伯德知道亨森有那麼一些當教練的潛質，只是沒想到這小子適應得這麼快。僅僅是坐在弗蘭克.沃格爾身旁聽了半場比賽，亨森就大概知道一個主教練一場比賽中該幹些什麼事情了。

    伯德的確有意培養亨森，但他並不著急。如果可以，他希望亨森先從助理教練做起。畢竟，亨森從事籃球工作也不過兩年，他的閱歷還不夠豐富，最重要的是，人脈也不夠廣闊。

    現在整個教練組都是伯德的前任唐尼.沃爾什留下的人，伯德也想插一個自己的人手進去。亨森，無疑就是那個幫伯德打頭陣的傢伙。雖然他還有很多東西要學，不過伯德依然對亨森抱有期望。

    成為夏季聯賽球隊的臨時助理教練之後，亨森又解鎖了一個成就：擔任助理教練。

    如果亨森知道擔任助理教練也能解鎖成就的話，他肯定早就想方設法的去往助理教練的位置奔了。雖然數據分析模塊一共有多少個成就，亨森無法查看，但經歷第三次成就達成後，他還是大概能猜到成就達成的標準。

    第一次自己達成成就，是保住了球探工作。第二次達成成就，是成功選中了伯德心儀的球員。而這第三次達成成就，則是因為他成為了一個助理教練，嗯，雖然是臨時助理教練。

    這三件事看上去好像沒什麼關聯，但實際上都是亨森職業生涯中里程碑式的事件。自己只要想盡辦法把工作做得更好，就能獲得更多的獎勵。伯德這麼快就讓他成為了臨時助教，肯定和前兩次亨森增加了伯德的信任度有關。所以這些獎勵，對亨森而言實際上還挺實用的。

    這一次達成成就之後，亨森本想在升級一次「優秀員工」勳章，然而由於三個可選獎勵是隨機出現的，所以他這次沒那麼好運。

    勳章：忠誠的戰士1級：合同談判時球員忠誠度增加10%。

    勳章：談判專家1級：交易時成功率增加10%。

    勳章：強化潛力1級：增加球員潛力挖掘速度10%。

    這一次的三個勳章，對亨森而言似乎沒有太直接的幫助。畢竟自己還只是一個球探，就算已經進入了教練組，也只是夏季聯賽的一個臨時助教，根本算不上是正兒八經的教練。什麼合同談判、球員交易這些東西，亨森還用不上。

    所以這一回他選擇了第三個勳章，強化潛力1級。這個勳章的效果不會改變一個球員的實力，但能讓他的進步速度更快，巔峰來得更早。

    亨森本以為選擇這個勳章後，自己所在球隊的所有人潛力挖掘速度都會提升。但選中獎勵之後，這枚勳章卻一直顯示為待使用狀態。

    亨森這才發現，這枚勳章只能作用在一個球員身上。這就有些尷尬了，只能用在一個球員身上，那該給誰使用呢？

    要說這支球隊裡誰最有資格使用這枚勳章，那無疑是朱.霍樂迪。別看這傢伙險些掉出樂透區，但潛力卻是09屆新秀中最高的幾個之一。目前這支步行者隊陣中，沒有任何人的潛力比霍樂迪更值得去挖掘。

    不過即使如此，亨森也並沒有把這個勳章用掉，而是保存了下來。

    霍樂迪的確非常有潛力，但他的上限是亨森可以預見的。如果數據分析模塊不出錯，那麼全明星，應該就是霍樂迪這個小子的上限了。一個全明星級別的球員固然重要，但並無法改變步行者隊的命運。

    所以亨森打算留著這個勳章，等步行者隊選中了真正能夠成為巨星的球員時再使用。霍樂迪這小子嘛，還是讓他自己慢慢發展吧。

    研究完自己獲得獎勵的使用方法之後，亨森也投入到了成為一個籃球教練的學習之中。

    沒事兒的時候，亨森基本上都把自己關在酒店房間裡看書。在美國這種地方，想找到籃球教練方面的教材書並不難。而且沃格爾這傢伙，當初也是從門外漢一路走來的。得知亨森真的對當教練感興趣，沃格爾也是非常熱情的推薦了亨森許多教材。

    看著自己房間桌上那一沓疊成小山的書本，亨森並不頭疼，反而無比興奮。他非常願意一頭扎入到了書中所描繪的那個籃球世界中，藉由亨森的聰明頭腦和他以前對籃球的理解，書上的東西亨森要理解起來並不費勁兒。

    不過當主教練並不是考公務員，這始終是一個實踐性很強的工作。除了看書之外，亨森每天都跟著沃格爾，看他如何訓練球隊，看他如何排兵布陣，