當驕傲仍然重要時 第四百九十四章 當機會到來時(合一)
更新:11-04 04:17 作者:沉默的愛 分類:其他小說
於飛和喬丹的爭吵成為了這一天的開場。
這也是整場會議的縮影。
求同存異?在直接的利益面前,很難達成一致。
於飛和喬丹越吵越烈,眼看要動起手來,雙方的人才過來把兩人勸住。
「我還是那句話!」於飛說,「如果你不能讓自己的球迷心甘情願購買門票去現場看球,就多找找自己的原因。我請某些人捫心自問一下,你的球隊值不值得球迷每年花大量的時間和錢去現場看比賽。」
喬丹暴怒。
山貓隊在夏洛特地區不受歡迎遠不是一句經營不善就可以解釋的。
首先,夏洛特人對紐奧良黃蜂隊的前身夏洛特黃蜂隊更有歸屬感,自從當上大老闆之後,喬丹就想繼承黃蜂隊在夏洛特的遺產。
但問題是,人家黃蜂隊不是解散了,人家只是搬走了。
他們在紐奧良還是叫這個名字,所以,山貓隊沒法對當地人說,他們是黃蜂隊。
其次,喬丹私心承認,球隊的管理有一定的問題,他們在選秀大會上沒能選中可以振興球市的人。
而這才是關鍵。
於飛口口聲聲說他們這些虧錢的球隊經營有問題,沒法吸引球迷進場,但問題是,其他球隊虧錢的原因不都一樣嗎?
這是經營的問題?這實際上是於飛太少,而nba球隊太多的問題。
沒有於飛這樣的門面,球市就不可能受到刺激,更不可能創造出像超音速那樣繁榮的職業體育經濟效應。
可是,於飛張嘴就把責任全部怪到他們這些虧錢的老闆身上,實在讓喬老闆無法接受。
斯特恩控了下場。
「弗萊,邁克爾,你們都冷靜一下。」斯特恩說,「今天不是勞資談判,我們只是互相通個氣,老闆有老闆的難處,工會有工會的想法,我們交換下意見。問題雖然不會在今天解決,但有效的溝通可以為我們未來的談判打下良好的基礎。」
球員工會方面,於飛硬剛喬丹,怒斥賠錢老闆經營不善讓費舍爾和比利亨特都熱血沸騰。
作為球員陣營的領袖,於飛如此鼎力,完全可以和當年為nba球員謀求福利不惜振臂高呼罷賽的奧斯卡羅伯特森相比。
今天這麼一鬧,喬丹這個球員叛徒算是在費舍爾等工會高層心中徹底丟了神格。
現在聽斯特恩這麼說,費舍爾冷硬地回應道:「我們的想法很簡單,就是在現有的cba協議的基礎上,增加對中下層球員的福利。」
「做夢!」喬丹不僅是小球市的老闆,更是nba老闆里底子較薄弱的一個,現在這虧本經營的情況已經讓他頭皮發麻,如果還要增加給球員的福利,那他的日子還過不過了?
他的心情已經被於飛刺激得很不美好了,聽到費舍爾的話,更是應激般的叫出聲來。
「沒錢你當什麼老闆?」於飛嘲笑道,「聽我一句勸,把球隊賣了吧,你不配擁有它。」
這一刻,喬丹可算在精神上與逝去的阿比波林形成了共鳴。
作為一個頗有抱負的年輕老闆,喬丹從球員階級躍升成老闆是他最自豪的事情之一。他發誓要證明自己可以作為老闆奪冠,但現在,他們面臨嚴峻的生存問題,於飛這個狗雜種居然還在冷嘲熱諷。
「沒有人可以告訴我該怎麼做。」
喬丹冷冰冰地說道。
「也許你們可以聽一聽我們研究之後的改進方案?」
斯特恩知道球員工會不會退讓半步,因此,直接讓他們知道老闆的訴求是最好的。
「說說看。」
斯特恩緩緩開口。
其實費舍爾和亨特大概能猜到老闆的訴求。
只不過,他們以為老闆們只是想前進一步,沒想到,人家的訴求是一步到位,徹底讓爭論消失。
長期以來,nba勞資雙方的鬥爭史都圍繞著同一個話題展開,那就是錢。
在最初,球員處於絕對弱勢地位。他們通過罷賽來威脅聯盟承認球員工會的合法性,最終成功了。隨後,他們又通過罷賽要求nba保障球員的日常生活和退休後的津貼與醫療保障,再次取得了成功。那是在上世紀70年代,從那