紅太陽app第一部紀錄片《留守》上架，無聲無息，連個首頁小圖推都沒有，著實很寒酸。墨子閣 www.mozige.com

    可想而知，點擊量得有多低。

    這樣下去不行啊。

    宣發小胖花了幾個晚上看完了這部《留守》紀錄片，心情久久不能平復。他本人也做過好幾年留守兒童，一度走上歪路，後來經歷了一些事情被打醒，才開始用功讀書。

    用功時間太晚，高考只考了個普通二本院校，在畢業找工作的時候受過不少學歷歧視。

    儘管他現在工作很不錯，收入很不錯，還是替偶像蘇白做宣發工作。只是高考沒能考上個好大學，一直是他心中的遺憾。

    無數次他都在想，要是早兩年醒悟，提早兩年開始用功，不敢說應該是可以的。

    悔不當初。

    所以說，看紀錄片《留守》，他特別有感觸，能打動他的內心。

    他一直以為自己已經變成了一個冷血都市人，沒想到內心深處還有如此熱血的一面。

    這麼好看的紀錄片，怎麼能沒有播放量了。

    招不到廣告，總得想想別的辦法吧。

    他用自己擅長的方式，將紀錄片頭五集剪輯成一個六分鐘短視頻，然後用私人賬號投放在各大短視頻市場。

    光是上傳視頻還不夠，還得有流量。

    他主動找上視頻平台部，找他們經理聊，其實就是為了爭取宣發資金。

    「胖子，你這算是越俎代庖，拿著藝人宣發的錢幹著視頻宣發的工作。就不怕你們老大削你。」

    「我這是粉絲行為，利用下班時間在私人電腦上做的剪輯。」

    「用的軟體是公司付費軟體，典型公器私用。不過，我很欣賞。你這想法很不錯嘛，又有執行力，不是嘴上說說而已。有沒有興趣到我們視頻部工作，待遇好說。」

    「謝謝吳經理看得上我，我還是適合在藝人宣發部工作。蘇白是我偶像，我得為偶像的事業發光發熱。」

    「哈哈哈……」

    被拒絕了，吳經理反而很高興。

    如果小胖是一個隨便就能挖過來的員工，那他的忠誠度就得打一個大大的問號。他自己都得嘀咕幾句，這樣一個人挖過來能幹滿一年嗎，值不值得？

    小胖拒絕了他，反而打消了他的疑問。

    其實開口挖人，話一出口吳經理就有些後悔。

    挖公司其他部門的牆角，容易遭人記恨，不利於公司內部合作。

    好在小胖是個識趣的人，果斷拒絕了他，也避免了雙方的尷尬。

    「你用個人時間，為我們視頻部工作，這件事我會親自給你們老大打聲招呼，讓他別為難你。這個視頻，我們會用部門賬號重新發布，也會拿出一部分經費引流。你的短視頻做的很不錯嘛，有空的話，多做幾支短視頻。你放心，不會讓你白做。短視頻的收益，我會結算給你。因為公司以前沒有類似的先例，這種跨部門工作的獎金該怎麼算，等我弄清楚後，到時候給你包個大紅包。」

    「謝謝吳經理，大紅包就不用了。只要能讓《留守》被更多人看到，讓網友們都知道有這麼一部優秀的紀錄片，身為粉絲我就很滿足了。」

    「不愧是年輕人，做事富有激情。你是在做有價值的工作，我保證你家老大肯定不會削你。」

    小胖得了保證，心頭總算放心了些。

    他也是一時熱血衝動，做了短視頻。然後想為短視頻引流，才主動找上想視頻部。

    事後想一想，這種事情在很多公司是犯忌諱的。

    沒經過老大點頭同意，私下裡跨部門合作，會被視為對部門老大的挑釁。

    幸虧吳經理肯為他說好話。

    藝人宣發部的老大果然沒有削他，但也直白地提醒他，以後做事多動點腦子，講一講分寸。

    「過關了嗎？」同事余雨曦隔著電腦問他。

    小胖點點頭，露出笑容讓她放心。

    余雨曦為他慶幸，「沒想到你還是紀錄片粉。真那麼好看嗎，竟然主動幫視頻部做宣發。」

    「真的好看，你可以去看看。不過你不是留守兒童，可能感觸