

    王宇最後警告說，公司的容忍是有限的，不會讓這種以下犯上的情緒持續下去，他們兩人如果不抓住機會，那就不要怪公司沒有人情味了？

    「將心比心，如果你們處在王經理的位置，你們會怎麼做？會退縮麼？」王宇冷笑道。

    「小陶、小陳，經理讓我來找你們詳談，就是不想讓你們被人利用，作為對抗王經理的籌碼，他想通過法不責眾的從眾心理，來試探公司的底線，你們可不要自掘墳墓，毀了自己美好的職業，大好的前程？」

    蔣冬梅這個時候，說話了，也配合王宇，善意提醒著他們，不要被人當槍使，到時候後悔莫及。

    「我們清楚了，那我們想問問王經理，你怎麼安排我們兩個的工作？」小陶還是開竅了，問到涉及自己的貼身利益。

    「王經理，你該給他們兩個吃個定心丸了？」王宇扭頭提醒王玉書。

    「我的想法很簡單，支持我工作者，馬上給予回饋，我會馬上對你們的業務重新調整，讓你們覺