碳變之唯我獨法 第八章 救援隊
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馬克·卡維爾,為聯邦三次服役,執行過上百次危險任務,獲得過勝利勳章、銀星勳章兩次,被稱作活著的傳奇。筆神閣 bishenge.com
他用自己的職業生涯發誓,沒有哪次任務,像這次的救援任務般曲折離奇,且從一開始就透著不祥。
任務來的很突兀,當時他正在執行護送撤離任務。
麥卡錫集團的高層是敏感的,又或者說,由於e病毒本就是自家的秘密研究項目,因此他們遠比普通人清楚這種病毒的可怕。
幾乎是在知曉e病毒泄漏的第一時間,集團要員及其直系家屬的撤離計劃,就已經啟動了。
而卡維爾這樣的安保部隊基層指揮官,其家屬也同樣享受到了較高的安全權限福利,很早就獲得通知,然後被專車接走。
甚至就連他麾下士兵的家屬,都很及時的收到了電子版的《安全建議》紅皮書,從而能較早的行動起來,儲備生活物資,居家避難,等到風頭過去,又或救援到來。
在這樣的背景下,卡維爾的工作並不算難做。
幸福是比較出來。
跟那些眼瞅著局勢失控,病毒+暴亂雙重爆發,卻正好生活物資告罄,不得不冒險上街、又或進入市區獲取生存必需品的人們比,率先緊急大採購的他們的家人,無疑是幸福的。
而且卡維爾帶的隊伍,一直遵循軍隊的那一套制度,骨幹又基本都是服役時就一起出生入死的老兄弟。
所以他領導的是一支後顧無憂,專業技術過硬,能打敢拼的可靠團隊。
只這一條,就避免了許多的風險,和狗屁倒灶的爛事發生。
只不過要員的家屬有不少驕奢日子過慣了,別說是接地氣,連基本的理解和體諒都做不到,不明白或者不顧局勢的危急,為諸如一些貓狗、我心愛的包包沒有帶等事頤指氣使、撒潑耍賴不肯配合。
這類鳥氣,難免光火憋屈。
當然,這跟火線廝殺、突出重圍、生死懸發比,真的只是小事。
然後一通緊急電話打過來,高端任務來了。
卡維爾只用了五分鐘,就將手頭上的工作,轉交給了副手,然後點了五個強力兄弟,坐上了來接他們的專機。
不得不說,麥卡錫集團的私軍確實很牛掰,但卻沒有周寧想的那般犀利。有這麼幾個重要原因,拖了後腿。
1,複雜的內部關係,派系、統屬……大公司的勾心鬥角,內部傾軋,在麥卡錫集團是存在的。
尤其是正趕上開創的一代基本都老去,二代開始掌權的權力交割期,越發顯得混亂動盪。
這也是托馬斯·萊特·貝爾不惜搞病毒恐襲的幕後原因之一。
畢竟像他這種不習慣、也懶得像政客那般整花活兒的研究直男,一旦利慾薰心,又看不慣種種爛事,以及覺得受到了不公正待遇,很容易就會通過極端手段來達成目的。
2,病毒研究所的專業性太強。
能在中東等戰場血虐土著,遠不等於勝任研究所救援工作。
說的難聽點,就聯邦的教育體系生產的工具人的文化素養,不經過專門的培訓,進了研究所,連門禁體系都應對不了。
3,戰力吃緊,捉襟見肘。
這精兵強將,平時無事養著覺得費錢,等到用時方恨少。
麥卡錫集團的私軍是真不少,可攤子也大。
安保人員總數是不少,但像卡維爾之流的百戰精英比例還是有點低,、多的是守大門,檢查出入車輛的那種。
危局之下,哪個要員不想讓自己和家人享受頂流戰隊的保護?
若非麥卡錫集團還指望著以貝爾為代表的研究人員配合開發疫苗,就以貝爾的表現,麥卡錫高層會很樂意看他爛死在研究所里。
沒錯,『配合』開發疫苗。
就像安布雷拉也分白傘、紅傘、藍傘。
總部位於歐洲的藍傘、主要開發培養液等生化輔助資源,復仇女神和追獵者也是誕生自那裡。
即便同在浣熊市,也具體分斯賓塞別墅(洋館,生1)、幹部養成所(生0)、浣熊市地下研究所(威廉·柏肯主導,研發g,