羊腿刀與三把牛角梳 第59章 回海市只因亂象
測試廣告1 當石濤沉浸在他的夢幻之中胡思亂想的時候,他卻不知道楊瓊已經離開了南轅公司,回到了海市。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說
本來楊瓊在南轅公司財務工作還算是正常,可是後來發現財務越來越難幹了。難乾的原因主要就是資金問題,總部資金的緊張影響著各分廠。
郎崴頗再大的本事他也手大捂不過天來,在數次銀行貸款之後,他其實也感覺到了很大的壓力。
可他畢竟是一個不服輸的人,他把這個壓力下放,將貸款的任務下放到各個分廠,由各單位自行想法解決。
楊瓊作為南轅公司的財務負責人,理所當然的要由她出面負責貸款事宜了。
這讓楊瓊這個平時不善交際的女人感到了極大的壓力。
與當地銀行的交涉並不是多麼的順利,畢竟南轅公司是個新廠,貸款成功的可能性還是很大的,也就是說銀行並不是不給貸款。
要知道向銀行貸款是需要完善一些必要手續的,那並不是一時半會兒能辦成的,從申請到放貸需要一定的時間。
就在這一段時間裡,南轅公司出事了。
在以前,每個月都按時發放工資,這也顯得單位運營很正常,現在不能按時發工資了。
對於這種情況,作為中部省海市來的老職工對企業困難表示理解,雖也有怨言,並不急著催公司發放工資。
當地的二百餘名職工情況就不同了。
當地人消費觀念與北方人不太一樣,他們沒有存錢的習慣,特別是年輕人基本上都是月光族,掙一分花一分。
如果不能按時發放工資,他們就沒有花的,生活會出現困難。
上班而領不到工資,誰都會有怨言的,於是人們就有了情緒,有人開始消極怠工了。
這讓車間領導以及各班組管理遇到了困難。崗位上的工人出工不出力,安排下去的任務,難以及時完成。
雖然各個管理層對工人們當前的情況表示理解,但是理解解決不了問題,解決不了職工的情緒,調動不了工人的工作積極性。
幸好還有海市來的一百多名技術骨幹堅持盯崗,使得公司生產還能正常運轉,不至於停下工來。
當車間主任把這些現象反映到公司經理那裡的時候,公司經理也是唉聲嘆氣,一籌莫展。
雖然經理多次到車間現場,向當地職工做思想動員工作,但是收效甚微。
公司經理直接向汪費仁請求資金支援,想先把當地職工的工資發下去,安撫職工,以免生出事端。
汪費仁馬上就答應了,但一時半會兒也籌集不到資金,資金到位還需等上一些時日。
楊瓊在這一段時間裡,日子並不好過,不像最初來的時候,工作可以按部就班的進行。資金的壓力,讓她深深地感受到了工作之難。
她甚至受到了威脅。辦公室的防盜門,有人會無端的砸幾下,都可以看到鐵皮門上的凹陷小坑。
辦公室的玻璃窗,也會有人投來磚頭瓦塊。玻璃窗都已經換過兩塊玻璃了。
這更讓楊瓊感到膽戰心驚。
經理對這種情況也無可奈何,只得叮囑楊瓊注意保護好自己。
楊瓊一個弱女子,她又如何保護自己呢?
她擔心自己會受到無緣由的傷害。在外出辦理業務的時候,經理會派警衛跟隨。
楊瓊在班上本來就深居簡出,現在更加小心翼翼了。去食堂打飯,她會跟後來來的出納同行,不敢一個人獨自行動。
這種如履薄冰的生活和工作狀態,讓她脆弱的心靈越來越感到心力憔悴了。
她想起了石濤,如果石濤在,她那心中的苦惱鬱悶和擔心,最起碼還有一個訴說的對象,當然她更希望來自石濤的安慰和保護。
然而石濤畢竟沒有在身邊,她孤獨和無助的感覺日益增強,整日裡鬱鬱寡歡,對工作都有些心不在焉了。
後來發生的一件事情,更加重了他的恐懼心理,這使她決定了一定要離開南轅公司。
有一位叫寡子的當地職工,因為工資的事情,在經理辦公室鬧