他的話讓所有經理感覺到了後背發涼，有人看到李河川手中厚厚的一沓票據，甚至想到要不要主動交代問題。。

    「對待這種行為，我不會跟你們前幾任經理一樣放之不管。各位，我會把煤礦公司當作我自己的產業經營。如果你們覺得今後不會犯錯，那麼可以留下來。我可以保證的是，只要你有能力，跟著我李河川，絕對會有更美好的前程。如果有人管不住自己的手腳，或者認為自己有後台，沒人敢管你，那麼我建議這種人最好主動辭職，免得我把你們的資料交給公安。當然了，我手頭的資料，估計你們也很好奇，我就不一一念了，畢竟那是之前的事情，我李河川不管以前，只看今後！」

    李河川剛一進入公司，就以雷霆之勢拿下了幾個經理，再加上又是犯錯、又是公安機關，讓在座的部門經理哆嗦了一下。

    煤礦公司最有權勢的幾個部門經理甚至能夠得上刑法，說是開除，只是讓他們回到了焦煤集團，如果直接報警，估計那些人都要蹲進監獄過年了。

    其實這也算給焦煤集團留了面子，否則的話，李河川絕對不會說按協議讓焦煤集團把人收走的話。

    「各位的工資數我也看到了，說實話，煤礦公司其實已經虧損了，大家還拿這麼高的工資，你們不覺得慚愧嗎？當然了，這其中的貓膩人力資源部和財務部最清楚，不管吃空餉的還是作假賬降低稅負的，你們兩個部門脫不了干係。不過我既然接手了，不管以前，只說今後，只要大家努力工作，不做對不起公司的事情，那麼大家的工資還能保持這個數！甚至，還會上漲。」

    對面財務部經理知道，自己鐵定被拿下的人選，心裡儘管不情願，也知道如果硬和李河川唱對台戲，極有可能會被辭退。不過他年齡不小了，不像其他人有關係，還能再集團內部活動活動，他如果下崗了，可能啥也沒有了。於是便問道：「李總，我知道我有錯誤，你說的那些問題很多都是從財務憑證上找出來的，這是我的失職。」

    李河川看向這位年近五十的財務部經理，說道：「問題自然是有，不過有一點，你倒是沒有做假賬，而是直接將問題票據裝訂入冊了，也算是對得起會計準則了。這樣吧，你保持原待遇不變，但是你的任務是梳理好煤礦公司資產負債等基礎工作，我會讓霍青玉監督你的工作，再有差錯，你也不用幹了。」

    財務經理的背後都出汗了，不過聽到李河川網開一面的話，心中還是感激，說道：「謝謝李總。」

    人力資源部的經理見狀也想解釋，不過想到自己管著所有人的考勤，吃空餉的事情他還真解釋不了，因此只能張張嘴，沒敢說話。

    李河川上來一陣疾風暴雨般的掃蕩，讓一些有部門主管心生了退意，不過想到現在資本寒冬，他們又是中年危機的年齡，找工作比較困難，他們還在猶豫。

    接著李河川又許諾他們工資不會降低，甚至還能夠上漲，讓他們又意動了。

    他們大部分人的工資在5000元左右，不過每個部門都存在吃空餉的情況，那些各種原因沒來上班的人賬面上的數並沒有少，實際上都分給了正常上班的，因此在座的基本上都在6000元左右。

    聽說好好干可以掙到這個錢，這相當於名正言順地漲工資了，他們怎麼能不激動。

    其實他們也知道，目前的員工都是比較老實的，那些有關係或者頭腦比較活泛的人有的長期請假，有的自己干買賣去了，讓目前的員工覺得不平衡。

    他們知道一旦把漲薪的事告訴員工，告訴他們有能力好好干就有前途，管理起來也更容易。

    估計新老闆對那些沒來上班的人肯定有後手，想到「壞人」不再有好日子，估計幹活的員工能夠恢復平衡，甚至會覺得自己受到了公正待遇，干起活來會更帶勁。

    至於李河川，對於漲工資根本不在意，他可是要用機械化採煤降低成本、提高效率，將產能從50萬噸提高到200萬噸的，這點工資就是毛毛雨了。

    李河川的大棒加胡蘿蔔的政策起到了作用，甚至有人當場想表態，不過看氣氛不對，還是沒敢出頭。

    不過有奶就是娘，一些有想法的人甚至想好了，要趁著新來的領導對他們印象一樣，努力幹活，爭取脫穎而出，以後未嘗不會有新的發展前景。