張賢勝和泫雅的錄製在前面，所以他們的場次很快就開始了。

    為了實地觀察效果如何，崔正源特意站到了舞台的旁邊。

    很不錯，雖然多少有些緊張，但是《trouble maker》的質量擺在那裡，還是讓現場熱透了。

    無數的現場觀眾都被兩人的熱火表演弄的面紅耳赤，狼嚎不斷。看著那些綠油油的眼睛，崔正源的心裡格外滿足。

    最讓他莞爾一笑的是，分明看到好幾個VJ都是一邊拍攝，一邊狂亂地喘著氣。

    作為掌控鏡頭的人，他的眼睛能夠看的更加清楚。許多觀眾們忽略的細節，都會被他們準確的抓住。

    也正是因為如此，所以一些香艷的地方，對他們的刺激也就更大。

    尤其是在現如今越來越開放的打歌舞台上，他們能夠見到的香艷畫面就更加的多了。

    可以說，這是一份很考驗心智和心態的工作。

    看完了張賢勝和泫雅的錄製，崔正源就返程了。

    剩下的《我們不是相愛嗎》並沒有關注的必要，素妍她們都是舞台老手了。如果連這麼一手站著唱的抒情歌曲都搞不定，那也不用回公司了。

    他急著回去，是因為今天有重要的會議要召開。

    眼看著2011年還有二十多天就要過去了，除掉年末的那異常忙亂的幾天之外，可以對公司事務進行調整的時候並不多。

    所以趁著大家都有時間，一些該確定下來的事務當然要確定下來。

    今天的會議很重要，連平常見不到蹤影的社長韓成豪都回來出席了。其他的崔正源、曹起泰、劉在石、姜虎東、河智苑、李東河、權志英等人，一個都不缺。

    除此之外，金鐘國、權志龍和新沙洞老虎也都列席。

    A.P公司成立這麼多年來，這還是他們第一次參與高層會議呢。所以三個人坐在旁觀席上，多少有些不自在。

    特別是權志龍，今天把原本五顏六色的頭髮也修正了一下，還穿上了簡潔利落的西裝。

    今天的議題很明確。就是人事任命。

    說起來A.P公司已經有超過五年的時間沒有人事變動過了，一些原本的職位都出現了變化。如果再不做調整的話，對於整個公司的效率都會產生影響。

    在這樣的情況下，趁著年關的忙碌和來年之前。把相應的權責定下來才是正經。

    「好了，大家都在了。下面開始進入議題，由崔常務來說說，公司的管理層還需要有什麼補充的地方和部分。」韓成豪作為社長，開始主持會議。

    崔正源的計劃早就在腦子裡了。所以也沒有什麼耽擱，很明快地介紹了起來。「現在公司的管理層當中，還有很多崗位缺少負責人。一時半刻沒關係，但是現在大家都很忙，所以總有照顧不到的時候。這樣的情況下，就需要把這些崗位充實了才行。」

    「我決定音樂部方面必須要安排一個專職的部長才行。常務現在需要照顧的方面很多，音樂部的事務還是交給專人才行。」曹起泰率先提議道。

    他早就跟崔正源通過氣，所以在這個場合里可以很好的配合起來。

    其實音樂部會設置一個專職的部長，這一點是很多人都提早就知道的了。唯一不同的是，在人選方面。大家的意見並不是一致。

    崔正源、曹起泰和李東河比較鍾意金鐘國，因為他是公司歌手方面的一哥。而且素來較有權威，能夠服眾。

    不過韓成豪、權志英卻更傾向於從職員當中選拔，在他們看來，音樂部部長首先是一個管理者，管理能力最為重要。

    而金鐘國作為一個歌手，並沒有表現出可以管理好一個部門的能力。

    倒不是韓成豪和權志英對金鐘國有所不滿，他們的考慮完全是出於負責的目的。

    所以雙方各持己見，但基本的氣氛還是很友好。

    而坐在旁觀席上的金鐘國也十分緊張，雙手攪在一起。任誰都看得出來他的不安。

    雖然作為藝人他算是成就斐然，但是他也不會就此滿足。完成一個身份的轉變，變成像劉在石、姜虎東、河智苑那樣的公司高層，手握權力。他當然十分渴望。

    越是在娛樂圈裡混的久，就越是能偶明白權力的作用。尤其是金鐘國剛剛出道的時候，遭遇過很