羊腿刀與三把牛角梳 第41章 新官要把火燒旺
測試廣告1 石濤給各單位打電話通知完之後,便與章太值匆忙趕到了會議室,會議馬上就要開始了,新上任的郎崴頗總經理要開一個中層以上人員見面會。筆神閣 bishenge.com
數分鐘之後,人員到齊。郎崴頗滿面笑容神采奕奕地走進會議室。
「大家好!」
他先打了個招呼,坐在了首座。
「今天召集大家來開這個會,主要三項內容。第一個是跟大家見個面,我對咱們中層以上的幹部不是太熟悉,估計你們對我也不太熟悉。這沒關係,以後就會慢慢地熟悉起來。
「大家都自我介紹一下,章主任,哎,你這個不用介紹了,後面的,自左至右自我介紹。」
各中層幹部都紛紛介紹了一下自己的姓名和單位職務,這也算是與郎崴頗正式見過面了。
「下一項內容,我宣布徐圖公司的任命決定。」郎崴頗打開文件。
「任命郎崴頗為無機公司董事長兼總經理。任命甄有才為無機公司副總經理。任命汪費仁為無機公司副總經理。至於各位副總的分工,研究之後另行公布。下面請甄總和汪總分別表個態吧。大家歡迎了!」
郎崴頗首先鼓起了掌,眾人跟著鼓掌。
「大家都這麼熟了,我也不說客氣話了。我之所以能夠被任命為副總,全靠大家對我的抬愛,也是上級公司對我的信任。我只簡單的說一句,我會積極配合郎總的工作,把我的工作做好。」
甄有才簡單的說了幾句算是表態了。
「我也沒什麼可說的,在郎總的英明領導下我一定配合郎總做好工作就是了。」汪費仁的發言更為簡短,他甚至都懶得學說甄有才講過的話。
眾人鼓掌。
「下面我想說一說我對我們公司未來的暢想。」郎崴頗繼續講話。
「都說新官上任三把火,我也不例外,讓大家聽一聽,咱這火怎麼燒。
「第一把火,機構改革。雖然上一任老總也進行了改革,但我發現,依然是人浮於事,人多活少效率低下,能幹的沒活干,不想乾的占著茅坑。
「下面我們要精簡機構合併處室,能者上平者讓庸者下,年輕的上歲數大的下,希望大家都要有個思想準備。」
聽到這裡,在座的幾位歲數大的領導把頭低下來,在想著他們自己的心事。
「第二把火,改變形象。首先整改廠容廠貌,把那些沒用的破屋子爛牆該拆的拆該修的修。改變破敗形象,居家過日子也不能垃圾滿院。這一點會後我帶領相關部門現場辦公。」
眾人紛紛點頭表示讚賞。
「第三把火,細化管理。從供應、生產到銷售都要嚴格控制費用支出,財務加強預算控制,特別是非生產性開支,實行『一支筆』政策,沒我的簽字不得報銷。
「胖子不是一口吃成的,這一點在今後工作中逐步完善。雖是老生常談的問題,有必要我們再把緊箍咒念緊一點。」
眾人有的點頭表示贊同,有的無動於衷,覺得沒有什麼新鮮的。
「下面我隨便談一談,我剛過來,很多情況還不太了解,想到哪說到哪。
「首先說說我自己。作為一個農料廠的廠長,能夠出任董事長兼總經理的職務,這和我個人的努力是分不開的,我不是在大家面前自誇,這是有目共睹的。
「一年盈利百萬,這在農料廠歷史上是沒有的業績。
「我確實做了很多變革,這些變革是無機公司所沒有的,當然我也不否認無機公司也做了變革,但是力度還不夠。
「那我們就要把農料廠的改革經驗,移植到無機公司中來,我相信會有效果的,絕對比現在要好。
「我再告訴大家,去年之所以能夠取得這麼好的效益,也是趕上一個好時機,周邊的農料廠全關門了,方圓數百里就我們獨一家。我們的產品供不應求,自然就能賺到錢。
「有的人說了,這跟我們前幾年不是一樣嗎?無機公司也是這種情況下賺到錢的。對了,就是這麼回事兒,這就叫機遇。
「包括我能夠上任,這也是機遇,也可以說叫運氣。某些人沒有這個運氣他就