方致遠接著說「三，品牌目標，做中低端連鎖店，入手中高端品牌，樹奢侈品牌，走高端發展路線，繼續提升行業地位，這個是我們接下來重點做的事。筆神閣 www.bishenge。com」

    「四，電商計劃，具體就不詳細說了。」

    「五，高端生態圈規劃，這個也不詳說了。」

    高端生態圈規劃是陳石提出來的，當初方致遠只是聽了陳石的一些想法，就感覺到非常有搞頭，感覺老闆的想法真是天馬行空。

    如果高端生態圈真的做成後，神石公司無論做什麼高端品牌，那將輕而易舉。

    陳石的高端生態圈，不管國內國外，將是史無前例。

    高端生態圈，光從字面上比較難理解。

    未來，陳石想在各大城市購置土地，建立高端綜合商城，吃喝玩樂住，全是高端。

    大概就是，這個城市的高檔人群，會在這個商城，買到所需要的商品，鐘錶珠寶、服裝鞋包、美妝護膚、酒水飲料、豪車城、高端藝術品等。

    商城附近，將有這個城市的最高端住宅生活區，星級酒店。

    所屬的住宅社區住戶，將享受商城的優惠活動，甚至將有資格低費用甚至免費使用商城的一些娛樂設施或資源，比如健身房、保齡球、室內高爾夫球場、貴族小學、射箭館、會所、咖啡廳、網咖、音樂廳、vr室、專業的美容美髮等服務。

    這些娛樂店，光花錢是沒法進去的，可能必須在商城消費夠一定額數後，擁有商城卡才能進去消費。

    一個窮人想花幾百塊錢體驗上網，不行，不接待。

    說的難聽點，就是富人區，附帶福利，沒有什麼不平等待遇。

    大部分店是賺錢的，有些店就沒打算賺錢，這樣消費者才感覺到賺到便宜。

    也只有陳石擁有金手指，才能這麼搞，換作一個開發商，肯定要虧錢。

    那麼多集中的高端和奢侈品商鋪，很難把生意做起來，維持不了就只能關店。

    還有一些娛樂設施，想不賺錢，誰會開。

    但如果整個商城都屬於一家公司，那考慮的，肯定是整體，這裡不賺錢，肯定從其它地方賺回來。

    就比如手機店可能不怎麼賺錢，但得有這種店，一些定製的昂貴手機，在這個商城就能購買到。

    如是建成配套的設施，申城湯臣一品算什麼。

    陳石的高端商城搭配高檔小區，就是一個高檔人群生態圈。

    這種生態圈形成後，陳石隨便建立一個品牌，放到商城裡，就非常容易得到消費者的認可，它就是高端品牌。

    因為，商城裡面的商品全是國際上的高端和奢侈品牌，能跟這些高大尚扎堆，當然檔次不會low。

    陳石把這種意識稱為，生態圈意識。

    就像皇室用的東西，哪怕是廁紙，可能就是定製的。

    這個綜合高端商城規劃，陳石只花了些時間構想，還有很多需要完善。

    市場部規劃內容比較多，參會人員光聽第三條，就感覺公司的目標宏偉，心潮澎湃，鬥志昂揚。

    方致遠匯總完，就輪到人事經理王麗婷匯總。

    主要有三點。

    第一點，人事部制定半年及一年的招聘計劃，滿足未來一年公司發展需求。

    馬上就要國慶了，應屆生開始雙選會，公司準備開展大學應屆生雙選會工作，儲備人員，以應變未來公司三年後緊缺的中層管理人才，有些人才，還是自己培訓的好，人力成本也低，能快速適應市場需求，更熟悉公司情況。

    按需引進、優化人才結，優秀的人才是公司未來持續成長和技術創新的源泉和根本保障

    第二點，建立和完善培訓體系，採用多種培訓方式，提高員工技能；

    第三點，由於公司發展迅速，幹部緊缺，要求各正副經理，培養1-3個優秀大學生，凡培訓成優秀幹部則給予經理重獎，且作為經理的一項考核指標。

    時間過得很快，已經到了下午下班時間五點鐘。

    夕陽已經西下，窗外的天空變得通紅起來。

    今天的會議也結束了，人事經理和市場部副總，會把會議的內容整理，把計劃拆分落實到各負責人。

    第二天，還有一場會議。

    這一次參加會議的只是方致遠、吳磊還有其它四個城市分公司