關於『瓦良格』號，有個著名的段子。

    馬卡洛夫同志需要『蘇聯、黨中央、國家計劃委員會、軍事工業委員會和九個國防工業部、600個相關專業、8000家配套廠家以及20萬以上的技術人才。』

    國家搞大項目，會找一個了解本國工業布局和能力，能協調諸多科研院所和工廠，熟知分系統架構，擅長系統工程的人來擔任總設計師。

    但這種人每一個都是國寶，周青峰就不用想了。他連個錘子都造不好，還是安心當個大『撒幣』吧。

    『聖光機械』搞個機動三輪車，原本搞礦山機械的鄭教授一人掌舵就夠了。

    隨著周青峰的野心增大，鄭教授坦言自己精力和能力有限。他一個待在四線小城的退休教授也沒有統籌全局的能力。

    當個人的智慧不足以應付複雜的工作，就必須依靠團隊的分工合作。周青峰退而求其次，通過蕭金浪拉來一個老同志組成的顧問團。

    這時候錢的作用就體現出來了。

    有了錢，有了不差錢的大款，會議室里響起歡快的笑聲。

    顧問團的成員普通年紀大，五六十算年輕的，上七十歲的都有。

    周青峰特意給他們每人一瓶『聖水』，順帶握手時和小妖精們聯合送上一個『治療微傷』。

    『聖水』可提神醒腦，擺脫負面狀態。『治療微傷』可祛病強身，延年益壽。

    有空讓樹精艾琳準備一番，還能施展『祛除疾病』和『治療輕傷』。

    如果等她能力提升，說不定那天掌握『再生術』，癱瘓的人都能重新站起來。

    這也算是給老一輩的小小禮物，讓他們年輕五六歲乃至十幾歲。

    周青峰拿出大筆資金，再配上天陽冶金學院的師生打下手，希望能將顧問團的經驗和能力發揮出來。

    能花小錢辦大事，誰不喜歡？

    九十年代國內並不是沒有人才，只是太窮不能讓人才發揮能力。

    無需周青峰插手，七八個老傢伙最差的也是副研究員級別。他們自己劃分職責，按動力，電子，材料，機械分成幾個組。

    每個老傢伙都有各自的人脈關係，不敢說門生遍天下，但行業內的狀況必然了解。

    沒有資金支持，人脈關係就僅僅是關係。可有錢在手，關係就能啟動運作。

    鄭教授與顧問們閒聊，笑談『過去，現在，未來』，幾句話就把『聖光』當前的狀況摸了個底。

    『聖光機械』目前其實沒啥可說的，製造業就是個三輪車加個攪拌機。顧問團來天陽實在大材小用。

    周青峰的發展目的也很明確，三十年後的中國什麼東西被卡脖子，他就要搞什麼。於是乎他羅列出來的發展方向就特別多。

    半導體和發動機就不用提了。數控工具機，高新材料，生化製藥，航空航天，任何一個方向都能擴展出成千上萬的子門類。

    周青峰什麼都想搞，但什麼都搞不來。

    鄭教授就罵他是抓不住重點，一針見血的指出，「小周，你如果真想做一番事業，就應該搞一個能帶動全局的大項目。」

    什麼是大項目？

    『星球大戰』一樣的大項目，能帶動整個工業體系更新換代向上提升的大項目。但設計這樣一個大項目必須考慮現實狀況，不是拍腦袋就能決定的。

    跟顧問團的老同志們聊了半天，大家都夸『周青峰是年輕人有幹勁，資本雄厚，未來更是不可限量』，但是......

    就天陽冶院乃至整個天陽市，哪怕所有的技術人員湊一堆，也撐不起周青峰的野心。

    這不是針對『聖光機械』內哪一位，而是天陽作為一個沒啥工業能力的小城，是真的沒有優秀人才。

    哪怕有，也都去大城市謀職了。天陽根本留不住人。哪怕留住一個兩個，也得不到鍛煉的機會，時間長就廢了。

    像林婉這種本應該進部委乃至出國，現在卻留在天陽得到發展的屬於例外中的例外。

    『聖光』想要發展，先得有人。靠一幫六七十的老顧問是不行的，靠二十來歲的愣頭青也是不行的。

    『聖光』缺三十到五十歲左右，年富力強的中堅力量。但這種