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    內勤部門一百人，一共分為三等。筆硯閣 m.biyange.net

    其中上等內勤薪水為每月五萬，編制為十人；中等內勤薪水為每月三萬，編制為三十人；下等內勤為每月一萬五千，編制為六十人。

    算起來，內勤部門每個月的的薪水預算為兩百三十萬，另外趙天佑還給鄭飛羽每個月七十萬的特別提款權。

    這兒所謂特別提款權的意思，就是內勤部門有誰立功，或者是鍛煉特別刻苦，鄭飛羽要是覺得應該獎勵，那麼，他就有權在每個月七十萬的額度內發放獎金。

    該特別提款權在一年內可以累積，到年底如果還沒有發放完畢，計入年終獎一併發放。

    也就是說，內勤部門實際上每個月的預算是三百萬每月。

    除了內勤部門之外，還有外勤部門，外勤部門總計為八百人，同樣分為三等。

    其中上等外勤薪水為每月一萬，編制為一百人；中等外勤薪水為每月七千，編制為兩百人；下等外勤薪水為每月四千五，編制為五百人。

    總計薪水開支為四百六十五萬，除了薪水開支之外，趙天佑還給陳有定每個月一百三十五萬的特別提款權。這個特別提款權的解釋，跟鄭飛羽內勤部門的特別提款權是完全一樣的。

    這麼算起來，外勤部門的每個月市級預算是五百萬。

    兩項相加就是八百萬，除此之外，公司其他商務，運營以及管理層等各種員工的開銷，大致每個月也在一百萬左右，稅務，交際等各項開支在兩百萬左右。

    除此之外，趙天佑還給鄭飛羽和陳有定各三百萬的年薪，外加分紅。

    不算分紅，兩個人年薪相加為六百萬。分攤到每個月為五十萬。

    這樣統共算起來，安保公司每個月的成本一千一百五十萬。

    好在在訓練器材，場租方面，都在趙天佑前面支付的錢里付清了。這些成本基本以後不會再增加了。

    但是就算如此，當聽完趙天佑公布了這個薪酬列表之外，鄭飛羽和陳有定還是嚇得瞠目結舌。

    略微猶豫了一下之後，陳有定還是覺得自己有必要好好勸一下趙天佑「董事長，咱們雖然現在業務還可以，每個月有四千多萬的營收。但是董事長，你不要忘了，咱們這四千多萬里，有三千萬是沈豪的錢。要是到時候沈豪那邊出了什麼問題，咱們可隨時都可能陷入破產邊緣的。再者說，就算沈豪不出問題，咱們有錢也不是這麼hua的吧？這有點……太浪費了。」

    「我就知道你要這麼說。」趙天佑笑了笑，說道。「如果咱們只是個普通的安保公司，那麼我們的成本就算壓到我剛才所說的三分之一，問題也是不大的。但是你不要忘了。我剛才說過，我們這個安保公司不是個普通的安保公司。如果我們想以運營一個普通安保公司的方式來運營它，我們最多也就賺點小錢，而且隨時可能朝不保夕。為什麼呢？因為我們這個公司的根基不是我們的業務能力，而是我們父子的權勢。所以，我們當前要考慮的，不是如何節省成本來賺錢，而是如何利用手中的資源，將全贛南市的能人異士都吸引到我們安保公司來。」

    說到這裡，趙天佑頓了頓。看著陳有定笑道：「一個月一千一百五十萬的運營成本，你覺得高是嗎？那我現在告訴你，除了這一千一百五十萬之外，我準備再給你們一千萬。這一千萬用來幹什麼呢？我們現在內勤和外勤部門編制是九百人，全都分為三等。而在這三等之外，我還要再給你們一個超等的編制。無論是超等內勤。還是超等外勤，都可以。只要是人才，我們統統要。這一千萬就是讓你們用來拉人的。只要有本事，無論他開什麼價，我們都接受。當然了，這一千萬原則上，我希望你們是hua在御靈師身上。我知道，贛南地面上還是有很多特別事務局看不上眼的御靈師的。但是，他們看不上，不代表我看不上。」

    聽到趙天佑談笑間，卻又是hua掉了一千萬，鄭飛羽忍不住吸了一口涼氣，嘆道：「董事長好大手筆，一眨眼，又一千萬沒了。」

    出於本能，陳友定差點又對趙天佑進行勸諫，但是想了一會，他覺得趙天佑的話很有道理，便強忍住了這種衝動。