就在聯盟公布今年全明星賽大名單的時候，超音速悶聲發了大財。

    球隊老闆克萊·本內特與西雅圖當地的三大電視台KOMO-TV、KING-TV和KIRO-TV簽訂了為期6年的轉播合同。

    雖然外界不知道具體數字，但《西雅圖時報》透露：「合同價值達到了九位數。」

    這也就是說，超音速光靠本地電視台的轉播合同就能確保每年有數千萬美元的進賬。

    這在幾年前根本不可想像。

    隨後，電視台負責人表示，他們有退出條款。

    如果超音速在今年夏天搬遷，合同就將作廢。

    現有的一切跡象都在表明，超音速有一萬個理由留在翡翠城，唯獨找不到一個離開的理由。

    然而，就在超音速發財的同時，NBA內部正在醞釀一場更大的衝突。

    NBA的勞資協議將在2011年夏天到期，球員工會渴望在下次協議中取得更多的利益，而許多球隊受到兩年前的金融危機的影響，至今沒有恢復過來。尤其是一些小球市還出現了入不敷出的情況。

    這讓大部分的老闆們都想要設立一個類似於NFL的硬工資帽，並取消所有工資帽的例外條款，包括目前允許球隊以高於其他球隊簽約價重新簽約自家球員的「拉里·伯德」條款。老闆們還要求縮短球員合同的期限，並要求所有現有合同按照他們提出的新系統進行「調整」。

    這算是觸碰到球員工會的底線了，雙方都不可能讓步。

    在賽季結束後的正式談判開始前，勞資雙方要在全明星周末期會面。這個會面主要是交換建議，看看彼此到底想要什麼。

    於飛身為當代最有影響力的球員，自然不可能置身事外。

    此時距離全明星周末開始還有將近一個月的時間，現任球員工會主席德里克·費舍爾便給於飛打了個電話通氣。

    「弗萊，我們和『白鯊』們要在達拉斯見面，我們需要你參加。」

    「白鯊」屬於球員工會的黑話，源自上世紀70年代。

    當時，美國的種族主義氣氛濃重，NBA因為大量出現黑人球迷而流失了大量中產階級觀眾。他們認為籃球比賽「太黑了，不好看」。其實，關鍵不是不好看，而是「太黑了」。

    為了挽回觀眾，NBA球隊會在那些不上不下的角色球員位置上安排白人球員。這些客觀上以膚色優勢淘汰掉黑人球員的白人被稱作「白鯊」。

    幾十年後的今天，這種現象不復存在，但「白鯊」一詞的含義也發生了變化。

    它開始被廣泛用於稱呼聯盟與資方。

    於飛自知他所處的位置不可能獨善其身，便問道：「到時候我要怎麼做？」

    「什麼也不用做，我們有專門的談判專家，你只需要坐在那裡就足夠了。」

    如果只是去當個背景板，於飛當然不會有其他想法。

    就在他準備掛掉電話的時候，突然想起一件事。

    喬丹現在不就是資方嗎？

    這次勞資之爭的一個主要原因就是小市場球隊的老闆們感覺日子過不下去了，要重新分蛋糕。

    山貓絕對稱得上是小市場球隊，那麼喬丹是不是這批想要重啟談判的主導者？

    「山貓隊的老闆會到現場嗎？」

    於飛特意問道。

    費舍爾心領神會，於飛是球員陣營的領袖，如果要和資方斗，他這樣的人單單發揮象徵性作用是不夠的。

    但要如何喚醒於飛的鬥志呢？

    這是個問題，因為於飛在西雅圖過得不錯，管理層和老闆就算不以他為馬首是瞻，也差不了多少，他沒理由和資方鬧不愉快。

    可是，如果站在他對立面的人剛好姓喬丹又剛好有個邁克爾的名字的話，那就不一樣了。

    「邁克爾既是發起者之一，也是要求推出硬工資帽的老闆之一。」費舍爾說，「他一定會去達拉斯。」

    於飛笑了，擲地有聲地說道：「決不能讓他得逞。」

    掛了電話之後，費舍爾對身邊的人說：「弗萊決定參戰。」

    賽季中有各種各樣的事情轉移人的注意力。

    勞資談判