「具體的事項…」見到沈重山並沒有給寧湄解答的意思，管風行接過了話茬，沉吟片刻之後說：「組建公司的具體事項由集團主導，之後公司的具體運營，由我們三個人一起商定。」

    「三個人一起商定？」寧湄揚起眉毛，從這一句簡單的話中她嗅出了一些不同尋常的意味。

    組建公司的事情由許氏集團來主導，這一點誰都不會有任何意見，相反，如果不是許氏集團站出來做這個事情，他們三個人中任何一個人來做這個事情的話，那麼另外兩個人怎麼可能會放心？三

    足鼎立，那也是需要在一個大的基礎框架下才能斗的起來的，當年魏蜀吳頭頂上還有一個東漢朝廷在呢，雖然那個東漢朝廷已經是強弩之末名存實亡，但在大義上，梟雄如曹操，城府如劉備，多智如孫權，也不敢越出那冒天下之大不韙的雷池一步。

    更何況換到現在來講，他們三個人頭頂上的許氏集團…或者說沈重山，正是巔峰的時候，就如同一個真正的巨人，他們哪裡有半點心思？

    所以這個規則，由許氏集團來主導，  是最合適不過，也是唯一合適的。規

    則確定下來之後，那麼誰更了解規則，誰擁有更大的主動權，誰就是這個遊戲的贏家了。

    管風行說具體的公司運營事項他們三個人來商定，聯想到之前管風行和白求之那親密的關係，再想想最近這兩家有意無意的對寧家市場份額的蠶食，寧湄的內心就是一片沉重。「

    公司股份比例怎麼分？」寧湄問出了一個至關重要的問題。

    這個問題問出來，管風行立刻閉嘴，這個時候這個場合這種問題，有沈重山在，輪不到他回答這個問題。「

    集團占百分之六十五，管風行占百分之十五，而你們兩家各占百分之十，集團的股份不參與公司運營的表決，但是分公司不組建董事會，人事任免權在集團，不設董事長的位置，設置總裁一名，副總兩名，然後其他各個業務主管部門的經理、副經理級別都需要你們每年商量好之後報送名單來給集團簽發任命書。」

    早就對寧湄提出的問題有了準備，沈重山乾脆地說出了之前就已經和許卿商量好的一套辦法。事

    實上，這一整套辦法都是許卿提出的，畢竟在正兒八經的商業經營和辦公室政治上，十個沈重山捆在一起也不是專業出身的許卿的對手，許卿畢業之後就進入許氏集團，如今更是執掌這艘市值無量的超級商業航母數年的時間，事業蒸蒸日上，這個方面，不管是經驗還是專業功底，許卿都秒殺沈重山無數條街。

    面對這家直接影響t藥物未來業務核心，但是集團卻又不直接參與經營管理的公司，許卿最核心的辦法就是抓住人事任免權。在

    和平年代，權力的體現無非就是財和才兩個字，財自然指的是錢，然而不管是白求之還是管風行或者寧湄，實力或有高低，但卻都不是缺錢的主兒，在這一點上，哪怕許氏集團比他們有錢許多倍，卻也不能因此就讓他們變窮。

    於是接下來的，就是另一個才，人才的才。

    抓住了人事任免權，這公司真正的生殺大權，才捏在許氏集團的手裡，配合上那高達百分之六十五的股份，根本不用擔心公司被架空，搬光的事情發生。

    這就是懸在三個人頭頂的達摩克利斯之劍，讓他們誰都不敢有絲毫的異動。「

    雖然在原則上，公司的領導層架構是你們提供人選上來由集團來簽發任命書，但是在公司草創的第一屆領導班子的人選上，集團打算給出一個提議讓你們參考。」沈重山的這句話讓三個人都豎起了耳朵。開

    玩笑，說是參考，可誰不知道，接下來沈重山所說的這個提議，就是這家註定要震動業內的公司的第一屆領導人的指定方案？「

    你們也別這麼嚴肅，其實集團這邊說過了不會參與到日常經營中就肯定不會參與，這一次的建議也只是因為是第一屆的班子，所以比較重要，為了避免你們扯皮，集團提供一個方案給你們選擇而已…集團這邊的意思，是認為這個分公司的領導三年更迭一次，而這第一屆總裁位置的任選…集團希望是由寧湄你來擔任。」

    沈重山的話落地，各自在三人的心裡掀起了不同程度的風浪。

    管風行微微閉上眼睛，臉上看不出絲毫的波瀾，事實上，他早知道沈重山絕對不可能讓